구급차 및 병원 전 분야에서 전문직 종사자를 양성하는 성격에 관한 흥미로운 연구가 Procedia에 게시되었습니다.

이 연구는 성격 요인과 네 가지 범주의 직업적 성과 사이의 연관성을 탐구합니다. 구급차 근로자 : 의사, 간호사, 구급차 운전 기사 및 디스패처.

성격 요인 (Big Five 모델에 따름)에 대한 458 명의 참가자 점수, 감각 추구 및 시간 관점 척도를 전문 그룹과 성과 기반 그룹간에 비교했습니다.

연구 결과

결과는 신경증, 경험에 대한 개방성 및 시간 관점과 관련하여 전문 그룹간에 상당한 차이가 있음을 보여주었습니다. 또한 높은 수준과 낮은 수준의 간호사 및 디스패처 성과 그룹간에 상당한 차이가 발견되었습니다.

구급차 직원은 환자 자신뿐만 아니라 자신이 노출되는 큰 위험을 고려하여 매우 어려운 근무 조건에 제출 된 전문 범주를 나타냅니다.

환자의 건강과 삶에 대해 몇 초 안에 내려야하는 결정은 이러한 전문가들이 매일 겪는 충격적인 사건과 결합되어 그들의 성과와 삶의 질에 중대한 영향을 미칩니다. 이러한 영향은 서비스를 통해 혜택을받는 모든 환자에게도 확대됩니다.

근로자 성격의 역할은 무엇입니까?

업무의 성격을 감안할 때 구급차 근로자의 성격은 성과 및 의사 결정 과정에서 중요한 역할을합니다. 현재의 연구는 의사, 간호사, 구급차 운전사 및 디스패처의 네 가지 범주의 구급차 작업자의 성격 요인과 전문적 성과 간의 연관성을 탐구합니다.