Déi 5 déi interessant Aarbecht mat dëser Woch op Notfallliewen. Eis Selektioun kann Iech hëllefen datt Dir de Liewensgewiicht als Noutbetreiber wëllt erreechen.

 

EMS Professionals, sidd Dir no enger neier Aarbecht?

All Dag EMS a Rettungsdéngscht kann online nei Iddien fannen fir e bessert Liewen ze kréien, ze verbesseren AarbechtsplazeAn. Awer wann Dir e puer Empfeelunge braucht fir Är Fäegkeeten am Service ze halen fir eng aner Aart a Weis, involvéiert am EMS oder am Industriegeschäft ronderëm de Gesondheetssektor, da si mir!

Emergency Live wäert Iech all Woch e puer vun den attraktivsten Positioun an Europa iwwer EMS a Rettungsaktivitéite weisen. Sidd Dir gedreemt wéi Dir paramedizin Zermatt? Wëllt Dir all Dag déi schéi Heritages vu Roum gesinn, déi an Ambulanz? (Nee, wierklech, Dir wësst net wat et mat enger Ambulanz zu Roum féiert!)
Ma, mir weisen Iech TOP Jobplaz 5 Dir kënnt direkt mat eise Linken erreechen!

 

LOCATION: BANGKOK (THAILAND)

POSITIOUN: PROGRAMM KOORDINATOR VUN ENGER DISASTERMANAGEMENT

Dossieren an Responsabilitéiten

De Besëtzer wäert responsabel sinn fir d'folgend Aufgaben ze maachen:

• De Risk Governance Département op d'Schreifebasis wéi och d'Fuerschungstätigkeiten z'organiséieren;
• Gitt Ënnerstëtzung fir kompatibel Dokumenter a Informatioun ze kompiléieren, wéi Dir vun der Depot vum Risikomanagement befuerdech hut;
• Assistance an technesch Missiounen, zum Beispill d'Contributioun vun Konzeptnotizen a Konsolidéiere vun Inputë vun Consultants, Programmerpartneren a Stakeholderen zu Qualitéitsproduiten;
• Assistéiere bei der Entwécklung a regelméisseg Aktualiséierung vun Inhalter fir d'RCC Websäit;
• Stäerkt an der Gestioun vun der Informatiounsverwaltung vun der Risikobergouverneur;
• Erlaabt d'Organisatioun vu Seminären, Trainingsprogrammer, Kapazitéiterwärmungsinitiativen, Workshops an aner Programmeraktivitéiten;
• Koordinatioun an Ënnerstëtzung bei der kieretesch thematiséierter Zesummenaarbecht fir d'Projektdirektioun am ADPC;
• Fannt aner zoustänneg Aufgab wéi den Direkter.

Qualifikatiounen

• Ee Bachelor an de Sozialwëssenschaften, Wirtschaft a all anere Beräicher.
• Ee Minimum vun zwee Joer Erfahrung an der Entwécklungsfuerschung an d'Produkter vu gudde Qualitéite Scholden an der englescher Sprooch.
• Praktesch Erfahrung mat der Aarbecht an engem multikulturalen Team an der Fäegkeet fir selwer onofhängeg an ënner Drock ze schaffen.
• Ausgeuerdneter Command vun Englesch, geschriwwen a geschwat.
• Demonstréiert Forschungsinformatiounen an Analysefäegkeeten.
• Excellent Computerfäegkeeten virun allem am Wort-Veraarbechtung, Tabelle, Datebank a Presentatiounsprogramm.

Konditioune geliwwert

• Gitt an all ADPC Richtlinnen, Prozeduren a Politiken.
• Aarbechtsstatioun am ADPC Büro, Bangkok, Thailand

Rapport Bezéiungen

De Supervisor: Direkter, Risikopolitiatioun Departement

Qualifizéiert Bewerber kënnen duerch e kompetentbaséiert Interview oder / oder aner Bewäertungsmethoden evaluéiert ginn. Mir encouragéieren Diversitéit op eisem Aarbechtsplatz an ënnerstëtzen en integrativen Aarbechtsumfeld. Frae ginn encouragéiert fir se anzewäerken.

Dauer vum Vertrag

Een (1) Joer mat enger Erweiderungsmöglichkeit, hanner der Performance an der Disponibilitéit vun de finanziellen Ressourcen.

DISCOVER MEHR A BEHËNNEN HEI

LAGE: SWITZERLAND

POSITIOUN: SECURITY IMPLEMENTER

Är Responsabilitéiten

• Fir MSF Personal z'ënnerstëtzen mat Bedrohungen & Analyse vu Risikonniveauen an der Missiounskoordinatioun a Projeten. Dëst hëlleft hir Teams fir informéiert an nuancéiert Risiko V Benefitsniveauen ze identifizéieren (perséinlech / institutionell Risikonniveauen am Verglach mat der Medizinescher & Humanitärer Relevanz vun der Interventioun).
• Fir Sécherheetspläng ëmzesetzen, abegraff Risikoanalysen, Risikoreduktiounsmoossnamen (SOPs & Site Schutz), Tëschefallmanagement an Onfallplangung bei MSF Missiounskoordinatioun a Projeten.
• Fir déi technech a praktesch (Simulatiounen op der Säit) Trainings fir Risikoreduktiounen, Inidentitéitsmanagement a Kontingenzplanung duerchzeféieren.
• Fir MSF Personal (international & national) ze coachen an ze educéieren fir d'Ëmfeld vu Krichsféierung ze verstoen an deem se schaffen a Risikomanagement Tools fir d'MSF Expositioun ze minimiséieren.
• Fir de Sécherheetsberoder bei der Gestaltung standardiséierter OCG Security-Gestiounsformater a Mëttel- an Ausbildungen ze ënnerstëtzen, och ëm hir Implementatioun an Missiounen / Projeten / HQ.

Äre Profil

Erlieft

• Méi wéi 4 Joer Erfahrung déi an Konfliktbereeten an enger net militärescher Organisatioun ariichten
• Mat Erfahrung mat MSF oder enger ähnlecher ONG ass en Virdeel

Kompetenzen

• Erfëllt op Kontextanalyse an Bedrohung / Risikoanalyse.
• Strong Coaching abegraff iwwert d'Implementatioun vum Sécherheetsmanagement an Applied Security Technesch Fäegkeeten
• Kloer Verständnis a Ausrichtung mat humanitären Prinzipien vun Neutralitéit, Onparteilechkeet an Onofhängegkeet.
• Erliewt an der Ausbildung vun Trainingsstrategien, Prozeduren a Mëtteleuropa, wéi och Organisatioun a Erweiderung vu Workshops.

Perséinlech Qualitéiten

• Staark eist Kompetenzen
• Fähigkeit ze interagéieren mat a Coachéquipen

Sproochen

• Fluency an Franséisch an Englesch
• Arabesch a / oder Spuenesch ass en ass

DISCOVER MEHR A BEHËNNEN HEI

LAGE: MANILA (PHILIPPINES)

POSITIOUN: GESONDER SYSTEMS ANALYST

Erfëllt Qualifikatiounen a Erfahrung

Educatioun

• Ofgeschloss Hochschulstudie an de Gesondheetsfeld, de Public Health, d'Gesondheetskeesen oder d'Informationssysteme vun enger akkreditéierter akademescher Institution; oder
• Bachelorstudium an deene Felder mat mindestens 2 (2) Joer vun der berufflecher Erfahrung mat mindestens e (1) Joer beim medizinesche Geschäftsprozessmanagement, medizinescher Software Ëmsetzung a Gestioun, inkludéieren d'Problembehandlung an d'Ausrichtung vun Politiken an Prozesser mat Softwarefunktiounen.
• Training op medizinescher Informatik, ICD-Kodéierung an Panellschleppe gëtt e Virdeel.

Erlieft

• Kandidate mat medezineschen oder gesondheetlechen Hannergrond hunn e besonnesche Virdeel.
• extensiv Wëssen iwwer migrante Gesondheets- a IOM-medizinesch Operatioun vu Virdeeler;
• aktuell Erfahrung beim Entworf an de Gestioun elektronescher medical records;
• d'Ausernanersetzung vun der medizinescher, ëffentlecher Gesondheet an der statistescher Terminologie wéi och vun IT-Disziplinen an der Fäegkeet fir d'Gesondheets- an Informatiounstechnologie korrekt ze briechen, fir d'Bedierfnesser vun den Informatiounsaustausch vun de medezineschen Unitéiten z'erfëllen
• Déi staark analytesch Fäegkeeten déi néideg sinn, och e grëndlechen Verstoe vu wéi Dir Är Gesondheetsinformatiounssituatioun ze interpretéieren an ze iwwersetzen an d'Applikatioun / Operatiounsanforderungen;
• Ausgefaalen Zäitproblemer;
• Excellent verbale a schreiwe Kommunikatiounsfäegkeeten an d'Fähigkeit, professionell mat enger diverser Grupp ze interagéieren;
• Fäegkeeten beim Ofschloss vum Endverbraucher;

Sproochen

Fluesse an Englesch ass erfuerderlech. Wësse vun de Fransousen an / oder Spuenesch en Avantage.

Erfuerde Kompetenzen

Wäerter

• Inklusioun a Respekt vun der Diversitéit: respektéiert a fördert individuell a kulturell Differenzen; encouragéiert Diversitéit a Inkugatioun wann et méiglech ass.
• Integritéit an Transparenz: Erhalt héich ethesch Normen a handelt a wéi eng konsequent mat organisatoresche Prinzipien / Regelen a Standards vu Konditioun.
• Professionnel: weist d'Fäegkeet ze schaffen an eng komponent, kompetent a engagéiert Manéier z'informéieren a suergfälteg Beuerteelung fir den Dagausgaang erauszefannen.

Core Kompetenzen - Verhalensindikatoren Niveau 2
• Teamwork: entwéckelt a fördert effektiv Zesummenaarbecht innerhalb an iwwer Unitéiten fir gemeinsame Ziler z'erreechen an d'Resultater ze optimiséieren.
• D'Erreeche vum Resultat: produzéiert a liefert qualitativ Resultater vun enger service-orientéierter a fristgerechter Manéier; Aktion orientéiert an engagéiert ass fir vereinbarte Resultater z'erreechen.
• Verwalte a verbreed d'Wëssen: féiert kontinuéierlech léieren, kennen Wëssen a Innovatioun.
• Verantwortung: Proprietär fir d'Prioritéit vun der Organisatioun ze realiséieren an d'Verantwortung iwwer eegene Betrib a delegéiert Aarbecht ze leeschten.
• Kommunikatioun: encouragéiert a bäi fir kloer a oppene Kommunikatioun; erkläert sech komplexe Saachen an enger informativ, inspiréierend a motivativ Manéier.

Managerial Kompetenzen - Verhalensindikatoren Niveau 2

• Leadership: stellt e kloeren Sënn vu Richtung, léiert duerch Beispiller an weist d'Fähigkeit fir d'Visioun vun der Organisatioun auszeféieren. Assisten anerer ze realiséieren an ze developpéieren.
• Empoweréieren aneren a vertrausen d'Vertraue: eng Ambiance vu Vertrauen an en erlaabende Ëmfeld erlaabt datt d'Personal hir Bescht bäidroen an hir Potenzial z'entwéckelen.
• Strategesch Denken an Visioun: Aarbecht strategesch fir d'Ziler vun der Organisatioun ze realiséieren an eng kloer kloer strategesch Richtung ze kommunizéieren.

DISCOVER MEHR A BEHËNNEN HEI

LOCATION: BARCELONA (SPAIN)

POSITIOUN: NOTÉIERT AARBECHT AN INTENSIV MEDICINE ADVISOR

HÉICH OBJECTIV VUN DER POSITIOUN

Den Haaptziel ass déi technesch Hëllef fir all Projeten déi d'Notzung an / oder d'Medikamenter fir Erwuessener am Beräich bidden.

Dëst allgemeng Objektiv ass déi folgend Kernbereiche betrëfft;

1. Emergency Care, (fir d'Organisatioun wéi d'Behandlung vu Persounen mat enger akuter Loun- oder Gliedmaachen bedrohend medizinesch a potenziell chirurgesch Besoinen definéiert;fir Spidol a Spidol.) an enger enk Zesummenaarbecht mat aner relevante technesche Referenten am Departement
2. Intern Medizin (Erwuessener), mat engem spezifesche Fokus op erwuessent Ambulanzen

A puer spezifesch Krankheeten

1. De Schockpunkt fir chronesch non-communicableable Krankheeten
2. Bocalpoint am klineschen Verwaltung vum Erwuessenen vum Filovirus an Arenavirus, Cholera, Epidemie Hepatiten E [i] an Meningitis.
3. Schockpunkt fir klinesch Verwaltung vun aneren Krankheeten mat Epidemie Potenzial, déi souwuel eréischt an erwuessent sinn, an enk Zesummenaarbecht mat der tropescher Medizin Beroder.

D'Aarbecht gëtt am Kader vum aktive strategesche Plang, der Operatiounspolitik an der OCBA Joresplang an der Medizin Departement plangt, déi an enger enk Zesummenaarbecht mat aner technesch Beroder engagéiere fir eng méi transversal integréiert an integral Ënnerstëtzung fir d'Zellen an de Feld ze bidden.

PLACEMENT AN DER ORGANISATIOUN

De Referent wäert hierarchesch a funktionell Rechenschaftspflicht am Referendum Referendum - Team A funktionell verknüpft a medizinesch polyvalent (TESACO / Desk HQ), Medical Coordinators (Missiounen) a Project Medical Referents (Projeten), wéi de Rescht vun de Referent Beroder der Medizinescher Departement.

Iwwerdeems hien am Beräich ënnert dem normalen hierarcheschen a funktionalen Strukturen vun de Missioune funktionnéiert, während d'Kommunikatioun an der Medizinescher Ofdreiwung bleift.

HANDESCHICHTUNGEN, FUNCTIONS AND AKTIV

Wéinst der Charakteristike vum Job-Profil sinn se an d'Notfallversuergung an d'I.Medizin, besonnesch d'Notfallversuergung, besonnesch d'I.Medicine, als Brennpunkt fir spezifesch Krankheet an an der Entwécklung vum Medizineschen Départ. An dësem Sënn:

Gemeinseg zu Kerngebidder (Notzung an I.Medicine)

· S / he ass de Beroder fir Feldmissiounen / Zellen e polyvalente medezinesche Personal iwwer all technesch Problemer / Fro déi aus dem Feld kënnt

S / he stellt d'Ënnerstëtzung fir d'Qualitéit vun der Betreiung an de Missioune duerch Protokoler a Betreiung iwwer d'technesch Programm, déi opgeriicht a klinesch Prozeduren, wéi och duerch Feldbesichtunge verbesseren.

· S / hien hält sech aktualiséiert oder adequat Richtlinnen a Mëttel fir Noutfallversuergung an I.Medizin (Erwuessener) op Feldebene ze erhalen.

· Ënnerstëtzt de Op-Cell Medical Consultants bei der Definitioun vun der Strategie fir d'Noutfallsécherheet an / oder fir d'Betreegungsstrategie fir Erwuessener.

S / he bei der Planung vun Aktivitéiten an der MSF bäidréit duerch d'Participatioun vun der Diskussioun an de Gespréicher, déi mat enger ähnlecher Berodung vun anere MSF Operational Centren interagéieren; an / oder mat externe Experten.

· S / hien kritt Daten an Berichten aus dem Feld wat d'Haaptkomponenten vun senger Positioun ass, an der Analyse bäidroen, e fräie Feedback ze ënnerhuelen fir d'Qualitéit vun der Betreiung an der MSF OCBA z'ënnerstëtzen an un hirer Verbreedung deelzehuelen andeems Dir Präsentatiounen an engem adaptéierten Format (Presentatiounen am Feld / HQ / extern)

· S / er wäert deelhuelen an der Planung an der Operatiounsdiskussioun Entwécklung vu Propositiounen fir potentiel Operatiounsinterventionen;

· Periodesch Berichter ze produzéieren am Kader vun der medizinescher Ofsécherung

· Bréiwer a Verzicht vun Expateren Aarbechter fir ze diskutéieren an orientéieren an Haaptaufgaben, Richtlinien Politiken, Datenerfassung a Reportagen, zesumme mat anere Referenten.

· Am Fall wou et en MIO [2] an der Domäne ass, gëtt et technesch a funktionell Ënnerstëtzung an Koordinatioun mam MIO fir sécherzestellen, datt d'Ënnerstëtzung anzegräifen an effektiv ass.

S / he dréit zur Definitioun vu Prioritéite vun der Operatiounsfuerschung an un der Fuerschung an Iwwerwaachung vun operationelle Recherchen

· Stützt d'HHRR Departement an d'Léierintegratioun an der Rekrutement, passend Développement a Trainings vum Personal a Relatioun mat den Ziler

DISCOVER MEHR A BEHËNNEN HEI

LOCATION: JUBA (Southeast Sudan)

POSITIOUN: NOTÉIERT PROGRAM RICHTEKER

Ären Zweck: Dir wäert allgemeng Verantwortung fir d'Noutfallstrategie vum Concerten am Südsudan sinn a kucken d'Ëmsetzung an d'Koordinatioun vun humanitärer Programmer Concerten. De weltwäite Concours ass am Moment op d'humanitär Besoine reagéiert aus dem Biergerkrich am Südsudan. Dës Äntwert hänkt haaptsächlech an der Ernährung an Ënnerschrëft / NFI, WASH an zwou Lagereinstellungen a Tieffeldplazen an Unitéit an Zentralwelleger fokusséiert.

Dir wäert fir responsabel gin:

Programmqualitéit

• Overseeing d'Planung an d'Liwwerung vun Noutprogrammer an Unitéit an Zentral Equatoria.
• D'Ent- wécklung an d'Wartung vun effektiven an adäquaten Iwwerwaachungs- a Evaluéieren vum System a kontrolléiert de Fortschrëtt vun den Programme géint vereinfacht Programmzieler.
• Leading a Partizipatioun an Nouthemaufentemungen an Entwécklungspläng fir Expansioun a Konsultatioun mat Linnenverwaltung.
• Leading an der Entwécklung vun jährlechen Sektiounsstrategien fir d'Noutprogrammer an der Unitéit an der Central Equatoria
• Fir sécher ze sinn, datt verschidde Themen wéi Rechenschaftspflicht HIV a AIDS bezuelte Suen, Gläichheet an Iwwerwaachung an all Noutprogramm ënnersträichen.
• D'Qualitéit garantéiert d'Qualitéit an SPHERE Standards, d'Cluster Guidelines an déi aner international Bestëmmung.
• D'Participatioun vun der Gemeng, d'Sensibiliséierung an d'Zesummenaarbecht vun den Aktivitéiten vum Programm op eng Manéier ze stellen déi den CSS Humanitär Standards an de CHS Pläng ugeet.

Donateuren

• Andeems Dir d'Entwécklung an d'Implementatioun vun enger Donor finanzéiert Strategie
• D'Donor wieren Propositiounen, Budgets a Rapporte vun héichqualitativ, aktuell a bezuelte Versécherung accordéiert.
• Eng Verantwortung, a Consultatioun mat de Grant- a Informatiounemanager, fir datt d'Donorstrategie, d'Donor Guidelett, d'Formate an d'Prozesser verstinn an datt se an der Programmdirektioun an der Beschaffung verstäerkt sinn.

Representatioun

• D'Betreiung vun de Programmteams eng ausreegend a effizient Vernetzung a Koordinatioun mat lokalen Autoritéiten, aneren ONGen an UNO op Feldebereiwen.
• Zesumme mat aner Membere vum Senior Management Team garantéieren datt den Concern effektiv op nationalem Niveau mat Donneuren, Cluster an aner Koordinatiounsfroen wéi néideg ass.

Mënschlech Ressourcen

• Schafft mat dem Systemdirektor, Human Resource Manager, Area Coordinator a Programmmanager fir d'Personal vum Personal kennen ze identifizéieren an datt Aarbechtsplaze beschriwwe ginn, richteg qualifizéiert Personal gëtt rekrutéiert, induktiv a geschat wéi pro Bedürfnisser vum Programm an der Organisatioun.
• Verwalten direkten Rapport mat engem speziellen Ëmgank op de Kapazitéit vum Personal mat Mentoring, Training a séchere fir datt all Mataarbechter aktuell Beschreiwunge fir d'Beschreiwung vun der Aarbecht an d'Performance Entwécklungshëllef wéi pro Politik hunn.

Partnerschaft

• Vergewëssert Iech datt d'Partneren richteg kontrolléiert an ënnerstëtzt Programmeraktivitéiten ënnerstëtzen.
• Kontrolléiert d'Betreiung vum Training Besoinungen vun de Partneren a vum Design a vun der Ëmsetzung vun de Pläng.
• Iwwerwaacht d'Iwwerwaachung vum Partnereprogramm an d'Finanzberichterstattung an Zesummenhank mat Programmprogrammer, Grant- a Informatiounsmanager a Finanzminister.
• Eng passend Aschätzung vun neie Partneren a Verbindung mat Programmmanageren a Finanzministeren z'ënnerschreiwen, wann et néideg ass.

DISCOVER MEHR A BEHËNNEN HEI