5 pozên herî balkêş ên karmendên lezgîn û tenduristî yên vê mehê yên li ser Live Live. Hilbijartina me dikare ji we re bibe alîkar da ku hûn bigihîjin jiyana ku hûn wekî operatorek acîl dixwazin.

Top 5 wezîfeyên kar ên acîl û tenduristî. Pisporên EMS, hûn li karekî nû digerin? Her roj EMS û rizgarkirina pispor dikarin ramanên nû yên nû bibînin ji bo ku jiyanek çêtir bistînin, başkirina wan jobs. Lê heke ji bo ku hûn jêhatîbûna xwe di karûbarê ji bo celebek din a kar de, ku beşdarî EMS an karsaziya pîşesazî ya li dora sektora tenduristiyê dibin, ji we re hin pêşniyarên hewceyê hewce ne, li vir em in!

Zindanê bijîn dê her hefte hin helwesta balkêş a Ewropa di derbarê EMS û xebatên rizgarkirinê de destnîşan bike. Ma hûn xeyal dikin ku wekî tevger bikin paramedîk Zermatt? Hûn dixwazin her roj mîrîtiyên bedew ên Romayê ku rêwîtiyek dibînin bibînin ambulansê? (Na, bi rastî, hûn nizanin ka ew ambûlansek li Romayê çî ye!)
Rast, em ji we re nîşanî TOP 5 cihên karê awarte û tenduristiyê Hûn dikarin bi rasterast bi têkiliyên me re bibin!

 

Helwest û karên karûbarên tenduristî li Sûriyê

POSITION: Koordînatorê Rewşa Awarte

 

Rêbazên referansa

Manşeta şolê: Hevrêziya Hêza Awarte - Sûrî

Navê dizî: SR-53-1077

Stenbolê: Şamê

Dîroka destpêkirinê: 01/09/2019

Peymana Peymana mehan 6

Raporkirina bi: Seroka Birêvebiriya Awarte

Çavdêriya Tîma Netewî

Dependents: na

Çarçoveya giştî ya projeyê

INTERSOS di vê welatê de li welêt bi MoM-ê bi SARC re îmze kiriye û ew e ku di dawiyê de karibe wê li Sûriyeyê têkoşîn û saz bike. INTERSOS li herêmê (Lubnanî, Îraq û Urdun) heye ku hejmarek bernameyek pirzimanî ye ku li alîkariya mirovanî ya penaberên sûrî li bajaran û bajariyên li cih de ye. Pevçûnên me bi taybetî ji bo xelkê herî bêhêz be, da ku piştgiriya perwerdeyê, amadekar û psîkolojîk ji bo jinan û zarok li ser rîska şîdetê û xerabkarî. INTERSOS niha li Sûrîye ava dike ku li seranserî tendurustî û sektora perwerdehiya bingehîn ya bi armanca ku armanca bingehîn xizmetên bingehîn ên mirov di nav deverên cuda yên welêt de welatî xurt dike.

Bêtir lêgerîn û li vir bixwazin

 

Karên karûbarên acîl û tenduristî: Li seranserê cîhanê

POSITION: Tîmek Bernameya Berbiçaviya Berbiçav - Pisporê Bernameyê

Ma tu dixwazî ​​pispora Bernameya Bersîvê ya Bexdayê ya Pispora Bernameya Bileziya Hedgerî ya nû bibe? Hingê hûn namzed in ku em digerin.

Namibê dê di nava yek ji Bersivên Bersîvê ya Hengê de kesek bernameya sereke be. Tema bersivê ya acîlî ya ji Koma Rêberê, Rektorîstî û Pisporê Weşanê û Pispora Bernameya Berbiçav a Hundiriyê ya pêk tê. Pisporê Pispora Bernameya Xweseriya Hêza Bêguman, wek endamê Tîma Bersîviya Bileziya Bêguman dê lêkolînek bernameyek bernameyek bicîh bikin, hevkarîya têkildar ên têkildar, dîzam û pêvajoya destpêkirina bernameyên acîl.

Tîm di nav deverên heyî de an jî di destpêka nû de kar bikin. Tîm dikare ji hêla hewceyên hewceyên din ên karmendên din ên ku ji birêveberiya bernameyên programmatîk ên bêhtir yên bêhtir berbiçav dikin. Endamên tîm li ser peymanên temamî ne, bi 75% salê veguherandin û karmendên demkî yên demkî, heta bi mehanên 6. Ev yek e ku ji bo cîhanê ya nerazîbûna niştimanî ya NRC piştgirî bikin. Dezgehên navîgasyonên hewceyê hebe, hevrêzkirina destpêkê û hewceyên bersivên pêşî yên li herêmê bandor bike ku dest bi xebatkarên dewlemend re destnîşan bikin.

Namibê me yê namzedê ku kesek heye:

• Di pisporê bernameyên bernameyên du bernameyên jêrîn de pêşve kirin: Shelter û NFIs, Rêveberiya Kampê yan nêzîkî UDOC, WASH, Perwerdehiyê Bi Awarte, Alîkariya Xwarina Hedir û Xweseriyê
• Xizmên xebatkarên 3-5 di nava bernameya pêşveçûn û pêşvebirina bernameyê de
• Xweseriya Navnetewî
• Ezmûnên di warê ramana stratejiya stratejîk û plankirina stratejiyê de, ez dikarim karûbarên pêşîniyê amade bikim, planên karên rêveberî amade bikim û pêşveçûnê binirxînin
• Têgihiştinê bi rêbaz û rêbazên sereke yên sereke yên mirovî
• Agahdariya pratîkî ya parastina sereke, armancên bazara bazarê, pişka mezin
• Di hawîrdirêjên karûbar û zehmet de nexşandî, tevlî navendên karmendên dûr
• Ezmûnî ji xebatên ciddî û volatile de dixebite
• Fluency in English, hem jî nivîskî û devkî. Agahdariya karê fransî û / or Spanish heye
• Encamên belge / belaş girêdayî girêdayî berpirsiyariyên pozîsyonê
• Kesek ku di karûbarên gelemperî de xurt e
• Pirsgirêka NRC ya girîng e.

Namzîmên jinan hewldan dikin ku daxwaz bikin

Em pêşkêş dikin

• Daxistinê: Îlon 2019
• Peymana Peymana: Mehên 24 bi derfeta dirêjkirina dirêjkirinê
• Serdan / feydên: Li gorî mercên giştî yên NRC. Ji kerema xwe bifikirin ku ji bo hin welatan heqê bacê dibe
• Dezgehên herdem her postên malbatê ne.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE

Karên karûbarên acîl û tenduristî: Sûdan a Başûr

POSITION: SAFETY MANAGER

Em digerin kêrhatî, xweseriya xwe ya mezin Gerînendeya Ewlekariyê kî dikare bi tîmên cuda yên hemî karmendên herdu hemî karmendên navneteweyî û herweha herweha rayedarên hikûmetê, Ajansa UN-UN, û hevpeymanên din, di bin şertên zehmet de, zehmet û zehf ne.

Kîne em?

Giştî ya Konseya Penaber a Danîmarkî (DGG) û Danîmarka Demîneya Danîmarkî (DDG) ya rêxistineke mirovanî, ne hikûmetê, ne-profit e ku di 1956 de hate saz kirin ku ji bilî welatên 30 di cîhana ku di nav cîhanê de, di nav Sudana Başûr de dixebite. DRC / DDG ji hêla alîkariyên rasterastî re nifûsa ku bandor, bandorên navxweyî û mirovên mêvandar ên navxweyî, bi rêveberiya xwe dagire. Di bin desthilatdariya wê de, rêxistina bersiva bersivên mirovanî ya bêdengî, rehabilitasyonê, dîsa veguhestina şerê û mirinê ya Mirovan.

Encûmena Penaberan a Danîmarkî (DRC) bi Danîmark Demining Group (DDG) di Sudana Başûrê Başûr de xebitandin ji ber ku 2005 di destpêkê de peymana aştiyê ya ku ji bo penaberên aştiyê ve vegerin welatên penaberan ji vegerin û mercên ewlekariyê pêşkêş dikin.

Di 2012-2013 de, DRC operasyonên li Dewleta Upper Nile û Yekîtiya xwe vekir ku bersivên mezin ên penaberan ji Dewleta Blue-Nile û Başûr-Kordofan (Sudan) re bisekinin. Ji bilî bersivên penaberiyê û ji 2014 ve, DRC di çalakiyê de bersivên însan ên IDPs bi rêya nakokiya navxweyî ve tête armancên yekbûyî yên li dijî bersiv kirin.

Bi tevahî xebatkarên 430-ê, karmendên 50 û salek salane ya nêzîkî USD 20, em niha bi rêbazên pir-sektorek bi rêvebirina xizmetên mirovanî yên li CCCM, Parastina SGBV, FSL malbata jicîhûwarkirî û penaberan li qada 5 (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal û Aburoc).

Armanca posteyê

Li malpera Parastina Civakî (PoC) di bingeha bingehîn de, Rêveberê Ewlekariya Ewlekariyê dê ji bo civakên mirovanî ji bo bandorê agahdariya ewlehiyê, hevrêz û nirxandina qada ewlehiyê bibin. Şêwirmendiya Ewlekariya Ewlekariya Niştimanî dê analîz û şêwirmendiyê bide saziyên rêxistinên navneteweyî yên din ên ku li herêmê dixebite û xebitandina civaka NGO nûnerên lihevhatineke hevpeymanan.

Bi armanca rêveberiya li seranserî civaka mirovî di bin çavkaniya ewlehiyê û ewlehiya hêzdar de bihêztirîn û bernameyên hesahdarî yên ewlehî û nakokî, û têgihîştina hawirdora herêmî, Rêveberê Ewlekariya Ewlekariyê di hundur û derveyî PoC de hevdîtinên bandor ên bandor dike. Gerînendeya Ewlekariya Ewlekariyê ji bo xebatkarên navxweyî ji bo kursên perwerdehiyê hêsan dike; perwerdehiya ewlehiya şexsî, perwerdekirina cerdevan, perwerdehiya şewitandinê, perwerdehiya danûstendinê, û fêrbûna rêveberiya bûyerê

Her çiqas Malakal wekî qereqola erkê, karûbarê Ewlekariya Ewlekariyê tête ku dê nirxandinên din ên li Dewletên Upper Upper û li cihên din jî li ser nirxên rastdarî pêk bînin.

Ji bilî armanca sereke ya piştgiriya di civaka navneteweyî ya Malakal de, Rêveberê Ewlekariya Ewlekariyê jî wekî Malakal di navenda ewlehiyê ya DRC de xizmetê dike.

berpirsiyariya

Nûner û Hevkariyê

• Hevdîtinên regular regular held with the points of security and security focal.
• Nûnerên Nûnerê wekî ewlehiya navendî ya navendî ya Tenduristiya Ewlekariya Ewlekariya herêmî (ASMT) ya herêmî, nûnerê civaka niştimanî yên piçûk bikin.
• Nûnerê (di navbera sînorên alîyê SMTs ên cuda yên rêxistinan de) bi civaka mirovane di têkiliyên bi têkiliyên neteweyî yên (têkiliya civaka sosyal, deverên herêmî, çalakvanên çekdarî yên herêmî) di mijarên ewleh û ewlehiyê de têkilî dikin.
• Çalakiyên Koordînasyona hundur û derveyî PoC ya girêdayî parçeyên UNMISS (UNPOL, FPU,, UNDSS, etc.) Eg Define û rêbazên konsolê bi bêyî parastina UNMISS re bê saz kirin.
• Pêşxistina têkiliyên sereke yên yên yên ku di rêveberiya ewlehiyê ya PoC de tevlî pêşxistin û biparêzin. Qanûna ku têkiliyek di navbera hevalbendên mirovî û dezgehên ewlekariyê / dezgehên ewlekariyê (tevgerên herêmî).
• Agahdariyê ji bo pêşveçûna ewlehiyê di Hubarêziya Mirovan de, ger pêwîst be.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE

Karên karên acîl û tenduristî: Brîtanya û Irelandrlanda Bakur

POSITION: visorêwirmendê Epidemiolojiyê

BİXWÎNE-BİXWÎNE-NÎŞANÎ-NÎŞANÎ-NÎŞANÎ Û MÎF-OCA

Tîma Epîpîtolojiyê û Tîma Intelligence (EPHI) ya Tenduristiya Tenduristî ye ku ji hêla epidemiologist (li London, Amsterdam û Berlîsan), pisporên tendurustiyê, û pisporên GIS û eHealth. Tîm piştevanîya bingehîn-based, biryarên berbiçav li ser çalakiya tendurustî û tendurustiya giştî ya piştevanîya tîmên mift û MSF destek dike. Vê gihîştin:

1. Berpirsiyarên pêwendîdar û têkildarî di pergalên çavdêriyê de, Pergala Agahiya tenduristiyê (HIS), lêkolînên tenduristî û lêkolînan, lêkolînek xebatkar, û lêpirsîn û bersivê
2. piştgiriya analîzkirin û şirovekirina vê daneyên
3. modela xebata operasyonê li ser erdê epidemolojiyê, GIS û kapasîteya tenduristiya gel bi destûr re amadekirina pisporê pispor
4. nûjeniyê di teknolojî, daneyên dîtina, rêbazên lêkolîner û lêkolînê de xebitandin, ji bo van çalakiyan zêde bikin.

JOB PIRPÛN

Epidemiologistên MSF OCA yên çavdêriya tenduristiyê û birêveberiya tendurustiyê piştgirî dikin, bersiva lez bi lez û nexweşiyên zehmetî û bi lêkolînek xebatkarên zevî û zehf bikin. Pêdivî ye ku ev kapîtalek epidemolojîk pêwîst e ku hûn danûstandinên danûstandinên rojane bihêz bikin û biryareke bingehîn-biryara xweşbikin, lêpirsîna xebatkarê di projeyên qada me de.

Dema ku piranîya MSF OCA ya wextê epidemologist, wezîfeya wargeh ya vî awayî derbas kir, her endama her endamê tîma epidemolojiyê jî heremên taybetî yên taybetî hene. Ji ber vê yekê dê pisporê postê dê di asta epidemiolojiyê, bersiva barkêş û piştgiriya mirovahiyê û pisporê di nav mijara epidemolojîkî de, taybetmendiyên jêrîn ên jêrîn binêrin.

XWEZAYÊN Û DİNWÎNE:

1. Piştgiriya xebata stratejiya MSF ya OF-ê ya ku di çalakiyên epidemiolojî de piştgirî dikin, piştevanîya piştgiriya xebatên lêkolînê yên MSF-OCA.
2. Tîma û stratejiyê ya hevrêziya MSF OCA-ê bi hevkarîya din re endamên tîma vê teamê bicih bikin.
3. Birêveberiya danûstendina çêtirîn û biryara danûstendina danûstendinê ya di MSF OCA de.
4. Di çarçoveya biryardariyê de biryareke biryardariyê ya MSF OCA bi rêya karanîna lêkolîn û akademîkên pejirandî yên pejirandî û kar û xebatên epidemiolojîk bi rêya çavkaniyên derveyî û amûrên teknolojî yên agahdariyê agahdar bikin; û lêkolînek xebatkarên sektora têkildarî.
5. Pisporên epidemiolojiyê pêşkêş bikin ku piştgirî bikin an rasterast lêkolînên cross-sectional û nirxên civakê yên di projeyên zeviyê de bicih bikin.
6. Ji pisporên pêşveçûn û avakirina sîstemên çavdêriya çavdêriyê (wek bingeha xwerûya tendurustî, çavdêriya civakî, medyayê û çavdêriya çapemeniya sosyal) lêpirsîn, bikaranîna amûrên teknolojî û teknolojî. Ev çalakiyên rasterast di li warê de, piştgirîkirina epidemologî an jî piştgiriyek dûr a zevî.
7. Pêdivî ye ku kapasiya acidemiolojîk ji bo acîlasyonên di dema zeviyê de hewce dike.
8. Pispor di mijara mijara epidemolojîkî de dibe ku dibe ku bibe
9. Piştgiriya kalîteya xebata epidemiolojî di nav karmendên MSFê de, şêwirmendiya tim û şêwirmendiyê ji bo Şêwirmendiya tenduristiyê, Hevrêzek Nexzayî û Serî sîstema Tîmora Tenduristiya Tenduristî ya din.
10. Alîkarî û pêşniyazkirina ji bo epidemologîkên zeviyê pêşkêş dikin, her weha tevlî serdana seferên xebatkaran li xebatkarên epidemiolojî yên zeviyê.
11. Bi pisporê şêwirmend û teknîkî piştgiriya hevkarên di beşdariya tendurustiya OCA ya OCA û bi karûbarên MSF yên din (wek mînakên Operasyon û Karmendên Mirovan) li ser mijarên epidemiolojiyê li ser kalîteya bernameyên xwe zêde bikin.
12. Pêşdebirina perwerdehiya zeviyên navxweyî û pisporên navxweyî û kursî û damezirandin û axaftina damezirandî û pêşveçûnê agahdarî li ser materyalên nû bike.
13. Navnetewî ava bikin û biparêzin di nav MSF û dezgehên derveyî û pisporên biyanî yên ku hevkariya hevkarî û hevkariyê çêbikin.
14. Nûnerê MSF di civaka tendurustî û tenduristiyê de û medyayê, şîrket û alîgiran, wekhev be.
15. Çavkaniyên darayî yên herêmê kar bikin amadekariyên fînansî yên ji bo çalakiyên û mesrefên birêvebirin û di çarçoveya polîtîkayên fînansî û rêbazên aborî yên MSF de amadekirin.
16. Be endamekî çalak be ya yekîneya Manson û UK-UK. Piştgiriya projeya MSF ya Brîtanyayê ya MSF û piştgiriya çalakiyên MSF-ê pirfireh.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE

Karên karên acîl û tenduristî: Iraq

POSITION: Rêvebirê tendurustiyê

Xweseriya tendurustiya tenduristiyê bicih bikin û bi destkeftina pêşniyarên pêşniyarê di hundurê dem û budceyê de plan. Pêwîstiya kapasîteya tîma tenduristî ya ku bi çavdêriya çavdêriya, perwerdehî û piştgiriya teknîkî pêşkêş dike. Ji bo pêşveçûnê ya pêşveçûn û çavkaniyê li ser pêşveçûnê.

Project Overview

Di bersivê de krîza berdewam a Îraqê, bernameya Medair ji bo alîkariya IDPs, vegerin û komên mêvandar di Duhok, Ninewa, Kerkûk û parêzgehên Salah-al-Din de alîkariya alîkariya acîl dide. Di projeyên navendên tendurustî yên bingehîn, Shelter û NFI Alîkarî, Darmendiyên Dewleta Navîn û WASH. Çawa bernameya Îraq di nav bernameya Medair-Rojhilata Navîn de, hevkariya, hevrêz û hînbûna hevbeş ya projeyên li herêmê tête darizandin.

Workplace& Itionsert

Li Mosulê li tevahiya qada / klînîkî ya li navçeyên Telkaif, Telafar û Mûsûl li ser bingehê çêkir, parêzgeha Ninewa, Iraq. Li ser karê Medair li ser karê xwe bibîninIraq.

Dîroka Destpêk / Dîroka Peymana Destpêk

Hindî ku zû dibe. Bi temamî, mehên 12.

Alîkariya Çalakiyên Key

Rêveberiya tenduristiyê

• Ji bo pêkanîna pêvajoyê, rêveber û çavdêriya projeyên tenduristî yên di çarçoveya çalakiya çalakiyê de û pêşniyarên neteweyî û navnetewî de li ser projeyên tendurustî têne kirin. Rêwîteya rêkûpêk ya rêwîtiyê ji bo piştevanî û çavdêriyên pispor û nexweşxaneyên tendurustiyê yên din.
• Pêwîstin ku çavdêriya çavdêriya çavdêriya çavdêriya û nirxandinê têne kirin. Pêwîsteya kalîteya bernameyê de, bi raporên ku ji bo birêveberên herêmî yên têkildarî peyda kirin. Di çarçoveyên projeyê de tevlîheviya beşdarbûna tevlêbûna tevlêbûnê ya sûdewendiyê.
• Li ser pêvajoya danûstandinên danûstendinê bibînin ku pêwîstiyên û demên hevdîtin ji aliyê Medair û hevkarên derve ve têne çêkirin. Di navnîşa pêşveçûnê de pêşveçûna stratejiya welat û pêşniyarên donor.

Rêveberiya Karmendiyê

• Rêxistina tevlîheviyê, tevlîhevkirina rojane-rojane, pêşveçûn û perwerdehiyê, etc. Birêvebirê karmendê tenduristî (wek mînak, doktorên bijîşk, û hemşîre) û xebatkarên tendurustî yên din (mînakek dermanxane û alîgirên laboratory).
• Pêwîsteyên tîmên hevserokê bi teamê re hevdîtin bikin, armanca wan kesan re bisekin, endamên endamên teamê piştrast dikin pirsgirêkên xwe yên têkildar û karûbarek ji bo bersîvdayînê agahdar bikin.
• Pêşniyara tenduristî û ewlehiya tîmê tenduristiyê bi bicîhkirina bicîhanîna rêberên ewlehiyê biparêzin, tendurustî û ewlehiyê li cîhê kar û mercên jîyana saxlem û adetî.

Rêveberiya darayî

• Karûbarên birêveberên peywendîdar ên kar bikin ku ji bo budçeyên tenduristiyê plan, avakirin û rêveberiyê bikin.
• Hevrêz û hewcedariyên kredî yên ku tîma tendurustî ya xemgînkirî tê kontrol kirin, bicîh bikin ku karûbarên pêwîstî hemî û bi demek bi awayekî rast pêk tê.

Ragihandin & Hevrêzî

• Nûnerê Medair li ser hevdîtinên li ser desthilatdarên herêmî, ajansên Yekbûyî û Niştecîhên din hene.
• Pêşvebirina danûstendina pêwendiyên pêwendîdar, rasterast, û piştgiriya biparêzin û bi tîmek tenduristî ya Medê re biparêze û biparêzin, Medairê di birêvebirina tenduristiyê de-welat-ê û şêwirmend û beşdarên din yên din (wek mînak, karmendên dewletê, berpirsiyarên dewletê yên herêmî û saziyên din ên din).

lojîstîk

• Birêvebirina rast û biwext hemî dermanên pêdivî, pêdivî û xemil ji bo çalakiyên tenduristiyê yên hatine destnîşankirin, ji bo pêgirtina kêmtirîn standin têne domandin û tiştan bi awayek rast têne belav kirin.

Management Management

• Pêşveçûn û Medaira Înternetê û pêvajoya xebatên din bikar bînin.
• Pêwîsteyên polîtîk û standardên ku girêdayî xizmeta tendurustî ya navxweyî, standardên HAP û HAP, Wezareta tenduristiyê û rêberên donor û pratîkên din ên pêkanîn bicih bikin.
• Tevlêbûna ku di xebatkarên navxweyî û medên dûr yên dûr de ji bo ku bi guherînên guhartinên nû, rêbazên nû û pratîkên herî baş biparêze li daxwaz kirin.

Tîmên Ruhanî

• Ji bo endamên endamên teamê, karmendên herêmî, û têkiliyên derveyî bi nirxên Medair veguherînin.
• Karê xwe bijî, bijî, û di navendên tîmên baweriyê yên me yên bawermendan de dua bikin. Bi tevahî dewlemendiya dewlemendî ya jiyana xwe ya tîma xwe, tevlîhevkirina tîmên pêxember, dua, û peyvên dilsoz in.
• Ji bo ku hûn tevlî tevlîbûna torê ya navneteweyî ya Medairî bibin û piştgiriya xwe.

Dîroka vê karê karên sereke yên pêşniyaz kirin. Karûbarên din dikarin wekî pêwîst be.

Qualifications

• Clinical degree (doktor, darmacist, nurse, diranan).
• Zanyarî ya xebatkar ên îngilîzî û erebî (peyivî û nivîsandî).

Experience / Competitions

• Salên ezmûnên 3-ê ezmûnek profesyonel ên lênêrînê.
• Xizmetên 2 salan û xebatkarên tendurustiyê yên tenduristiyê ji bo rêxistineke navneteweyî.
• Ji bo pêwendiyên baş bi hevalên karmend, sosyalîst, saziyên din û rayedarên herêmî re pêşve bibin.
• Aborî û dilxwaziya ku rêveberiya projeyê bicih bikin.
• Ji bo armancên xebatkaran ji bo karmendên paqij bikin û delegate.
• Karmendên rêxistinî yên baş. Ji bo bicihanîna çend karkeran û çavdêriya pir zelal bikin.
• Pêdiviya ku li jêr zextê dixebitin û asta stratejiya kesane bike.
• Creative, open-minded, flexible, self-learner.

BİXWÎNE BİXWÎNE Û HERE HERE