Kadangi vis dar didėja darbo jėgos migracijos lygis, Tarptautinis Raudonojo kryžiaus raudonojo pusmėnulio judėjimas siekia atlikti didesnį vaidmenį teikiant pagalbą ir apsaugą pažeidžiamiems ir rizikingiems darbuotojams migrantams.

Atsižvelgiant į didėjantį judėjimo poveikį migracijos humanitariniam poveikiui, Tarptautinė Raudonojo Kryžiaus ir Raudonojo Pusmėnulio draugijų federacija (IFRC) ir Kataro Raudonojo Pusmėnulio draugija vakar baigė pirmąjį Dohos dialogas - forumas, kuriame susirenka "20" nacionalinių asociacijų vyresnieji vadovai, atstovaujantys migruojančių darbuotojų siunčiančioms ir priimančioms šalims.

Iš 232 milijonai migrantų visame pasaulyje, 105 milijonai yra darbo migrantai, kurių bent 10 milijonai dirba Persijos įlankos šalyse. Dohos dialogas, kuriame dalyvavo Raudonojo kryžiaus Raudonojo pusmėnulio draugijos iš Pietų Azijos, Pietryčių Azijos ir Artimųjų Rytų, sudarė pagrindą glaudesniam bendradarbiavimui ir veiksmams, susijusiems su migruojančių darbuotojų pagalba, prieš darbuotojus migrantus, jų metu ir po jų užimtumo užsienyje užbaigimo.

"Dohos dialogas yra unikali galimybė sutelkti mūsų nacionalines visuomenes iš pagrindinių siunčiančių ir priimančių šalių. Mums reikia dirbti kartu ir naudoti mūsų pasaulinį tinklą, kad būtų teikiama kritinė pagalba abiejose kelionės pabaigaose ", - sakė dr. Al-Maadheed, Kataro Raudonojo pusmėnulio draugijos prezidentas. "Bendruomenės turėtų stengtis daugiau dirbti su savo vyriausybėmis ir ekspertų migracijos agentūromis, kad užpildytų esamas spragas ir teiktų geresnes humanitarines paslaugas darbuotojams migrantams".

Trijų dienų dialogas suteikė nacionalinėms bendrijoms galimybę aptarti darbo jėgos migracijos patirtį ir iššūkius jų atitinkamose šalyse bei tapatybę, kaip jos galėtų veiksmingiau prisidėti prie vyriausybių ir migracijos agentūrų jau atlikto darbo. Sveikatos priežiūra, šeimos ryšių atkūrimas, teisinė pagalba, psichosocialinės paslaugos ir skubios pagalbos tarnybos buvo tik keletas iš nurodytų sričių kaip būdai, kuriais nacionalinės draugijos tiek siunčiančiose, tiek priimančiose šalyse galėtų labiau prisidėti prie darbuotojų migrantų apsaugos.

"Kaip didžiausias pasaulyje humanitarinis tinklas ir mūsų unikalus prieigos ir vyriausybės pagalbinis vaidmuo, Raudonojo Kryžiaus raudonojo pusmėnulio potencialas yra daug prisideda prie dabartinės milijonų migrantų darbuotojų padėties gerinimo"Sakė Jaganas Chapagainas, IFRC Azijos direktorius. Jis pabrėžė, kad reikia teikti pagalbą pažeidžiamiems darbuotojams migrantams, pvz., Moterims ir neteisėtiems migrantų darbuotojams, kurie dažnai buvo "nematomi" arba nepasiekiami pagrindinių paslaugų.

2007 m. Tarptautinės Raudonojo Kryžiaus ir Raudonojo Pusmėnulio draugijų federacijos 16-oji Generalinė asamblėja paprašė, kad Lenta įkurti Migracijos etaloninę grupę, kuri vadovautų ir vadovautų bei parengtų federacijos migracijos politiką.

30 tarptautinė Raudonojo Kryžiaus ir Raudonojo pusmėnulio konferencija taip pat pabrėžė humanitarines problemas, kurias kelia tarptautinė migracija. Jo deklaracijoje "Kartu žmonijai" išsamiau aptariamas klausimas, pripažįstant nacionalinių bendrijų vaidmenį teikiant humanitarinę pagalbą pažeidžiamiems migrantams, neatsižvelgiant į jų teisinį statusą.

"Migracija yra vienas didžiausių humanitarinių klausimų mūsų laiko, todėl turime perkelti šį dialogą į priekį ir užtikrinti kolektyvinį ir ilgalaikį požiūrį į migruojančių darbuotojų problemas ", - sakė dr. Al-Maadheed. "Mes turime apsaugoti kiekvieno darbuotojo migranto orumą ir gerovę, negalime sėdėti šalia".