YAS (Yorkshire Ambulance Service) saskaras ar pienācīgu dilemmu, kas nav nekas neparasts visiem Apvienotās Karalistes neatliekamās palīdzības dienesti

Saskaroties un izpildot vēl neparedzamas prasības un ārkārtas situācijās darbinieku skaits samazinās, kļūst ļoti grūti. Patiesībā tas bieži notiek veselības aprūpe un avārijas organizācijas meklēt privātie pakalpojumu sniedzēji lai aizpildītu atstarpes. It kā nauda, ​​kas ietaupīta, samazinot personāla līmeni, tiek izmantota, lai samaksātu šiem jaunajiem pakalpojumu sniedzējiem, kuri arī ir ļoti dārgi.

Šis apburtais loks nozīmē nepareizu stimulu veselības aprūpes iestādes lai izmantotu aģentūras personālu, jo tādējādi viņi turpina kontrolēt algu bilances, tādējādi ietekmējot valdības mērķus, kaut gan citas izmaksas var izkļūt no kontroles kā rezultātā.

Tagad, Yorkshire Ātrā palīdzība Serviss cenšas atcelt situāciju, beidzot līgumus ar ne NHS pakalpojumu sniedzēji. Cerams, ka stratēģija būs veiksmīga un lētāka nekā privātu pakalpojumu sniedzēju izmantošana.

It kā YAS var piesaistīt darbiniekus ar pieredzi, atstājot ļoti spiedīgu un prasīgu vidi, dienests joprojām ir atvērts patvaļīgai valdības fiat. Ja Helth Dept nesapratīs, ka personāla izmaksas ir pārāk augstas, iespējams, ka atgriezīsies pieprasījums pēc alternatīviem noteikumiem.

Lasīt vairāk par Jorkšīras pasts