महिला एनेस्थेसियोलॉजिस्ट और इंटेंसिविस्ट: उनकी महत्वपूर्ण भूमिका
चुनौतियों का समाधान करना और सफलताओं का जश्न मनाना
एनेस्थीसिया और क्रिटिकल केयर के क्षेत्र में महिलाओं का महत्व
की भूमिका महिलाओं के क्षेत्र में एनेस्थीसिया और क्रिटिकल केयर मौलिक और निरंतर विकसित होने वाला है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, 2017 में, 33% क्रिटिकल केयर फेलो और 26% क्रिटिकल केयर चिकित्सक महिलाएं थीं, जो इस क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण लेकिन अभी भी पूरी तरह से समान उपस्थिति को उजागर नहीं करता है। डॉ जैसी शख्सियतें हन्ना वुन्शटोरंटो विश्वविद्यालय में एनेस्थीसिया और क्रिटिकल केयर मेडिसिन के प्रोफेसर डॉ. डोलोरेस बी नजोकू, सेंट लुइस में वाशिंगटन विश्वविद्यालय में एनेस्थिसियोलॉजी के प्रोफेसर और डॉ. नतालिया इवास्कु गिरार्डीवेइल कॉर्नेल मेडिसिन में एनेस्थिसियोलॉजी की क्लिनिकल प्रोफेसर, उन कई महिलाओं में से कुछ हैं जिन्होंने इस क्षेत्र में प्रमुख स्थान हासिल किया है।
चुनौतियां और अवसर
प्रगति के बावजूद, एनेस्थीसिया और क्रिटिकल केयर में महिलाओं को अभी भी विभिन्न चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। लिंग असमानता करियर के अवसरों और उन्नति के मामले में कायम है। क्रिटिकल केयर एनेस्थेसियोलॉजिस्ट सोसायटी (एसओसीसीए) ने विविधता और समावेशन बढ़ाने के प्रयास शुरू किए हैं मंडल बोर्ड विविधता पर काम करने के लिए दो अतिरिक्त सीटें जोड़कर और विविध सदस्यों को बोर्ड पदों के लिए प्रोत्साहित करने के लिए दिशानिर्देश बनाकर।
प्रगति के लिए पहल
SOCCA's क्रिटिकल केयर समूह में महिलाएँ क्षेत्र में महिला उपस्थिति को बढ़ावा देने के लिए कई पहल शुरू कर रहा है। इनमें कल्याण और कार्य-जीवन संतुलन जैसे विषयों पर सोशल मीडिया आउटरीच, नेटवर्किंग, प्रेरक वार्ता, पॉडकास्ट और वेबिनार शामिल हैं, साथ ही समाज और संगठन लैंगिक विविधता में कैसे प्रगति कर सकते हैं, इस पर सुझाव और इनपुट के साथ एक श्वेत पत्र भी शामिल है। इन पहलों की सफलता के लिए सहकर्मियों और संगठनों की भागीदारी और समर्थन महत्वपूर्ण है।
भविष्य का दृष्टिकोण
एनेस्थीसिया और क्रिटिकल केयर में महिलाओं के लिए भविष्य का दृष्टिकोण आशाजनक है नेतृत्व में महिलाओं की बढ़ती संख्या और अनुसंधान पद. हालाँकि, क्षेत्र में महिलाओं और पुरुषों के बीच संख्यात्मक असमानता के कारणों को संबोधित करने के लिए अभी भी बहुत काम किया जाना बाकी है। इसका लक्ष्य सफलता के मानदंडों को फिर से परिभाषित करना और पुन: आविष्कार करना है, काम के घंटों और पदोन्नति मानदंडों में लचीलेपन का समर्थन करना है, साथ ही अनुसंधान और शैक्षिक प्रक्षेप पथ के लिए मार्गदर्शन और धन प्रदान करना है, जिससे महिलाओं को एक दूसरे के लिए बलिदान किए बिना पारिवारिक जिम्मेदारियों और शैक्षणिक भूमिकाओं को संतुलित करने की अनुमति मिलती है। .