Nuo 1,000 m. balandžio mėn. iki 2014 m. kovo mėn. greitosios medicinos pagalbos tarnybą paliko daugiau nei 2015 paramedikų, o 566–2010 m. – tik 2011.

Didėjančią išvykstančiųjų tendenciją sustiprina ką tik GMB, Unison ir Unite profesinių sąjungų paskelbta apklausa, kurioje trys ketvirtadaliai paramedikų ir kt. greitosios pagalbos automobilis darbuotojai pasakė, kad planuoja pasitraukti iš NHS.

Profesinės sąjungos sako, kad tai gali sukelti greitosios pagalbos krizę NHS, ypač turint omenyje „pavojingas“ laisvas darbo vietas paramedikas darbo vietų priverčiant darbuotojus prisiimti daugiau atsakomybės lauke ir naudojantis „999“ telefono tarnyba.

Jie apklausė daugiau negu 3,200 paramedikų, daugiau nei 20,000 greitosios pagalbos darbuotojų, atstovaujamų trijų profesinių sąjungų.

Apklausos rezultatai buvo įspėjimai, kad nepakankamas darbo užmokestis ir prastos darbo sąlygos šioje srityje yra kaltinamas dėl žemos moralės ir medicinos personalo noro išvykti.

Tačiau apklausa parodė, kad beveik trys ketvirtadaliai likusių darbuotojų svarsto galimybę palikti sveikatos priežiūros tarnybą, o daugybė 94% teigia, kad jų darbo užmokestis nepakankamai atspindi jų pareigas. Šiuo metu paramedicinos pradinis atlyginimas kasmet mažėja už £ 22,000, o po septynerių metų auga iki £ 28,000.

Be to, 10% laisvos darbo krūvio ir vaiko išvykimo metu, darbdaviai turi ieškoti daugiau darbuotojų daugiau darbuotojų.

"Tvirtas greitosios pagalbos personalas ir paramedicininkai balsuoja savo kojomis ir palieka tarnybą. Jų užmokestis ir sąlygos neatspindi sunkių darbo reikalavimų ", - sakė" Unite "sveikatos vadovas Barrie Brownas. TOLIAU

šaltinis:

Nacionalinis sveikatos vadovas