Veselības aprūpes darbaspēka krīze Eiropā: padziļināta analīze
Detalizēts apskats par medmāsu un ārstu trūkumu Vācijā, Anglijā un Īrijā
Situācija Vācijā: kritisks trūkums
In Vācija, medmāsu trūkums turpina pasliktināties, un līdz 150,000. gadam ir nepieciešams apmēram 2025 XNUMX ārvalstu medmāsu. Šis trūkums ir bijis acīmredzams gadiem ilgi, un tā rezultātā Vācijas iestādes cenšas piesaistīt vairāk ārvalstu medmāsu ar starptautiskās personāla atlases programmas palīdzību.Trīskārtēja uzvara”. Valsts cīnās ar veselības aprūpes darbinieku trūkumu, kas pēdējos gados ir pieaugusi.
Anglija un cīņa, lai pārvarētu plaisu
Iekš Apvienotā Karaliste, valdība ir apņēmusies nodrošināt papildu 50,000 XNUMX medmāsu NHS Anglija nākamā gada laikā. Neskatoties uz to, Veselības fonds lēš, ka Anglijas NHS joprojām ir 43,000 XNUMX brīvu medmāsu vietu. Veselības aprūpes darbinieku skaita samazināšanās no Eiropas Ekonomikas zonas ir veicinājusi pieprasījumu pēc vairāk darbiniekiem. Līdz ar to Apvienotajā Karalistē ir pieaugusi veselības aprūpes darbinieku pieņemšana darbā no valstīm ārpus ES.
Īrija: konkurence par ārstiem
Īrija ir vērsta uz "nopietns medicīnas personāla trūkums”, kā to apstiprināja Īrijas Medicīnas organizācijas komisijas prezidents. Valsts konkurē ar tādām valstīm kā Austrālija un Kanāda par ārstiem, taču zaudē šo konkurenci. Grūtības pieņemt darbā jaunākos ārstus un lielais konsultantu vakanču skaits saasina problēmu. Turklāt Īrija saskaras ar pieaugošām problēmām, pieņemot darbā veselības aprūpes darbiniekus no Spānijas, kas, savukārt, cīnās ar veselības aprūpes krīzi.
Kopējā ietekme un nākotnes perspektīvas
Šīs problēmas nav saistītas ar vienu valsti, bet ir daļa no plašākas krīzes, kas skar visu Eiropu. Veselības aprūpes personāla trūkums būtiski ietekmē veselības aprūpes sistēmas, tieši ietekmējot pacientu aprūpi un veselības aprūpes pakalpojumu ilgtspēju.
Avoti