טעויות ברמות צוות האחות בבתי חולים קשורות לתמותה עודפת ולחוויות גרועות של מטופלים, אך קביעת רמות הבטוחה במיון (ED) היא מאתגרת מכיוון שביקוש המטופלים הוא כה משתנה.

מאמר זה מדווח על סקירה שנערכה עבור המכון הלאומי למצוינות בתחום הבריאות והטיפול (NICE) שביקשה לזהות את הראיות המחקריות כדי להודיע ​​על תכנון כוח האדם בבריטניה.

תכנון המחקר

חיפשנו ב- 10 מאגרי מידע אלקטרוניים ובאתרים רלוונטיים עבור מחקרים בשפה האנגלית שפורסמו משנת 1994. המחקרים כללו דיווח ישיר על איוש האחות ביחס למדידת פעילות (למשל, נוכחות, תפוקת מטופלים) או הערכת דרישות.

ניסויים אקראיים או לא אקראיים, מחקרי תצפית פרוספקטיביים או רטרוספקטיביים, חתך רוחב או מתאם, נקטעו סדרות זמן ונשלטו לפני ואחרי מחקרים.

תוצאות

זיהינו 16 132 פריטים באמצעות בסיסי נתונים ו- 2193 פריטים באמצעות חיפוש ידני ואחרים.

לאחר הקרנת כותרת / מופשט (על ידי סוקר אחד, נבדק על ידי שנייה) 55 מחקרים עברו הערכה מלאה על ידי צוות הביקורת.

18 מחקרים עמדו בקריטריוני ההכללה לסקירת NICE, אולם, 3 מחקרי סימולציה שדיווחו על תוצאות מדומות ולא מדודות לא מדווחים כאן.

מסקנות

העדויות חלשות אך מצביעות על כך שרמות הצוות של האחות ב- ED קשורות לחולים שעוזבים מבלי שנראו, זמן טיפול באיידס וסיפוק המטופלים.

כוח אדם נמוך יותר קשור לתוצאות גרועות יותר. נותרו פערים משמעותיים ובמיוחד היעדר ראיות לגבי ההשפעה של איוש האחות על תוצאות ישירות של מטופלים וניתוחים כלכליים נאותים בכדי ליידע החלטות על כך.

בהתחשב בכך שהוכח קשר בין רמות צוות האחות לתוצאות המטופלים במחלקות האשפוז, יש לטפל בפער זה בראיות לגבי צוות אחיות במחלות נבדקות.