The Lancet: Jungtinėje Karalystėje dėl perdegimo gali išeiti 16% gydytojų ir slaugytojų
Perdegimas – kas tai sukelia? Pandemija, didžiulis darbo krūvis ir rekordiniai laukiančiųjų sąrašai pakenkė sveikatos darbuotojų gerovei, nes jie vis labiau pavargsta ir patiria stresą.
Kova su perdegimu“ iš tikrųjų yra tyrimas, paskelbtas žurnale „The Lancet Rheumatology“, kad suprastų, ko reikės norint išvengti tolesnės krizės.
Perdegimas buvo gerai žinoma būklė dar prieš tai, kai Covid-19 užklupo pasaulį: „Jis paveikė beveik pusę JAV gydytojų ir trečdalį JK gydytojų, kurie pranešė apie emocinį, fizinį ir protinį išsekimą.
Iki 2020 m. pabaigos 44 % NHS darbuotojų Anglijoje pranešė, kad dėl su darbu susijusio streso jaučiasi blogai (40 m. – 2019 %), o du trečdaliai JK slaugytojų, apklaustų 2021 m. spalį“, – rašoma straipsnyje. .
Dabar omikroninė banga gali „trigubai padidinti skaičių, stebėtą pirmosiose Covid-19 bangose, tiek, kad, remiantis neseniai atliktu modeliavimo tyrimu, vienas iš šešių JK gydytojų ir slaugytojų turėtų išeiti nedarbingumo atostogų 2022 m. perdegimas ir ilgalaikiai Covid-19 padariniai“.
ICN ataskaita apie perdegimą ir pasaulinį slaugos trūkumą
Sausio 24 d. Tarptautinės slaugytojų tarybos (daugiau nei 130 slaugytojų asociacijų federacijos) ataskaitoje „apskaičiuota, kad pasaulinis slaugytojų trūkumas – 5.9 mln. iki pandemijos – iki 13 m. gali siekti 2030 mln., jei nebus imtasi veiksmų kovoti su perdegimu. ir įdarbinti tvarų skaičių slaugytojų šiai profesijai“.
Reumatologai taip pat jaučia perdegimo pasekmes. Prieš pandemiją 51 % reumatologijos specialistų Jungtinėse Valstijose pranešė patyrę perdegimą“, – teigiama tyrime „The Lancet Rheumatology“.
Nuo pandemijos pradžios šis skaičius išaugo iki 60 % reumatologų Lotynų Amerikoje ir 81 % reumatologų Vokietijoje.
„Beveik pusė vaikų reumatologų Lotynų Amerikoje pranešė apie nerimo simptomus, o trečdalis Šiaurės Amerikos pacientų teigė, kad nepasitenkinimas telemedicina prisidėjo prie jų perdegimo“, – tęsiamas Lancet tyrimas.
Be atskirų biudžetų, perdegimas turi įtakos sveikatos sistemoms
„Daugelio šalių vyriausybės ir politikos formuotojai stengiasi sušvelninti problemą.
Pavyzdžiui, Jungtinėse Valstijose Bideno administracija skyrė 103 milijonus dolerių dotacijų, kad padėtų pažaboti sveikatos perdegimą, darbuotojų trūkumą, remti mokymus ir tobulėjimą.
Šis finansavimo padidinimas buvo plačiai vertinamas, tačiau kai kurie kritikavo jį kaip nepakankamą – mažiau nei 5 USD vienam asmeniui sektoriuje, kuriame dirba 22 mln. žmonių.
JK NHS „nurodė, kad parama darbuotojų sveikatai ir gerovei yra prioritetas 2021–22 m., įskaitant greitą prieigą prie psichologinės pagalbos.
JK sveikatos priežiūros darbuotojai jau reguliariai dirba neapmokamas valandas (74 % JK slaugytojų bent kartą per savaitę dirba daugiau nei sutartyje nustatytas valandas), o daugelis išreiškė kaltės jausmą dėl to, kad atostogauja“, – teigiama „The Lancet Rheumatology“ tyrime. “, „paliekant per daug apkrautus kolegas padengti savo nebuvimą.
Žurnalo teigimu, reikalingi organizaciniai pokyčiai sistemos lygmeniu. Tiesą sakant, 2021 m. JK Bendruomenių Rūmų sveikatos ir socialinės priežiūros komiteto ataskaitoje buvo raginama visiškai peržiūrėti darbo jėgos planavimą.
Taigi, „turėtų būti sprendžiamos NHS kultūros nesėkmės, sutelkiant dėmesį į sisteminius sprendimus, o ne į asmenų atsparumą“.
Panašiai, strateginio darbo jėgos planavimo poreikis buvo vienas iš pagrindinių prioritetų, kuriuos nurodė Londono ekonomikos mokyklos Lanceto komisija dėl NHS ateities Anglijoje, kuri pažymėjo, kad strategijos turėtų būti nukreiptos į optimalios daugiadisciplinių komandų sudėties siekimą.
Skaityti taip pat:
Afganistanas, ekstremalūs iššūkiai, kaip sakė slaugytojos
Slaugytojos ir COVID poveikis: per ateinantį dešimtmetį reikės 13 milijonų daugiau slaugytojų