1,000 жылдың сәуірі мен 2014 жылдың наурызы аралығында 2015-нан астам фельдшерлер жедел жәрдем қызметінен кетті, 566 және 2010 жылдар аралығында бұл көрсеткіш небәрі 2011 болған.

Түлектердің өсу тенденциясы жаңа ғана GMB, Юнисон және Юнит кәсіподақтары жариялаған сауалнамамен нығайтылды, онда фельдшерлердің төрттен үш бөлігі және басқалар. жедел жәрдем қызметкерлер NHS-тен шығуды жоспарлап отырғандарын айтты.

Кәсіподақтар бұл NHS-те жедел жәрдем дағдарысын тудыруы мүмкін, әсіресе «қауіпті» бос жұмыс орындарымен парамедиктер жұмыс орны қызметкерлерді далада және 999 телефон қызметінде көбірек жауапкершілікті алуға мәжбүрлеу.

Олар 3,200 парамедиктеріне қарағанда, үш бірліктен тұратын 20,000 жедел жәрдем қызметкерлерінен көп сұрақ қойды.

Зерттеу нәтижелерінің көбеюі, жалақының төмендігі және еңбек жағдайлары нашар болғандықтан, парамедиктер арасында төмен моральдар мен олардың кетуіне кінәлі екендігі ескертілді.

Бірақ сауалдама бойынша қалған қызметкерлердің төрттен бір бөлігі денсаулық сақтау қызметін тастап кетуді қарастырады, олардың жалақысы өздерінің жауапкершіліктерін дұрыс көрсетпейтінін мәлімдейді. Қазіргі уақытта парамедиктердің бастапқы жалақысы жеті жыл өткеннен кейін £ 94 дейін өсіп, жылына £ 22,000 ғана емес.

Және 10% бос орын мөлшеріндегі және парамедициналық эксклюзивті дауылда жұмыс берушілер көп жұмысшылар үшін шетелге шығуға мәжбүр.

«Еңбекке жарамды жедел жәрдем қызметкерлері мен парамедиктер өз аяғымен дауыс береді және қызметтен кетеді. Олардың жалақысы мен жағдайлары жұмысқа деген қатаң талаптарды көрсетпейді », - дейді« Бірлік »денсаулық орталығының басшысы Барри Браун. Жалғастырыңыз

Ақпарат көзі:

Ұлттық денсаулық сақтау басқармасы