Vehivavy Anesthesiologists sy Intensivist: Ny anjara asany lehibe
Famahana ny fanamby sy ny fankalazana ny fahombiazana
Ny maha-zava-dehibe ny vehivavy eo amin'ny sehatry ny fanatoranana sy ny fikarakarana mitsikera
Ny anjara asan'ny vehivavy amin'ny saha ny fanatoranana sy ny fikarakarana critique fototra sy mivoatra hatrany. Tany Etazonia, tamin'ny taona 2017, ny 33% amin'ireo mpiara-miasa amin'ny fitsaboana saro-pady sy ny 26% amin'ny mpitsabo amin'ny fitsaboana saro-pady dia vehivavy, manasongadina ny fisiana manan-danja nefa mbola tsy mitovy tanteraka amin'ny sehatra. Ireo tarehimarika toa an'i Dr. Hannah Wunsch, Profesora momba ny Anesthesia sy Fitsaboana Critical Care ao amin'ny Oniversiten'i Toronto, Dr. Dolores B. Njoku, Profesora momba ny Anesthesiology ao amin'ny Oniversiten'i Washington any St. Louis, ary ny Dr. Natalia Ivascu Girardi, Profesora klinika momba ny Anesthesiology ao amin'ny Weill Cornell Medicine, dia vitsivitsy monja amin'ireo vehivavy maro izay nahazo toerana ambony amin'ity sehatra ity.
Olana sy fanamby
Na dia eo aza ny fandrosoana, mbola miatrika fanamby isan-karazany ny vehivavy ao amin'ny fanatoranana sy ny fitsaboana. Ny tsy fitovian'ny lahy sy ny vavy mitohy amin'ny resaka fahafahan'ny asa sy fandrosoana. ny Fikambanan'ny Anesthesiologists Fikarakarana Kritika (SOCCA) dia nanomboka ezaka hampitomboana ny fahasamihafana sy ny fampidirana azy board amin'ny fampidirana seza roa fanampiny hiasa amin'ny fahasamihafan'ny sambo sy ny famoronana torolalana hanentanana ireo mpikambana samihafa hirotsaka ho fidiana ho an'ny birao.
Hetsika ho amin'ny fandrosoana
Ny SOCCA Vehivavy ao amin'ny vondrona Critical Care dia manomboka hetsika maromaro hampiroboroboana ny fisian'ny vehivavy eo amin'ny sehatra. Anisan'izany ny fanentanana amin'ny media sosialy, ny tambajotra, ny lahateny mamporisika, ny podcasts, ary ny webinars momba ny lohahevitra toy ny fahasalamana sy ny fifandanjana eo amin'ny fiainana, ary koa ny taratasy fotsy misy soso-kevitra sy hevitra momba ny fomba ahafahan'ny fiarahamonina sy ny fikambanana mandroso amin'ny fahasamihafana eo amin'ny lahy sy ny vavy. Ny fandraisana anjara sy ny fanohanana avy amin'ny mpiara-miasa sy ny fikambanana dia zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ireo hetsika ireo.
Fijery amin'ny ho avy
Mampanantena ny hoavy ho an'ny vehivavy ao amin'ny fanatoranana sy ny fikarakarana sahaza, miaraka amin'ny mitombo isa ny vehivavy eo amin’ny fitarihana ary toerana fikarohana. Na izany aza, mbola betsaka ny asa tokony hatao mba hamahana ny antony mahatonga ny tsy fitovian'ny isa eo amin'ny vehivavy sy ny lehilahy eo amin'ny sehatra. Ny tanjona dia ny hamaritana sy hamerenana indray ny fepetra ho amin'ny fahombiazana, hanohanana ny fahafaha-manatsara ny ora fiasana sy ny fepetra fampiroboroboana, ary koa ny fanomezana toro-hevitra sy famatsiam-bola ho an'ny fikarohana sy ny lalan'ny fanabeazana, ahafahan'ny vehivavy mandanjalanja ny andraikitry ny fianakaviana sy ny andraikitry ny akademika nefa tsy mila sorona ho an'ny iray hafa. .