Procedia-да жедел жәрдемде және ауруханаға дейінгі стационардағы кәсіби қызметкерлерді тәрбиелейтін жеке қасиеттер туралы қызықты зерттеу жарияланды.

Зерттеуде жеке факторлар мен төрт түрлі категориялардың кәсіби көрсеткіштері арасындағы байланыстар зерттелген жедел жәрдем жұмысшылар: дәрігерлер, медбикелер, жедел жәрдем жүргізушілері және диспетчерлер.

458 қатысушының тұлғалық факторларға (Үлкен Бес Үлгі бойынша), сенсацияны іздеуге және уақытқа қатысты шкала бойынша алған бағалары кәсіби және өнімділікке негізделген топтармен салыстырылды.

Зерттеу нәтижелері

Нәтижелер кәсіби топтар арасында невротизмге, тәжірибеге ашықтыққа және уақыттың перспективаларына қатысты айтарлықтай айырмашылықтарды анықтады. Сонымен қатар мейірбикелер мен диспетчерлердің жоғары және төменгі деңгейдегі өнімділік топтары арасында айтарлықтай айырмашылықтар анықталды.

Жедел жәрдем қызметкерлері өте ауыр еңбек жағдайларына бейімделген кәсіби санатты білдіреді, бұл олардың пациенттеріне де, өзіне де үлкен қауіп-қатерді ескереді.

Пациенттердің денсаулығы мен өмірі туралы бірнеше секунд ішінде қабылдауы керек шешімдер, бұл мамандар күнделікті өмірде болатын ауыр оқиғалармен, олардың жұмысына да, өмір сапасына да айтарлықтай әсер етеді. Бұл әсер олардың қызметінен пайда табатын барлық науқастарға таралады.

Жұмысшылардың жеке басының рөлі қандай?

Олардың жұмысының сипатын ескере отырып, жедел жәрдем қызметкерлерінің жеке қасиеттері оларды орындау мен шешім қабылдау процесінде маңызды рөл атқарады. Осы зерттеу жеке тұлғалық факторлар мен төрт түрлі санаттағы жедел жәрдем қызметкерлерінің кәсіби көрсеткіштері арасындағы байланыстарды зерттейді: дәрігерлер, медбикелер, жедел жәрдем жүргізушілері және диспетчерлер.