구급차 서비스를 떠나는 구급 요원의 비율은 거의 두 배가됩니다.
1,000년 2014월과 2015년 566월 사이에 2010명 이상의 구급대원이 구급차 서비스를 떠났지만 2011년과 XNUMX년 사이에는 XNUMX명에 불과했습니다.
이탈자의 가속화 추세는 GMB, Unison 및 Unite 노조가 방금 발표한 설문 조사에 의해 강화되었습니다. 구급차 직원들은 NHS를 그만둘 계획이라고 말했다.
노조는 이것이 NHS의 구급차 위기, 특히“위험한”공석으로 인해 발생할 수 있다고 말한다 낙하산 부대 군의관 작업 직원이 현장과 999 전화 서비스에서 더 많은 책임을 져야 합니다.
그들은 3,200개 노조가 대표하는 20,000명 이상의 구급차 직원 중 XNUMX명 이상의 구급대원에게 설문조사를 실시했습니다.
설문 조사 결과의 XNUMX위는 현장의 부적절한 급여와 열악한 근무 환경이 구급대원의 낮은 사기와 퇴사 의사에 대한 책임이 있다는 경고였습니다.
그러나 조사에 따르면 남은 직원의 약 4 분의 3이 건강 보험을 떠날 것을 고려하고 있으며 94 %는 임금이 자신의 책임을 적절하게 반영하지 못했다고 주장했다. 현재 구급 의료 급여는 매년 £ 22,000에 미치지 못하며 7 년 후에 £ 28,000까지 증가합니다.
그리고 10%의 공실률과 구급대원의 대이동이라는 퍼펙트 스톰 속에서 고용주들은 더 많은 직원을 찾기 위해 해외를 찾아야 합니다.
"근면 한 구급차 직원과 응급 구조사가 발을 들고 투표를하고 있습니다. 그들의 임금과 조건은 일자리의 격렬한 요구를 반영하지 않는다 "라고 유니트의 건강 책임자 인 배리 브라운 (Barrie Brown)은 말했다. 계속
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