Sebuah penelitian menarik telah diterbitkan di Procedia tentang sifat-sifat kepribadian yang menumbuhkan pekerja profesional di bidang ambulan dan pra-rumah sakit.

Studi ini mengeksplorasi hubungan antara faktor kepribadian dan kinerja profesional dari empat kategori berbeda ambulans pekerja: dokter, perawat, pengemudi ambulans, dan operator.

Skor 458 peserta untuk faktor kepribadian (menurut Big Five Model), pencarian sensasi dan skala perspektif waktu dibandingkan antara kelompok profesional dan berbasis kinerja.

Hasil penelitian

Hasil menunjukkan perbedaan yang signifikan di antara kelompok profesional mengenai neurotisme, keterbukaan terhadap pengalaman dan perspektif waktu. Juga, perbedaan yang signifikan ditemukan antara kelompok perawat dan petugas operator tingkat tinggi dan tingkat rendah.

Pekerja ambulans mewakili kategori profesional yang tunduk pada kondisi kerja yang sangat sulit mengingat risiko besar yang dihadapi pasien mereka, serta diri mereka sendiri.

Keputusan yang harus mereka buat dalam hitungan detik tentang kesehatan dan kehidupan pasien dikombinasikan dengan peristiwa traumatis yang dijalani para profesional ini setiap hari memiliki dampak signifikan pada kinerja mereka serta kualitas hidup mereka. Dampak ini juga meluas ke semua pasien yang mendapat manfaat dari layanan mereka.

Apa peran kepribadian pekerja?

Mengingat sifat pekerjaan mereka, kepribadian pekerja ambulans memainkan peran penting dalam kinerja dan proses pengambilan keputusan mereka. Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara faktor kepribadian dan kinerja profesional dari empat kategori pekerja ambulans yang berbeda: dokter, perawat, pengemudi ambulans, dan petugas operator.