कार्यस्थल सुरक्षा: कार्यस्थल पर सुरक्षा के लिए 5 आसान उपाय
दुर्घटनाओं और कार्य संबंधी चोटों से मुक्त कार्यस्थल कर्मचारियों को आकर्षित करता है। वे एक सुरक्षित कार्य वातावरण में अधिक संतुष्ट और उत्पादक हैं
इसलिए कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए समान रूप से एक सुरक्षित कार्यस्थल होना आवश्यक है।
यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी, नियोक्ता, या प्रबंधक हैं, तो यह लेख कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य के महत्व के साथ-साथ आपको अपने कार्यस्थल को अपने कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कैसे बनाना चाहिए, इस बारे में कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं पर चर्चा करेगा।
कार्यस्थल सुरक्षा क्या है?
कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य उन तत्वों की सीमा को संदर्भित करता है जो कार्यस्थल में व्यावसायिक चोटों, दुर्घटनाओं और अन्य प्रतिकूल परिणामों का कारण बन सकते हैं।
यह उन नीतियों, व्यवहारों और सावधानियों को पूरा करने का प्रतिनिधित्व करता है जो काम के माहौल में खतरों और अन्य प्रकार के नुकसान को सीमित करती हैं।
एक सुरक्षित कार्य वातावरण आपके कार्यबल की उत्पादकता और कल्याण को प्रभावित करता है और आपके व्यवसाय की आउटपुट गुणवत्ता को सीधे प्रभावित करता है।
इसलिए, एक नियोक्ता के रूप में, आपको एक सुरक्षित वातावरण बनाने का प्रयास करना चाहिए जो सभी कर्मचारियों को स्वीकार्य स्तर का जोखिम प्रदान करे।
कार्यस्थल में सुरक्षा क्यों आवश्यक है?
हर कंपनी में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य जोखिम होते हैं।
कार्यस्थल सुरक्षा को बढ़ावा देने के लिए प्रबंधन प्रणाली और व्यवसाय के स्वामी जिम्मेदार हैं।
कार्यस्थल सुरक्षा कारकों में असुरक्षित कामकाजी परिस्थितियां, पर्यावरणीय खतरे, मादक द्रव्यों का सेवन और कार्यस्थल पर हिंसा शामिल हैं।
कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के उपाय आवश्यक हैं क्योंकि मानव हताहतों के प्रभावों को मापना असंभव है।
इसके अलावा, यह आश्वासन कि आप अपने परिवार के पास सुरक्षित घर लौट आएंगे, किसी भी अन्य चीज से ज्यादा महत्वपूर्ण है।
अपने कार्यस्थल को सुरक्षित कैसे बनाएं?
यदि आप एक व्यवसाय के स्वामी या किसी भी आकार के नियोक्ता हैं, तो अपने कर्मचारियों और वित्तीय संपत्तियों की सुरक्षा के लिए कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है।
हालांकि, एक व्यवहार्य कार्यस्थल सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम विकसित करने के लिए सरल कदम हैं।
- कार्यस्थल सुरक्षा के प्रति प्रतिबद्धता
एक सकारात्मक कार्यस्थल सुरक्षा के प्रति प्रतिबद्धता के साथ शुरू होता है।
सुरक्षा के प्रति वचनबद्ध होने का अर्थ अपने सभी कर्मचारियों और कर्मचारियों को बयान देने से कहीं अधिक है।
और कार्यस्थल सुरक्षा के महत्व के बारे में जागरूकता फैलाना शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका है इसे कंपनी-व्यापी मूल्य बनाना।
यह कदम प्रबंधन से संबंधित है, क्योंकि उन्हें इन मूल्यों को शब्दों और कार्यों में प्रतिबिंबित करना चाहिए।
इसका मतलब केवल कर्मचारियों को उचित सुरक्षा प्रक्रियाओं का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करना ही नहीं है बल्कि कार्यस्थल पर होने वाली हर दुर्घटना की गहन जांच करना भी है।
- कार्यस्थल के जोखिमों और खतरों का आकलन करें
कार्यस्थल की सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के बाद, आपको अपने कार्यस्थल के लिए विशेष रूप से रोज़मर्रा के खतरों का उचित आकलन करने और सुरक्षा नीतियों और प्रक्रियाओं को परिभाषित करने की आवश्यकता है।
एक पेशेवर मूल्यांकन प्राप्त करने के अलावा, प्रबंधन को एक कंपनी-व्यापी सर्वेक्षण भी जारी करना चाहिए ताकि कर्मचारियों को गुमनाम रूप से जोखिम संबंधी चिंताओं को व्यक्त करने की अनुमति मिल सके।
कर्मचारियों की राय भी लेना जरूरी है।
- लिखित कार्यस्थल सुरक्षा दिशानिर्देश बनाएं
एक बार जब आप सभी कार्यस्थल सुरक्षा खतरों का सटीक आकलन कर लेते हैं, तो आप अपने सुरक्षा कार्यक्रम के लिए दिशानिर्देश बनाना शुरू कर सकते हैं।
जवाबदेही प्रदर्शित करने वाली एक सुरक्षा संस्कृति बनाने के लिए, कर्मचारियों की नौकरी का विवरण स्पष्ट और लिखित रूप में होना चाहिए और सुरक्षा और स्वास्थ्य जिम्मेदारियों के संबंध में मुद्दों और आवश्यकताओं को बताना चाहिए।
लिखित रूप में ये आवश्यकताएं महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे अस्पष्टता और गलत व्याख्या के अवसरों को काफी कम कर देते हैं।
- अपने कर्मचारियों को शिक्षित और प्रशिक्षित करें
कार्यस्थल सुरक्षा दिशानिर्देश बनाने के बाद, अपने कर्मचारियों को उनके बारे में शिक्षित करने का समय आ गया है।
कर्मचारी प्रशिक्षण हमेशा काम पर रखे जाने पर किया जाता है, लेकिन अंगूठे का एक अच्छा नियम प्रक्रिया में किसी भी नए बदलाव पर उन्हें प्रशिक्षित करना है।
एक आवधिक पुनश्चर्या कर्मचारियों को नवीनतम तकनीकों पर अपडेट रहने में भी मदद कर सकता है।
सुरक्षित कार्य वातावरण तब प्राप्त होगा जब सभी कर्मचारी संचार के लिए एक साथ काम करेंगे और सुरक्षा और स्वास्थ्य मानकों का पालन करेंगे।
कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक और स्वास्थ्य प्रशिक्षण होना भी आवश्यक है प्राथमिक चिकित्सा और सीपीआर, इसलिए वे जानते हैं कि आपात स्थिति के मामले में क्या करना है और अपने सहयोगियों के जीवन को खतरे में डालते हैं।
- लागू करें और मूल्यांकन करें
सभी कार्यस्थल दुर्घटनाओं की जाँच करना महत्वपूर्ण है, चाहे वे कितनी ही कम क्यों न हों।
भले ही इन घटनाओं को रोका जा सकता है, एक सुरक्षित समाधान विकसित करने के लिए कारण निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।
यह भविष्य में कर्मचारियों के लिए काम करने की स्थिति को सुरक्षित बनाने का अवसर प्रदान करेगा।
आपात स्थितियों को सुरक्षित और प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए और आपातकालीन प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए।
एक नियोक्ता के रूप में, आपको कर्मचारी प्रतिक्रिया को प्राथमिकता देना जारी रखना चाहिए, भले ही वह गुमनाम हो।
कार्यस्थल के कर्तव्य लगातार विकसित होते रहते हैं, और अधिकांश नियोक्ताओं द्वारा महसूस किए जाने की तुलना में नए सुरक्षा जोखिम खुद को तेजी से पेश कर सकते हैं।
सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के अन्य सुझावों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- उपयुक्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) संभावित कार्य सुरक्षा खतरे के संपर्क में आने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए उपलब्ध होना चाहिए।
- सुरक्षित व्यवहार के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करने से व्यावसायिक चोटों को कम करने में बड़ा अंतर आ सकता है।
- स्वास्थ्य पेशेवरों के साथ साझेदारी कार्यस्थल की चोट और रोकथाम में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकती है। इसके अलावा, वे आपके कार्यस्थल पर जाकर और कर्मचारियों को चोट लगने के उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों की पहचान करके कार्यस्थल की चोटों को रोकने में आपकी मदद कर सकते हैं।
- चीजों को साफ रखें और संभावित खतरों जैसे कि पेचीदा डोरियों, गन्दा फर्श और अव्यवस्थित औजारों की जांच के लिए नियमित निरीक्षण करें।
- सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारियों के पास सही उपकरण और नियमित सुरक्षा उपकरण निरीक्षण हैं।
- समूह सीपीआर और प्राथमिक चिकित्सा प्रशिक्षण में भाग लें।
इन चरणों का पालन करने से किसी भी व्यवसाय और कार्यस्थल को व्यवहार्य और प्रभावी कार्यस्थल सुरक्षा कार्यक्रम विकसित करने और कार्यान्वित करने में मदद मिलेगी।
इसके अलावा, अपने कर्मचारियों को सुरक्षित रखने से कर्मचारियों के मनोबल में सुधार होगा, और कर्मचारी तब अधिक उत्पादक होंगे जब वे अपनी नौकरी से खुश होंगे।
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