Nepareiza medmāsu personāla līmeņa noteikšana slimnīcās ir saistīta ar pārmērīgu mirstību un sliktu pacientu pieredzi, bet droša līmeņa noteikšana neatliekamās palīdzības nodaļā ir sarežģīta, jo pacientu pieprasījums ir tik atšķirīgs.

Šis dokuments ziņo par pārskatu, kas veikts Nacionālajam veselības un aprūpes izcilības institūtam (NICE) un kura mērķis bija identificēt pētījumu pierādījumus, lai informētu Lielbritānijas māsu darbaspēka plānošanu.

Pētījuma noformējums

Mēs meklējām 10 elektroniskās datubāzes un atbilstošās tīmekļa vietnes angļu valodas pētījumiem, kas publicēti no 1994. gada. Pētījumos tika iekļauts ziņojums par medmāsu personāla tiešu rādītāju attiecībā pret aktivitātes pasākumu (piemēram, apmeklējumi, pacienta caurlaide) vai prasību aplēsi.

Tika apskatīti randomizēti vai nejaušināti pētījumi, prospektīvi vai retrospektīvi novērošanas, šķērsgriezuma vai korelācijas pētījumi, pārtrauktas laikrindas un kontrolēti pirms un pēc pētījumiem.

rezultāti

Izmantojot datubāzes, mēs identificējām 16 132 priekšmetus un manuālu un citu meklēšanu - 2193 vienumus.

Pēc nosaukuma / abstrakta skrīninga (vienu recenzentu pārbaudīja otrs) recenzēšanas grupa pilnībā novērtēja 55 pētījumus.

18 pētījumi atbilda NICE pārskata iekļaušanas kritērijiem, tomēr 3 simulācijas pētījumi, kas ziņoja par simulētiem, nevis izmērītiem rezultātiem, šeit nav sniegti.

secinājumi

Pierādījumi ir vāji, taču norāda, ka medmāsu personāls ED ir saistīts ar pacientu aiziešanu bez redzes, ED aprūpes laiku un pacienta apmierinātību.

Zemāks personāla skaits ir saistīts ar sliktākiem rezultātiem. Joprojām pastāv ievērojamas nepilnības, un jo īpaši trūkst pierādījumu par to, kā medmāsu personāls ietekmē tiešu pacienta iznākumu, un atbilstošas ​​ekonomiskās analīzes, lai informētu par lēmumiem.

Ņemot vērā to, ka ir pierādīta saistība starp māsu personāla līmeni un pacientu rezultātiem stacionāros, ir jānovērš šī atšķirība pierādījumos par medicīnas māsu personālu ED.