Četri pieci papildu māsas, kas pieņemtas darbā pagājušajā gadā, ir no ārzemēm, saskaņā ar jauniem datiem, kas izraisīja brīdinājumus, ka NHS ir kļuvis "pārsteidzoši pārāk atkarīgs" no ārzemju darba.
Medmāsu vadītāji apsūdza slimnīcas par "panikas iegādi" ārvalstu darba ņēmējiem lielos izdevumos, lai novērstu darbinieku trūkumu, savukārt pacientu grupas izteica bažas par to, ka medicīnas māsas, kurām ir nepietiekama angļu valodas prasme, apdraud aprūpi.
Tas ir kā atsevišķi skaitļi parāda gandrīz vienu 10 padomes mājas tagad aizņem ārvalstīs.

Dati no katras NHS slimnīcas uzticības valstī liecina, ka 5,778 medmāsas tika pieņemtas darbā no ārzemēm pagājušajā gadā, vislielākais skaits bija no Spānijas, Portugāles, Filipīnām un Itālijas.
Šis skaitlis veido 81 procentus no papildu māsām, kas šajā periodā tika nomātas Anglijā, jo slimnīcas tresti steidzās pieņemt darbā vairāk darbinieku pēc tam, kad pēc Mid-Staffs skandāla pēc plašā trūkuma bija pakļauti.

Veselības pakalpojumu žurnāla veiktajā pētījumā konstatēja, ka 12 mēnešos, kas beidzas septembrī, 73 procenti no NHS slimnīcu uzticas ārštata darbiniekiem, salīdzinot ar 38 procentiem pagājušajā gadā.
Eksperti teica, ka apmācītu britu medmāsu trūkums nozīmēja, ka slimnīcas bija spiestas medīt ārvalstīs apmācītam personālam, un globālo traļu izmaksas ievērojami palielināja darbā pieņemšanas izmaksas.
Slimnīcas maksā vadītājiem un darbā iekārtošanas aģentūrām, lai dotos uz ārzemēm, lai meklētu personālu, vienlaikus piedāvājot bonusus medmāsām, kuras šeit ierodas.
Kopumā 91,470 māsas - apmēram viena no septiņām no tiem, kas tagad ir reģistrēti strādāt šeit - apmācīti ārzemēs, liecina oficiālie dati.
RCN ģenerālsekretārs Dr Peter Carter teica: "Ārvalstu medmāsas vienmēr ir devuši vērtīgu ieguldījumu NHS, taču šie skaitļi liecina par pārsteidzošu pārmērīgu paļaušanos.
"NHS gadu no gada ir pavadījis neiesaistīšanos Lielbritānijas māsu apmācībā, atstājot vakances un mēģinot vadīt ar pārāk mazu darbinieku skaitu. Pēdējos gados ir bijusi reāla "medmāsu paniku", no kurienes tās var atrast, lai saglabātu drošību. "
Viņš teica, ka NHS ir nepieciešams izstrādāt ilgtermiņa plānu, lai saglabātu drošu personāla līmeni, nevis "pārrakstīties pār plaisām".
Pacientu asociācijas izpilddirektors Katrīns Mērfijs (Katherine Murphy) sacīja, ka pārāk daudz medmāsu ir pieņemtas darbā, neskatoties uz nabadzīgām valodu prasmēm un NHS procedūru izpratnes trūkumu.
"Ja mēs nodarbojamies ar medmāsām no citām valstīm, mums ir jānodrošina, lai tās būtu pilnīgi kvalificētas un kompetentas, lai veiktu savus pienākumus, un ka viņi ir pietiekami kompetenti angļu valodā, lai efektīvi sazinātos ar pacientiem," viņa teica.
"Mēs esam noraizējušies par to, ka nabadzīgās angļu valodas prasmes var radīt kļūdas un pārpratumus, kad pacienti mēģina izskaidrot savas problēmas."
Labdarība aicināja vairāk ieguldīt un pieņemt darbā Apvienotās Karalistes māsas.

lasīt vairāk