റഷ്യ, യുറൽസിന്റെ ആംബുലൻസ് തൊഴിലാളികൾ കുറഞ്ഞ വേതനത്തിനെതിരെ മത്സരിച്ചു
റഷ്യയിലെ ആംബുലൻസ് തൊഴിലാളികൾ: മാഗ്നിറ്റോഗോർസ്ക് ആംബുലൻസ് സ്റ്റേഷനിലെ ഡീസ്റ്റ്വി ട്രേഡ് യൂണിയൻ ബ്രാഞ്ചിന്റെ തലവൻ അസമത്ത് സഫിൻ നോവി ഇസ്വെസ്റ്റിയയോട് പറഞ്ഞതുപോലെ, ജൂലൈയിൽ ഒപ്പിടേണ്ട കൂട്ടായ കരാറിലെ സാഹചര്യമാണ് അപ്പീലിന് കാരണം.
മികച്ച ആംബുലൻസ് ഫിറ്ററുകളും മെഡിക്കൽ എയ്‌ഡ്‌സിന്റെ നിർമ്മാതാക്കളും? എമർജൻസി എക്‌സ്‌പോ സന്ദർശിക്കുക
തൊഴിലാളികളുടെ ഭാഗത്ത്, മാനേജ്‌മെന്റുമായുള്ള സംഭാഷണം നടത്തിയത് ഭരണകൂടത്തോട് വിശ്വസ്തരായ മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികളുടെ ട്രേഡ് യൂണിയനാണ്, അതിനാൽ, ഡോക്ടർമാർക്ക് അനുകൂലമായി മുമ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന കൂട്ടായ കരാറിൽ ഒന്നും മാറിയിട്ടില്ല.
ഇത് 15 സ്വീകർത്താക്കൾക്ക് അയച്ച കത്തിൽ ഒപ്പിടാൻ തൊഴിലാളികളെ പ്രേരിപ്പിച്ചു: സ്റ്റേറ്റ് ഡുമ ഡെപ്യൂട്ടികളും ഫെഡറൽ അധികാരികളും.
മൊത്തത്തിൽ, 297 ജീവനക്കാർ രേഖയിൽ ഒപ്പുവച്ചു ആംബുലന്സ് സ്റ്റേഷൻ.
വിപണിയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച സ്ട്രെച്ചർമാർ? അടിയന്തര എക്‌സ്‌പോയിലാണ്: സ്പെൻസർ ബൂത്ത് സന്ദർശിക്കുക
റഷ്യ, യുറൽ ആംബുലൻസ് തൊഴിലാളികൾ മെച്ചപ്പെട്ട വൈദ്യസഹായം ആവശ്യപ്പെടുന്നു
"ചെല്യാബിൻസ്ക് മേഖലയിൽ വൈദ്യസഹായം ലഭ്യമാക്കുന്നതിനുള്ള സഹായം ഞങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു," അസമത്ത് മുസ്തഫിൻ പറയുന്നു. –
പ്രത്യേകിച്ചും, ബ്രിഗേഡുകളുടെ എണ്ണം സ്റ്റാൻഡേർഡിന് അനുസൃതമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ.
10,000 മുതിർന്നവർക്ക് ഒരു ടീം, 10,000 കുട്ടികൾക്ക് ഒരു പീഡിയാട്രിക് ടീം, 100,000 നിവാസികൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ടീമുകൾ.
ഇപ്പോൾ വേണ്ടത്ര ടീമുകളില്ല.
പാൻഡെമിക്കിന്റെ ഏറ്റവും സമ്മർദ്ദകരമായ മാസങ്ങളിൽ, വൈദ്യസഹായത്തിന്റെ ലഭ്യത കുത്തനെ ഇടിഞ്ഞു.
അങ്ങനെ, ചില കോളുകൾ 48 മണിക്കൂറിലധികം കാലതാമസത്തോടെ മാഗ്നിറ്റോഗോർസ്കിൽ നൽകി. ആംബുലൻസ് സംവിധാനം ഒരു അടിയന്തര സേവനമാണെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതിനാൽ അത് അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിലും പകർച്ചവ്യാധികളിലും അല്ലെങ്കിൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തീവ്രവാദ ഭീഷണിയിലും അനാവശ്യമായിരിക്കേണ്ടതാണ്.
കൂടാതെ, വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന നിരവധി വ്യവസ്ഥകൾ കരാറിൽ ഉറപ്പിക്കാൻ ഡോക്ടർമാർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ നിയുക്ത പ്രദേശത്തിന് പുറത്ത് ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ, അലവൻസ് ശമ്പളത്തിന്റെ 25% ആയിരിക്കണം.
80 വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്താൽ ശമ്പളത്തിന്റെ 7% വരെയുള്ള സേവന ദൈർഘ്യമുള്ള ബോണസ് തിരികെ നൽകണമെന്നും അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
ഇപ്പോൾ, തൊഴിലാളികളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പുതുതായി വരുന്നവരും പഴയ കാലക്കാരും തമ്മിലുള്ള വേതനത്തിലെ വ്യത്യാസം 3,000 റൂബിൾസ് മാത്രമാണ്.
അതനുസരിച്ച് പാരാമെഡിക് മാഗ്നിറ്റോഗോർസ്ക് ആംബുലൻസിന്റെ വ്ലാഡിമിർ കോൾസ്നിക്കോവ്, ഇപ്പോൾ ആംബുലൻസിൽ ഡോക്ടർമാരെ നിലനിർത്തുന്ന ഒരേയൊരു കാര്യം കോവിഡ് പേയ്മെന്റുകളാണ്, ഇത് പ്രായോഗികമായി ശമ്പളത്തിന്റെ ഇരട്ടിയാണ്.
എന്നാൽ ഈ പേയ്‌മെന്റുകൾ നിർത്തലാക്കാനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിലാണ് മെഡിക്കൽ സമൂഹം.
റെഗുലേറ്ററി രേഖകൾ പ്രകാരം, അവ 2022 അവസാനം വരെ നീട്ടിയിട്ടുണ്ട്.
മാഗ്നിറ്റോഗോർസ്കിലെ സ്ഥിതി അദ്വിതീയമല്ല.
സമാനമായ പ്രശ്നങ്ങൾ രാജ്യത്തുടനീളം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നു.
ഡോക്ടർമാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, കോവിഡ് പേയ്‌മെന്റുകൾ നിർത്തലാക്കിയതിന് ശേഷം അവരുടെ സാധാരണ വരുമാന നിലവാരവും ജീവിത നിലവാരവും നിലനിർത്താനുള്ള ഏക മാർഗം കൂട്ടായ കരാറുകളിലെ ഭേദഗതികളായിരിക്കാം.
ഓരോ പ്രദേശത്തും ശമ്പളം അതിന്റേതായ രീതിയിൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു എന്നതാണ് ബുദ്ധിമുട്ട്, ഓരോ ടീമും ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനവുമായി തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നു.
ഈ സംവിധാനം വളരെ സങ്കീർണ്ണവും ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്നതുമാണ്, ആംബുലൻസ് ഡോക്ടർമാർക്ക് കൂടുതൽ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന മറ്റൊരു പ്രദേശത്തേക്ക് മാറുക എന്നതാണ് പലർക്കും ഏക പോംവഴി.
ആംബുലൻസുകൾക്കുള്ള വിഷ്വൽ ഉപകരണങ്ങൾ? അടിയന്തര എക്‌സ്‌പോയിൽ സ്ട്രീംലൈറ്റ് ബൂത്ത് സന്ദർശിക്കുക
സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗിലെ (റഷ്യ) ആക്ഷൻ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രതിനിധിയായ ആംബുലൻസ് ഡോക്ടർ ഗ്രിഗറി ബോബിനോവ് നോവി ഇസ്വെസ്റ്റിയയോട് പറഞ്ഞു, മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികളുടെ കുടിയേറ്റം ഇതിനകം ദൃശ്യമാണ്
"പ്രദേശങ്ങളിൽ, വേതനം ഒരു പ്രധാന വിഷയമാണ്," വിദഗ്ദ്ധൻ പറയുന്നു, "പലപ്പോഴും ആളുകൾക്ക് ആരെയാണ്, പേയ്മെന്റ് എന്തിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാകുന്നില്ല, ഓരോ പ്രദേശവും അവരുടേതായ ശമ്പള ചട്ടങ്ങൾ എഴുതുന്നു, യുക്തിരഹിതമായി കുറഞ്ഞ താരിഫുകൾ ക്രമീകരിക്കുന്നു, ആരാണ് കണക്കാക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമല്ല. അവരെ.
നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഒരു കൂട്ടായ കരാർ എന്താണെന്നും ഇൻസെന്റീവ് പേയ്‌മെന്റുകളുടെയും മറ്റ് അലവൻസുകളുടെയും വ്യക്തമായ വിതരണം എങ്ങനെ നിർദ്ദേശിക്കാമെന്നും ആളുകൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും മനസ്സിലാകുന്നില്ല.
ഈ പ്രശ്നം ബഹുമുഖമാണ്, 15 വർഷമായി ഇപ്പോൾ വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിൽ അധികാരത്തിലിരിക്കുന്നവർ തങ്ങൾക്കുവേണ്ടി എല്ലാ നിയമങ്ങളും നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്ന വസ്തുതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
തങ്ങൾക്കുവേണ്ടി ആരും ഒന്നും ചെയ്യില്ലെന്നും എല്ലാം സ്വന്തമായി നേടിയെടുക്കണമെന്നും സാധാരണക്കാർ മനസ്സിലാക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടേയുള്ളൂ.
സെന്റ് പീറ്റേഴ്‌സ്ബർഗിൽ എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള ആളുകൾ ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വരുന്നതെങ്ങനെയെന്ന് ഇപ്പോൾ ഞാൻ കാണുന്നു: കുർസ്ക്, ഓറിയോൾ, ലിപെറ്റ്സ്ക്, ബഷ്കിരിയ.
ആളുകൾ അവരുടെ കാലുകൾ കൊണ്ട് വോട്ട് ചെയ്യുന്നു, മികച്ച ശമ്പളമുള്ള പ്രദേശങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. കോവിഡ്-19 നിർത്തലാക്കുന്നതോടെ ഈ പ്രക്രിയ കൂടുതൽ തീവ്രമാകുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
ഇതും വായിക്കുക:
ലോകത്തിലെ രക്ഷാപ്രവർത്തനം: ഒരു EMT യും ഒരു പാരാമെഡിക്കും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?
EMT, പലസ്തീനിലെ ഏത് റോളുകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും? എന്ത് ശമ്പളം?
യുകെയിലെ EMT- കൾ: അവരുടെ ജോലി എന്താണ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്?
ഫോർഡ് ഡാഗെൻഹാമിൽ പുതിയ ഭാരം കുറഞ്ഞ ആംബുലൻസ് നിർമ്മിക്കുമെന്ന് വെനാരി ഗ്രൂപ്പ് പ്രഖ്യാപിച്ചു
യുകെ ആംബുലൻസുകൾ, ഗാർഡിയൻ ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ: 'എൻഎച്ച്എസ് സിസ്റ്റം തകരുന്നതിന്റെ ലക്ഷണങ്ങൾ'