救急車サービスを離れる救急車の割合はほぼ倍増
1,000年から2014年の間にわずか2015人であったのに対し、566年2010月から2011年XNUMX月の間にXNUMX人以上の救急隊員が救急車サービスを離れました。
脱退者の加速傾向は、GMB、ユニゾン、ユナイト労働組合が発表したばかりの調査によって強化されています。 救急車 スタッフはNHSをやめることを計画していると言った。
組合は、これがNHSで救急車危機を引き起こす可能性があると述べ、特に「危険な」空室 救急医療 jobs 現場および999電話サービスにおいて、スタッフにより多くの責任を負わせる。
彼らは、3,200の救急車よりも、3つの組合に代表される20,000の救急車のスタッフ以上の疑問を抱いていた。
調査結果を上回ることは、現場の給料が不十分で労働条件が悪いと、救急救命士とその去りたいという願望の低い士気が原因であると警告することでした。
しかし、調査によると、残っているスタッフの約4分の3が保健サービスを離れることを検討しており、94％は彼らの給料が彼らの責任を適切に反映していないと主張している。 現在、救急医療の給与は毎年£22,000に足りず、7年後に£28,000に成長しています。
10％の空室率と救急医療施設の完璧な嵐の中で、雇用主はより多くの従業員のために海外を探す必要があります。
「勤勉な救急隊のスタッフと救急医療隊員が、自分の足で投票して、サービスを辞めている。 彼らの賃金と条件は、仕事の激しい要求を反映していない」とバニー・ブラウン氏は語った。 CONTINUE
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