Ny toerana 5 mahaliana indrindra amin'ity herinandro ity amin'ny Emergency Live. Ny safidy ataonareo dia afaka manampy anao hahatratra ny fiainana tianao ho mpilatsaka an-tsitrapo.

 

Mpampiasa EMS, mitady asa vaovao ve ianao?

Isan'andro EMS sy mpamonjy voina afaka mahita hevitra vaovao an-tserasera hahazoana fiainana tsara kokoa, hanatsara ny azy ireo asa. Fa raha mila soso-kevitra vitsivitsy ianao amin'ny fitazonana ny fahaizanao amin'ny serivisy ho an'ny karazana asa hafa, tafiditra amin'ny EMS na amin'ny orinasa indostria manodidina ny sehatry ny fahasalamana, eto izahay!

Emergency Live haneho anao isan-kerinandro ny sasany amin'ireo toerana manintona indrindra ao Eropa momba ny EMS sy ny asa famonjena. Manonofinofy ve ianao ny hiasa toy ny mpitsabo amin'ny vonjy taitra Zermatt? Tianao ho hita isan'andro ve ny lazan'ny Romanina tsara tarehy mitondra fiara fiara mpitondra marary? (Tsia, tsy fantatrao izay mitondra fiara mpitondra marary any Roma!)
Eny ary, asehontsika anao ny Top job position 5 Afaka mahatratra mivantana amin'ny rohy isika!

 

LOCATION: BANGKOK (THAILAND)

FAMPIANARANA: COORDINATORAN'NY FIKORONTAN'NY DISASTERA PROGRAMA

Andraikitra sy andraikitra

Ny tompon'andraikitra dia tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana ireto asa manaraka ireto:

• Ampio ny Departemantan'ny Fitantanana ny Fitantanam-bola amin'ny alàlan'ny birao sy ny asa fikarohana fikarohana;
• Manomeza fanohanana amin'ny fananganana tahirin-kevitra sy fampahalalam-baovao mahazatra araka izay takian'ny Departemantan'ny Governemanta Risk;
• Manampy amin'ny andraikitra ara-teknika, anisan'izany ny fandraisana anjara amin'ny fanamarihana sy fanamafisana ny fampidirana avy amin'ireo mpanolo-tsaina, mpiara-miasa amin'ny programa, ary ireo mpandray anjara amin'ny famolavolana kalitao;
• Ampio amin'ny fampivelarana sy fanavaozana ny votoatin'ny tranonkala RCC;
• Manampy amin'ny famenoana sy ny fitazonana ny fitantanana ny informatika momba ny fitantanana ny fitantanam-bola;
• Manampy amin'ny fandaminana seminera, fandaharam-pampianarana, fandraisana anjara amin'ny fanatanterahana fahafaha-manao, atrikasa ary hetsika hafa programa;
• Miara-miasa sy manohana amin'ny fiaraha-miasa amina lohahevitra amin'ny fampiharana ny tetik'asa amin'ny ADPC;
• Manaova asa hafa manan-danja araka izay nomen'ny tale.

fepetra takina

• Ny mari-pahaizana licence momba ny siansa ara-tsosialy, ara-toekarena na sehatra hafa mifandraika amin'izany.
• Ny traikefa roa taona farafahakeliny amin'ny fikarohana - ny fikarohana ary ny famoronana asa tsara amin'ny fanoratana amin'ny teny Anglisy.
• Fihetseham-pahaizana mahomby amin'ny fiasan'ny ekipa maromaro sy ny fahaiza-miasa miasa tsy miankina sy eo ambany fanerena.
• Fanamafisana iraisan'ny Anglisy, nosoratana sy noresahana.
• Famakafakana ny fahaiza-manao momba ny fikarohana sy fampahalalana.
• Mpanjifa tsara tsara indrindra amin'ny alàlan'ny teny fanodinana, spreadsheets, database ary rindrambaiko fampisehoana.

General Conditions

• Miasa ao anatin'ny toro-làlana rehetra, ADMC, fitsipika ary politika.
• Toeram-piasana ao amin'ny biraon'ny ADPC, Bangkok, Thailand

Mitatitra fifandraisana

Mpanara-maso: Talen'ny Departemanta Fitantanam-bola

Ny mpangataka kalitao dia azo alaina amin'ny alalan'ny dinidinika mifototra amin'ny fahaiza-manao sy / na hafa. Mamporisika ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasanay izahay ary manohana ny tontolo manodidina azy. Ampirisihina ny vehivavy hampihatra.

Duration Contract

Iray taona (1) misy fepetra fanitarana miankina amin'ny fahombiazan'ny loharanom-bola.

MIEZARIKA ENY ETO AMINTSIKA

LOCATION: SWITZERLAND

LOHAHEVITRA: FAHASALAMANA ARA-TOEKARENA

Ny andraikitrareo

• Ho fanohanana ny mpiasan'ny MSF amin'ny famantarana ny fandrahonana sy ny famakafakana ny ambaratonga mety hitranga amin'ny fandrindrana sy ny tetikasan'ny misiona. Izy io dia hanampy ny ekipa hamantatra ambaratonga Risk V mahasoa sy voarindra (ambaratonga mety ho an'ny tena manokana / andrim-panjakana raha oharina amin'ny fifandraisan'ny fitsaboana sy ny mahaolona).
• Mampihatra drafitra fiarovana, anisan'izany ny famakafakana ny risika, ny fepetra fampihenana ny risika (SOPs & fiarovana ny tranokala), ny fitantanana ny trangan-javatra ary ny fandrindrana ny fifanandrinana ao anatin'ny tetik'asa fandrindrana ny asa fitoriana ny MSF.
• Ny fitondran-tena sy ny fampiharana (simulation eo amin'ny toerana) ny fampiofanana momba ny fampihenana ny fihoaram-pahefana, ny fitantanana ny zava-mitranga ary ny fandrindrana ny fisorohana.
• Mampianatra sy manabe ny mpiasa MSF (iraisam-pirenena sy nasionaly) hahatakatra ny tontolon'ny ady izay iasan'izy ireo sy fitaovana fitantanana risika mba hampihenana ny fiparitahan'ny ekipan'ny MSF.
• Ho fanohanana ny Mpanolo-tsaina momba ny Fiarovana amin'ny famolavolana format sy ny fitaovana sy ny fampiofanana nomen'ny OCG Security, anisan'izany ny fampiharana azy ireo amin'ny iraka / asa / HQ.

ny Profile

Experience

• Mihoatra ny taona 4 traikefa niasa tany amin'ny faritra fifandonana ho an'ny fikambanana tsy milamina
• Ny fanandramana amin'ny MSF na fikambanana tsy miankina iray dia tombony

Skills

• Nahomby teo amin'ny fanadihadiana sy ny toe-javatra mampihoron-koditra.
• Fiofanana matanjaka matihanina momba ny fampiharana ny fitantanana fiarovana sy ny fahaiza-manao ara-teknika ampiasaina
• Fahatakarana mazava sy mifamatotra amin'ny foto-pisainan'ny maha-lehilahy, ny tsy fitoviana ary ny fahaleovan-tena.
• Ny traikefa amin'ny fampandrosoana paikady, fomba fitsaboana ary fitaovana, ary koa ny fikarakarana sy fanamorana ny atrikasa.

Ireo toetra manokana

• Strong fifandraisana amin'ny fahaiza-manao
• Afaka mifandray amin'ny ekipa mpanazatra

fiteny

• Fahalalahana amin'ny teny Frantsay sy Anglisy
• Arabo sy / na Espaniôla dia vahaolana

MIEZARIKA ENY ETO AMINTSIKA

LOCATION: MANILA (PHILIPPINES)

FIZARANA: FAHASALAMANA SY FAHASALAMANA

Ilaina ny fahaizana sy ny traikefa

fanabeazana

• Nahazo mari-pahaizana ambony avo lenta amin'ny sehatry ny fitsaboana, ny fahasalamam-bahoaka, ny siansa momba ny fahasalamana na ny rafi-pampahalalam-baovao avy amin'ny orinasam-pampianarana nahazoam na
• Ny mari-pahaizana licence amin'ny sehatra etsy ambony, izay roa taona farafahakeliny (2) izay niaina traikefa matihanina izay ahitana farafahakeliny iray (1) taona momba ny fitantanana raharaham-barotra ara-pahasalamana, ny fametrahana rindrambaiko sy ny fitantanana fitsaboana, tafiditra amin'izany ny politika sy ny fampihetseham-peo ary ny fampiasana software.
• Ny fampiofanana momba ny informatika ara-pitsaboana, ny torolàlana momba ny ICD sy ny torolàlana momba ny dokotera dia ho tombony.

Experience

• Hanana tombony miavaka ny mpirotsaka amin'ny aretina na fahasalamana.
• Fahalalana be dia be momba ny fahasalaman'ny mpifindra monina sy ny fikarakarana ara-pahasalamana an'ny IOM;
• Ny zava-misy marina amin'ny famolavolana sy fitantanana ireo firaketana ara-pahasalamana elektronika;
• Fahatakarana ny fitsaboana ara-pahasalamana, ny fahasalamam-bahoaka ary ny statistika momba ny statistika ary koa ny fifandraisana amin'ny IT sy ny fahaizana mifehy ny fahasalamana sy ny teknolojia fampahalalam-baovao mba handaminana ny filan'ny fitantanana ny informatika amin'ny toeram-pitsaboana;
• Ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fanadihadiana matanjaka, ao anatin'izany ny fahatakarana tsara ny fomba handinihana ny filàna ara-pahasalamana momba ny fitsaboana ary handika azy ireo amin'ny fepetra fampiharana / fepetra;
• Fahombiazana amin'ny fitantanana fotoana mahomby;
• Ny fahaizana miresaka amin'ny teny sy ny feo ary ny fahafahana mifandray amin'ny sehatra samihafa;
• Fahatanjahana amin'ny fampiofanana mpampiofana farany;

fiteny

Ilaina ny fitenenana amin'ny teny anglisy. Ny fahaizana miasa momba ny teny frantsay sy / na espaniola.

Fepetra takiana ilaina

Values

• Fampidirana sy fanajana ny fahasamihafana: manaja sy mampiroborobo ny fahasamihafana eo amin'ny tsirairay sy ny kolontsaina; Mampirisika ny fahasamihafana sy ny fampidirana amin'ny toerana rehetra azo atao.
• Fahamendrehana sy mangarahara: mitazona ny fenitra ambony etika ary mihetsika mifanaraka amin'ny fitsipika / fitsipika sy fitsipi-pitondran-draharaha.
• Professionalism: mampiseho ny fahaiza-miasa amin'ny fomba mahomby, manolo-tanana ary manolo-tena ary mandrindra fitsaratsarana amim-pitandremana amin'ny fihaonana isan'andro amin'ny fanamby.

Fahasamihafana fototra - fampitoviana amin'ny fihetsika 2
• Tetik'asa: mampivelatra sy mampiroborobo ny fiaraha-miasa mahomby ao anaty sy ao amin'ny tarika mba hahatratrarana tanjona iraisana ary manatsara ny vokatra.
• Fanomezana valiny: mamokatra sy mamokatra vokatra tsara amin'ny fomba sy torolàlana amin'ny fanompoana; dia ny tanjona amin'ny hetsika sy ny fanoloran-tena amin'ny fanatanterahana ny vokatr'izany.
• Mitantana sy mizara fahalalana: mitadiava hatrany ny fianarana, mizara fahalalana ary manavao.
• Fandraisana andraikitra: mandray ny tompony amin'ny fanatanterahana ny laharam-pahamehan'ny Organisation ary mandray andraikitra amin'ny hetsika manokana sy asa anendrena azy.
• Fifandraisana: mamporisika sy mandray anjara amin'ny fifandraisana mazava sy misokatra; manazava zavatra sarotra amin'ny fomba fampahafantarana sy manentana ny fanahy.

Fitantanam-pitantanam-pitondrana - fampitoviana amin'ny fitondran-tena 2

• Ny mpitarika: manome fahatsapana fitarihana mazava, mitarika amin'ny ohatra ary maneho ny fahafahana manatanteraka ny fahitana ny fandaminana. Manampy ny hafa hahatakatra sy hampivelatra ny fahaizany.
• Manamafy ny hafa sy manangana fitokisana: mamorona tontolo iainana fahatokisana sy tontolo iainana ahafahan'ny mpiasa afaka manampy ny tsara indrindra sy mampivelatra ny fahaizany.
• Fomba fisainana sy fahitana ara-barotra: asa arak'izany ny tanjon'ity Fikambanana ity ary hampita hafatra mazava tsara.

MIEZARIKA ENY ETO AMINTSIKA

LOCATION: BARCELONA (ESPAINA)

FANAZARAN-TENA: TSY MANAIKY NY FITSIPIKA NY FITIAVANA SY NY FAHAMARINANA

TANJONA FOTOTRY NY ADY

Ny tanjona fototra dia ny manome fanohanana ara-teknika amin'ny tetikasa rehetra mifandraika amin'ny fitsaboana maika sy / na fitsaboana ny olon-dehibe any an-tsaha.

Ity tanjona ankapobeny ity dia mahakasika ireo sehatra fototra;

1. Fitsaboana vonjy taitra, (nofaritana ho an'ny fikambanana toy ny fitsaboana ny olona manana aina lava-na mpangataka fitsaboana ara-pahasalamana sy mety ilaina;ho an'ny hopitaly sy ny fitsaboana amin'ny hopitaly.) amin'ny fiaraha-miasa akaiky amin'ny referans ara-teknika hafa ao amin'ny departemanta
2. Fitsaboana anatiny (olon-dehibe), izay mifantoka manokana amin'ny fikarakarana olon-dehibe

Ary aretina manokana

1. Sehatry ny fandaharam-potoana ho an'ny fandaharam-pandrenesana tsy mitatitra amin'ny aretina
2. Ny teboka lehibe amin'ny fitantanana ny klinikan'ny olon-dehibe ny filovirus sy ny arenavirus, ny kôlerera, ny epilepika E [i] sy ny meningitis.
3. Ny teboka lehibe ho an'ny fitantanana ny aretina hafa amin'ny aretina azo avy amin'ny valim-panafody dia sady mipoitra no miverimberina, miaraka amin'ny mpanolo-tsainan'ny mpitsabo tropikaly.

Ny asa dia hotontosaina ao anatin'ny drafitr'asam-pampitam-pokontany mivaingana, ny politika mifandraika sy ny drafitr'asa isan-taona OCBA ary ny drafitry ny fitsaboana, miasa amin'ny fiaraha-miasa akaiky amin'ireo mpanolo-tsaina ara-teknika mandray anjara amin'ny fanohanana amin'ny sehatra sy ny sehatra midadasika kokoa.

FITORIANA AMIN'NY ORGANISATION

Ny mpitsikilo dia ho tompon'andraikitra amin'ny asa aman-draharaha sy tompon'andraikitra amin'ny andraikitry ny Lehiben'ny Mpanolotsaina - Ekipa A, mifandray sy manohana ny Medical polyvalent (TESACO / Desk HQ), Coordinators Medical (Misiones) ary Project Medical Referents (tetikasa), toy ny sisa ny Departemantan'ny Fitsaboana.

Raha eny an-kianja, dia miasa eo ambanin'ny rafitra ara-sehatr'asa sy fonctionnalin'ny misiona izy, ary ny fifandraisana amin'ny Departemantan'ny fahasalamana.

FAMPANDROSOANA MAINTSY, FUNTIONS AND TASKS

Noho ny toetoetran'ny asa Job, dia zarazaraina amin'ny fisotroan-dronono izy ireo ary izaho.Medizinina, indrindra ho an'ny fitsaboana vonjy taitra, indrindra ny I.Medicine, izay miasa ho teboka miavaka ho an'ny aretina voafaritra sy ao anatin'ny fivoaran'ny Departemantan'ny Medical. Ao amin'ity hevitra ity:

Mifanakaiky amin'ny faritra afovoan-tany (Fikarakarana ny fitsaboana ary I.Medicine)

· S / izy no mpanolotsain'ny misiônera / cellule mpitsabo matihanina momba ny olana ara-teknika / fanontaniana rehetra mitranga avy any an-tsaha

Ny S / izy dia manome fanohanana hanatsarana ny kalitaon'ny fikarakarana ny asa fitoriana amin'ny alalan'ny protocoles sy ny tari-dàlana momba ny fandaharanasa teknika napetraka sy ny fomba fitsaboana, ary koa amin'ny fitsidihana an-tsambo.

· S / heveriny ny fanavaozana na mamolavola torolalana sy fitaovana ampy ho an'ny fitsaboana ny tsy an'asa ary izaho.Medizin (olon-dehibe) eo amin'ny sehatra.

• Manohana ireo mpanolo-tsaina momba ny fitsaboana any amin'ny toeram-pitsaboana amin'ny famaritana ny paikady momba ny fitsaboana vonjy taitra sy / na ny fitsaboana amin'ny olon-dehibe.

Ny S / he dia mandray anjara amin'ny famolavolana ny asa atao ao amin'ny MSF amin'ny fandraisana anjara amin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny vondron'asa miasa sy ny fivoriana, mifandray amin'ny mpanolo-tsaina mitovy amin'ny MSF Operational Centers; ary / na ireo manam-pahaizana avy any ivelany.

· Hahazo data sy tatitra avy eny an-kianja izy momba ireo singa fototra ao amin'ny toerany, handraisany anjara amin'ny fandalinany, hanome valiny maimaika hanohanana ny kalitaon'ny fikarakarana ao amin'ny MSF OCBA ary mandray anjara amin'ny famoahana azy amin'ny alàlan'ny fanomanana ny fampisehoana amin'ny endrika miovaova (fampisehoana eo amin'ny saha / HQ / ivelany)

· Hiditra amin'ny fandrindrana ny drafitrasa momba ny drafitrasa momba ny drafitrasa sy drafitrasa momba ny fandraisana fepetra mety hitranga;

· Mamolavola tatitra isan-taona araka ny rafitry ny fitsaboana

Fanoroana sy famoahana ireo mpiasa an-tsokosoko mipetraka mba hifanakalozana sy hiankina amin'ny andraikitra fototra, politika, toro-làlana ary ny tatitra, miaraka amin'ireo referencement hafa.

· Raha toa ka misy MIO [2] ao amin'ny sehatra, s / izy dia hanome fanohanana ara-teknika sy mahomby ary miara-miasa amin'ny MIO mba hahazoana antoka fa omena amin'ny fotoana mety sy amin'ny fomba mahomby ny fanohanana.

Ny S / he dia mandray anjara amin'ny famaritana ny laharam-pahamehana amin'ny fikarohana fikarohana ary mandray anjara amin'ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso ny asa fikarohana fiasa

• Manohana ny Departemantan'ny HHRR sy ny tarika fianarana amin'ny fandraisana mpiasa, mifanaraka amin'ny fampandrosoana sy ny fanofanana ny mpiasa amin'ny fifandraisan'ny faritra afovoany

MIEZARIKA ENY ETO AMINTSIKA

TOKONY: JUBA (SOUTH SUDAN)

LOHAHEVITRA: TETIKASA FANAZAVANA FANAMPINY

Ny tanjonao: Hahazo andraikitra ankapobeny amin'ny paikady momba ny valinteny momba ny vonjy aina any Sodana Atsimo ianao ary hanara-maso ny fampiharana sy ny fandrindrana ny fandaharan'asa momba ny maha-olona. Ny Concern Worldwide dia mamaly ny filàna maha-olombelona avy amin'ny ady an-trano any Sodana Atsimo. Ity valinteny ity dia mifantoka be amin'ny sakafo sy ny trano fialofana / NFI, WASH eo amin'ny toeran'ny toby ary toerana misy ny faritra ao amin'ny Unity sy Central Equatoria.

Ho tompon'andraikitra amin'ny:

Programme Quality

• Miantoka ny fandaminana sy ny fandefasana ireo programa vonjy taitra ao amin'ny Unity and Central Equatoria.
• Manome toky ny fampandrosoana sy ny fikojakojana ny fanarahamaso sy fanaraha-maso mahomby ary mandinika ny fivoaran'ny fandaharan'asa amin'ny tetikasa fandaharanasa.
• Mitarika sy mandray anjara amin'ny fanombanana ny vonjy taitra sy ny drafitra fampandrosoana amin'ny fanitarana amin'ny fifampidinihana amin'ny fitantanana ny tsipika.
• Mitarika amin'ny fampandrosoana paikady ara-tsakafo isan-taona ho an'ny fandaharan'asa maivana ao amin'ny Unity sy Central Equatoria
• Manome toky fa ny fifanakalozan-kevitra toy ny fandraisana andraikitra mikasika ny VIH sy ny SIDA, ny fitoviana ary ny fiarovana dia mazoto amin'ny programa maika.
• Ny fiantohana ny kalitaon'ny fandaharana dia manaraka ny fenitra SPHERE, toro-làlan'ny cluster ary ny fanao iraisam-pirenena hafa.
• Manome toky ny fandraisan'anjaran'ny fiarahamonina, ny fahatsapana ary ny fiaraha-miasa amin'ny hetsika amin'ny fandaharam-potoana amin'ny fomba iray mifanaraka amin'ny tetik'ireo CHS Fandaharam-potoana fototra sy ny Concern.

Fanaraha-maso ataon'ny mpanolotra

• Mandraisa anjara amin'ny fampandrosoana sy fampiharana ny paikady fampindramam-bola
• Ny fanomezan-toky ny tolo-kevitry ny mpanolotra, ny teti-bola ary ny tatitra dia ny kalitao avo lenta, araky ny tokony ho izy ary atolotra amin'ny fotoana fohy araka ny fepetra takian'ny mpandefitra.
• Aoka ho tompon'andraikitra, amin'ny fifampidinihana amin'ny Grants sy ny mpitantana ny informatika, mba hahazoana antoka fa ny tetik'asa mpanome hevitra, ny torolàlana momba ny fanomezana, ny format sy ny dingana dia azo takarina ary ny fanatanterahana ny programa sy ny fividianana programa.

fanehoana

• Ny fanamafisana ny ekipa fandaharam-potoana dia manao tambajotra ampy sy mahomby ary miara-miasa amin'ny manampahefana ao an-toerana, ONG hafa, ary ONU eny amin'ny sehatra.
• Miara-miasa amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipam-pandraharahana amin'ny fitantanana ny mahomby fa ny orinasa dia manana solontenam-panjakana mahomby eo amin'ny sehatra nasionaly miaraka amin'ireo mpamatsy, cluster ary amin'ny sehatra fandrindrana hafa raha ilaina izany.

Loharano mpiasa

• Miaraha miasa amin'ny talen'ny orinasam-panjakana, ny mpandrindra ny Resource Manokana, ny mpandrindra ny faritra ary ny manampahaizana amin'ny programa mba hamantarana ny filan'ny tetikasa, hiantohana ny fanoritsoritana ny asa, ny mpiasa mahomby dia raisina, mandrisika sy ampianarina araka ny filan'ny programa sy ny fikambanana.
• Mitantana ny tatitra mivantana amin'ny fanamafisana manokana ny fanamafisana ny fahaiza-manaon'ny mpiasa amin'ny alalan'ny fampiofanana, fiofanana, ary ny fiantohana fa ny mpiasa rehetra dia manana tolo-kevitra momba ny asa sy famerenana ny fampiroboroboana ny fampandehanana araka ny politika.

Partnership

• Ataovy azo antoka fa ny mpiara-miasa dia manaraka tsara sy manohana amin'ny fampiharana ny programa.
• Hajao ny fanatanterahana ny fandaharanasa fanofana ny filàn'ny mpiara-miasa ary ny famolavolana sy ny fampiharana ny drafitr'asa fanofanana mifanaraka amin'izany.
• Miompana amin'ny fanaraha-maso ny fandaharan'asan'ny mpiara-miasa sy ny tatitra ara-bola amin'ny fifandraisany amin'ny mpandrindra ny programa, ny Grants sy ny mpitantana ny informatika sy ny sampan-draharaham-bola.
• Manaova fanamarinana mety amin'ny mpiara-miasa vaovao raha ilaina izany.

MIEZARIKA ENY ETO AMINTSIKA