Lebih dari 1,000 paramedis meninggalkan layanan ambulans antara April 2014 dan Maret 2015, dibandingkan dengan hanya 566 antara 2010 dan 2011

Tren percepatan lulusan diperkuat oleh survei yang baru saja dirilis oleh serikat pekerja GMB, Unison dan Unite, di mana tiga perempat paramedis dan lainnya ambulans staf mengatakan mereka berencana untuk keluar dari NHS.

Serikat pekerja mengatakan ini bisa memicu krisis ambulans di NHS, terutama dengan lowongan "berbahaya" di paramedis pekerjaan memaksa staf untuk memikul lebih banyak tanggung jawab di lapangan dan dalam layanan telepon 999.

Mereka mensurvei pertanyaan lebih dari paramedis 3,200, lebih dari staf ambulan 20,000 diwakili oleh tiga serikat pekerja.

Yang menjadi puncak temuan survei adalah peringatan bahwa upah yang tidak memadai dan kondisi kerja yang buruk di lapangan harus disalahkan atas rendahnya moral di antara para paramedis dan keinginan mereka untuk pergi.

Tetapi survei menunjukkan bahwa hampir tiga perempat dari staf yang tersisa sedang mempertimbangkan untuk meninggalkan layanan kesehatan, dengan 94% yang mengaku mengklaim gaji mereka tidak mencerminkan tanggung jawab mereka secara memadai. Saat ini, gaji awal paramedis hanya kurang dari £ 22,000 setiap tahun, tumbuh menjadi £ 28,000 setelah tujuh tahun.

Dan dalam badai sempurna tingkat kekosongan 10% dan eksodus paramedis, pengusaha harus mencari lebih banyak karyawan ke luar negeri.

“Staf ambulans yang bekerja keras dan paramedis memberikan suara dengan kaki mereka dan meninggalkan layanan. Gaji dan kondisi mereka tidak mencerminkan tuntutan pekerjaan yang berat, ”kata kepala kesehatan Unite, Barrie Brown. LANJUTKAN

Sumber:

Pelaksana Kesehatan Nasional