आपातकालीन प्रत्यक्षमा यस हप्ताको 5 सबैभन्दा रोचक कार्य स्थिति। हाम्रो चयनले तपाईलाई आपातकालीन परिचालकको रूपमा चाहनु भएको जीवनमा पुग्न मद्दत गर्न सक्छ।

 

ईएमएस प्रोफेसर, के तपाईं नयाँ नौकरी खोज्दै हुनुहुन्छ?

हरेक दिन ईएमएस र उद्धार पेशेवर राम्रो जीवन प्राप्त गर्नका लागि अनलाइन नयाँ विचारहरू फेला पार्न सक्दछन्, तिनीहरूको सुधार गर्न जब। तर यदि तपाईंलाई ईसीएसमा वा स्वास्थ्य क्षेत्रको वरिपरिका औद्योगिक व्यवसायमा संलग्न अर्को प्रकारको कामको लागि सेवामा तपाईंको सीप राख्नको लागि केही सुझावहरूको आवश्यक छ भने, हामी यहाँ छौं!

आपतकालीन लाइभ ईएमएस र उद्धार गतिविधिहरु को बारे मा तपाईलाई हरेक हप्ता युरोप मा केहि आकर्षक स्थान देखाउने छ। के तपाइँ एक को रूप मा अपरेटिंग को सपना देख रहे हैं पारम्परिक Zermatt? के तपाई रोमको सुन्दर सम्पदा हरेक दिन ड्राईभ गर्दै हेर्न चाहानुहुन्छ यम्बुलेन्स? (होईन, वास्तवमा तपाईलाई थाहा छैन रोममा एम्बुलेन्सले के चलाउँदैछ!)
ठीक छ, हामी तपाईंलाई देखाउँछौं TOP 5 नौकरी को स्थिति तपाईं सिधै हाम्रो लिङ्कहरूसँग पुग्न सक्नुहुन्छ!

 

स्थान: बाक्को (थाइल्याण्ड)

स्थिति: विच्छेद प्रबंधन को कार्यक्रम संयोजक

जिम्मेवारी र जिम्मेवारीहरू

निम्न कार्यहरू निम्न कार्यान्वयन गर्न जिम्मेवार हुनेछ:

• डेस्क-आधारित साथै क्षेत्रीय अनुसन्धान गतिविधिहरूमा जोखिम प्रशासन विभागलाई सहयोग गर्नुहोस्;
• जोखिम प्रशासन विभाग द्वारा आवश्यक आवश्यक कागजात र जानकारी संकलन गर्न सहयोग प्रदान गर्नुहोस्;
• अवधारणा नोटहरू योगदान गर्न र सल्लाहकारहरू, कार्यक्रम साझेदारहरू, र शेयरधारकहरूसँग गुणहरूलाई गुणस्तर डिलिवरेबलमा सहयोग गर्न समेत तकनीकी असाइनमेन्टमा सहयोग गर्दछ;
• विकास र नियमित रूपमा RCC वेबसाइटको लागि सामग्री अद्यावधिक गर्न सहयोग गर्नुहोस्;
• जोखिम प्रशासन विभागको सूचना व्यवस्थापनलाई सुदृढ बनाउने र सुचारु गर्न सहयोग गर्नुहोस्;
• सेमिनारहरू, प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू, क्षमता निर्माण पहलहरू, कार्यशालाहरू र अन्य कार्यक्रम गतिविधिहरू व्यवस्थित गर्न सहयोग;
• एडीपीसीमा परियोजना कार्यान्वयनको लागि क्रस-वेटिकल सहयोगको समन्वय र सहयोग;
• निर्देशकले सौंपाएको अन्य सम्बन्धित कार्यहरू प्रदर्शन गर्नुहोस्।

योग्यता

• सामाजिक विज्ञान, अर्थशास्त्र वा कुनै अन्य सम्बन्धित क्षेत्रहरूमा स्नातकको डिग्री।
• अंग्रेजी भाषामा विकास-अनुसन्धान र राम्रो-गुणस्तर लेखन-अप उत्पादनमा कम्तिमा दुई वर्षको अनुभव।
• एक बहु-सांस्कृतिक टोलीमा काम गर्ने व्यावहारिक अनुभव र स्वतन्त्र रूपमा काम गर्न र दबावभित्र।
• अंग्रेजीको उत्कृष्ट आदेश, लिखित र बोलिएका दुवै।
• प्रदर्शन र अनुसन्धान विश्लेषण कौशल।
• विशेष कम्प्युटर शब्दहरू विशेष गरी शब्द-प्रोसेसिंग, स्प्रिडशिट, डाटाबेस र प्रस्तुतीकरण सफ्टवेयरमा।

सामान्य शर्तहरू

• सबै ADPC दिशानिर्देशहरू, प्रक्रियाहरू र नीतिहरू भित्र सञ्चालन गर्नुहोस्।
• ADPC कार्यालय, बैंकक, थाईल्याण्डमा कार्य स्टेशन

सम्बन्धी रिपोर्टिङ

पर्यवेक्षक: निर्देशक, जोखिम प्रशासन विभाग

योग्य आवेदकहरू योग्यता-आधारित साक्षात्कार र / वा अन्य निर्धारण विधिहरू मार्फत मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ। हामी हाम्रो कार्यस्थलको विविधतालाई प्रोत्साहन गर्दछौं र एक समावेशी कामको वातावरणलाई समर्थन गर्दछौं। महिलाहरू लागू गर्न उत्प्रेरित छन्।

अनुबंध अवधि

एक (1) वर्ष विस्तार को संभावना संग वित्तीय स्रोतहरु को प्रदर्शन र उपलब्धता को आधार मा।

यहाँ थप र लागू गर्नुहोस्

स्थान: स्विट्जरल्याण्ड

पोषण: सुरक्षा प्रभावकारी

तपाईंको जिम्मेवारीहरू

• मिसन समन्वय र परियोजनाहरूमा जोखिम स्तरहरूको खतरा र विश्लेषणको पहिचानको साथ MSF कर्मचारीहरूलाई सहयोग पुर्‍याउने। यसले टोलीलाई सूचित र nuanced जोखिम वी बेनिफिट स्तरहरू पहिचान गर्न मद्दत गर्दछ (चिकित्सा / हस्तक्षेपको मानवीय प्रासंगिकताको तुलनामा व्यक्तिगत / संस्थागत जोखिम स्तर)।
• सुरक्षा योजना कार्यान्वयन गर्न जोखिम विश्लेषण, जोखिम न्यूनीकरण उपायहरू (SOPs र साइट सुरक्षा), घटना व्यवस्थापन र MSF मिशन समन्वय र परियोजनाहरूमा आकस्मिक योजना।
• जोखिम कम गर्ने उपाय, घटना व्यवस्थापन र आकस्मिक योजनाको लागि सैद्धान्तिक र व्यावहारिक (साइटमा सिमुलेशन) प्रशिक्षण सञ्चालन गर्न।
• MSF कर्मचारीहरू (अन्तर्राष्ट्रिय र राष्ट्रिय) को प्रशिक्षक र शिक्षा दिन जुन उनीहरूले काम गरिरहेका युद्धको वातावरण बुझ्न र जोखिम व्यवस्थापन उपकरणहरू MSF टोलीको जोखिम कम गर्न।
• मानकीकृत OCG सुरक्षा व्यवस्थापन ढाँचाहरू र उपकरणहरू र प्रशिक्षणहरू मिशन / परियोजनाहरू / मुख्यालयमा उनीहरूको कार्यान्वयन सहितको विकासमा सुरक्षा सल्लाहकारलाई समर्थन गर्न।

तपाईंको प्रोफाइल

अनुभव

• 4 वर्ष भन्दा बढी संघर्ष संघर्ष क्षेत्रहरूमा काम गर्ने गैर-सैन्य संगठनको लागि
• एमएसएफ वा एक समान एनजीओको साथ अनुभव एक सम्पत्ति हो

कौशल

• सन्दर्भ विश्लेषण र खतरा / जोखिम विश्लेषणमा अनुभव गरियो।
• सुरक्षा व्यवस्थापन र लागू सुरक्षा सुरक्षा कुशलताको कार्यान्वयन सम्बन्धी बलियो कोचिंग सशस्त्र
• तटस्थता, निष्पक्षता र स्वतन्त्रताको मानवीय सिद्धान्तहरूसँग बुझ्न र पङ्क्तिबद्धता हटाउनुहोस्।
• प्रशिक्षण रणनीति, प्रक्रियाहरू र उपकरणहरू विकास गर्नका साथै अनुभवका साथै कार्यशालाहरूको आयोजन र सुविधा प्रदान गर्दछ।

व्यक्तिगत गुणहरू

• बलियो पारस्परिक कौशल
• संग प्रशिक्षित क्षमता र कोच टोलीहरू

भाषा

• फ्रांसीसी र अंग्रेजीमा प्रवाह
• अरबी र / वा स्पेनिश एक सम्पत्ति हो

यहाँ थप र लागू गर्नुहोस्

स्थान: मनिला (फिलिप्पीन्स)

स्थिति: स्वास्थ्य प्रणाली विश्लेषण

आवश्यक योग्यता र अनुभव

शिक्षा

• मान्यता प्राप्त अकादमिक संस्थाबाट चिकित्सा क्षेत्र, सार्वजनिक स्वास्थ्य, स्वास्थ्य विज्ञान वा सूचना प्रणालीमा उन्नत विश्वविद्यालय डिग्री पूरा गरियो; वा
• माथिल्लो क्षेत्रहरूमा स्नातकको डिग्री कम्तीमा कम्तीमा एक (2) सालको व्यावसायिक व्यवसाय प्रक्रिया व्यवस्थापन, मेडिकल सफ्टवेयर कार्यान्वयन र व्यवस्थापन सहित, सफ्टवेयर निवारणका साथ समस्या निवारण र नीतिहरू र प्रक्रियाहरू सहित कम से कम एक (1) वर्षको साथ।
• चिकित्सा सूचना मा प्रशिक्षण, आईसीडी कोडिंग र प्यानल चिकित्सक को निर्देश एक लाभ हुनेछ।

अनुभव

• मेडिकल वा स्वास्थ्यको पृष्ठभूमिमा उम्मेदवारीहरू फरक लाभ हुनेछ।
• प्रवासी स्वास्थ्य र IOM चिकित्सा लाभकारी मा व्यापक ज्ञान;
• इलेक्ट्रनिक मेडिकल रेकर्ड डिजाइन र व्यवस्थापन गर्न मा वास्तविक अनुभव;
• चिकित्सा, सार्वजनिक स्वास्थ्य र सांख्यिकीय शब्दावली को समझ को साथ साथै आईटी विषयों र स्वास्थ्य इकाइहरु को बदलन सूचना प्रबंधन आवश्यकताहरु लाई सम्बोधित गर्न स्वास्थ्य र सूचना प्रौद्योगिकी को सही ढंग देखि पुल को क्षमता;
• बलियो विश्लेषणात्मक क्षमता चाहिन्छ, पूर्ण जानकारी सहित, चिकित्सा सूचना व्यवस्थापन आवश्यकताहरू व्याख्या गर्न र कसरी आवेदन / परिचालन आवश्यकताहरु लाई अनुवाद गर्न को लागी;
• उत्कृष्ट समय प्रबंधन कौशल;
• उत्कृष्ट मौखिक र लिखित सञ्चार क्षमताहरू र विभिन्न प्रकारका समूहसँग व्यावसायिक रूपमा अन्तरक्रिया गर्ने क्षमता;
• अन्त प्रयोगकर्ता प्रशिक्षण सञ्चालन गर्ने कुशलता;

भाषा

अंग्रेजीमा द्रुतता चाहिन्छ। फ्रान्सेली र / वा स्पेनिसको कार्यकारी ज्ञान।

आवश्यक प्रतिस्पर्धाहरू

मान

• विविधता को समावेश र सम्मान: व्यक्तिगत र सांस्कृतिक भिन्नता को सम्मान र बढावा गर्दछ; जहाँसम्म सम्भवतः विविधता र समावेश समावेश गर्दछ।
• सत्यता र पारदर्शिता: उच्च नैतिक स्तरको संरक्षण गर्दछ र संगठनात्मक सिद्धान्तहरू / नियमहरू र आचरणको स्तर अनुसार अनुरूप कार्य गर्दछ।
• व्यावसायिकता: रचना, योग्य र प्रतिबद्ध ढंगमा काम गर्ने क्षमता देखाउँदछ र दिन-दिनका चुनौतीहरू सामना गर्न सावधान निर्णय चलाउँछ।

कोर प्रतिस्पर्धा - व्यवहार संकेतकहरू 2 स्तर
• टोली कार्य: साझा लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न र अनुकूलित परिणामहरू प्राप्त गर्न र भित्रका प्रभावकारी सहयोगहरू विकास र प्रचार गर्दछ।
• परिणामहरू डेलिभर गर्ने: सेवा-आधारित र समयमै ढंगमा गुणस्तर परिणामहरू उत्पादन र वितरण गर्दछ; कार्य उन्मुख छ र सहमत सहमति प्राप्त गर्न प्रतिबद्ध छ।
• ज्ञान व्यवस्थापन र साझेदारी गर्ने: लगातार सिक्न, ज्ञान बाँड्न र नयाँ खोज्न खोज्छ।
• उत्तरदायित्व: संगठनको प्राथमिकताहरू प्राप्त गर्न स्वामित्व लिन्छ र आफ्नै कार्यको लागि जिम्मेवारी स्वीकृत गर्दछ र प्रतिनिधि।
• संचार: सञ्चारलाई स्पष्ट र खुला गर्न प्रोत्साहन र योगदान; एक जानकारीपूर्ण, प्रेरणादायक र प्रेरणात्मक तरिकामा जटिल विषयहरु बताउँछ।

प्रबन्धकीय प्रतिस्पर्धा - व्यवहार संकेतकहरू स्तर 2

• नेतृत्व: दिशाको एक स्पष्ट भावना प्रदान गर्दछ, उदाहरणद्वारा नेतृत्व गर्छ र संगठनको दर्शन गर्न सक्ने क्षमता देखाउँदछ। अरूलाई सम्भावित र सम्भावित विकास गर्न अरूलाई सहयोग गर्नुहोस्।
• अरूलाई सशक्त बनाउन र विश्वास निर्माण गर्ने: भरोसाको वातावरण र सक्षम वातावरण सिर्जना गर्दछ जहाँ कर्मचारीहरूले आफ्नो सबै भन्दा राम्रो योगदान र सम्भावना विकास गर्न सक्छन्।
• रणनीतिक सोच र दर्शन: रणनीतिक रूपमा संगठनको लक्ष्यलाई महसुस गर्न र एक स्पष्ट रणनीतिक दिशालाई संवाद गर्न काम गर्दछ।

यहाँ थप र लागू गर्नुहोस्

स्थान: बार्सिलोना (स्पेन)

पोजिटेशन: एम्बर्गेंस क्यारियर र अचेत मेडिकल एडिजर

पोजिटिसको मुख्य उद्देश्य

मुख्य उद्देश्य क्षेत्रका वयस्कोंका लागि आपातकालीन हेरविचार र / वा मेडिकल हेरविचार समावेश गर्ने सबै परियोजनाहरूको लागि तकनीकी सहयोग प्रदान गर्ने हो।

यो सामान्य उद्देश्य निम्न कोर क्षेत्रहरू समावेश छन्;

1. आपातकालीन हेरविचार, (संगठन को लागि परिभाषित तीव्र जीवन या अंग-धमकी वाला चिकित्सा र संभावित सर्जिकल आवश्यकताहरु संग उपचार को रूप मा;अस्पताल र अस्पतालको हेरविचार बाहिर.) विभागमा अन्य सम्बन्धित प्राविधिक सन्दर्भहरूसँग नजिकको सहयोगमा
2. आन्तरिक औषधि (वयस्कों), वयस्क पितृष्ठी हेरविचारमा विशिष्ट फोकस संग

र केहि विशिष्ट रोगहरू

1. पुरानो गैर-संक्रामक रोग कार्यक्रमहरूको लागि फोकल बिन्दु
2. वयस्कको क्लिभिकलल फिजिकिभ व्यवस्थापनमा फोकल बिन्दु फिलिभिरस र अरेनाभिरस, कोला, महामारी हेपेटिटिट ई [i] र म्यानिनिइटाइटिस।
3. अन्य रोगहरु को नैदानिक ​​प्रबंधन को लागि फोकस प्वाइंट महामारी को उभरने वाला संभावित क्षमता संग, उष्णकटिबंधीय चिकित्सा सलाहकार संग निकट सहयोग मा।

यो कार्य सक्रिय रणनीतिक योजना, परिचालन नीति र OCBA वार्षिक योजनाहरु साथै मेडिकल डिपार्टमेन्ट प्लानको ढाँचामा गरिनेछ, अन्य प्राविधिक सल्लाहकारहरूसँग नजिकको सहकार्यमा काम गर्ने कोशिकाहरू र क्षेत्रको लागि अधिक ट्रांजिस्टर, एकीकृत र समग्र समर्थनमा योगदान गर्न संलग्न छन्।

संगठन को माध्यम ले नियुक्ति

सन्दर्भ सन्दर्भका प्रमुखहरु लाई सम्बोधित रूपमा कार्यात्मक र प्रकार्य रूपमा उत्तरदायी हुनेछ - टोली ए कार्यात्मक लिङ्क गरिएको र सहायक मेडिकल पोलिभरेन्ट (TESACO / डेस्क मुख्यालय), मेडिकल समन्वयक (मिशन) र परियोजना मेडिकल रेफ्रेन्स (परियोजनाहरू) मेडिकल विभाग।

क्षेत्रमा हुँदा, त्यो मिशनको नियमित पदानुक्रमिक र कार्यात्मक ढाँचामा काम गर्दछ, जबकि मेडिकल विभागसँग सञ्चार राख्ने।

प्रमुख उत्तरदायित्व, अंक र ट्याक्सहरू

अलिकति पनि आकस्मिक उपचारका लागि उनीहरु लाई आकस्मिक हेरचाह र I.Medicine मा विभाजित गरीएको छ। विशेष गरी I.Medicine को लागि, विशेष रोग को लागि केन्द्रीय बिन्दु र मेडिकल डिपार्टमेसन विकास भित्र। यस अर्थमा:

मुख्य क्षेत्रहरु को सामान्य (आपातकालीन हेरविचार र I.Medicine)

· एस / उहाँ कुनै पनि टेक्नोलोजी समस्या / प्रश्नको विषय हो जुन क्षेत्रबाट उत्पन्न हुन्छ, मिशन / कोशिकाहरु polyvalent मेडिकल स्टाफ को सलाहकार हो।

एस / उहाँले प्राविधिक कार्यक्रम सेटअप र क्लिनिकल प्रक्रियाहरू, साथै क्षेत्रीय भ्रमणहरूको माध्यमबाट प्रोटोकॉल र डाइरेक्टरी मार्फत मिशनमा हेरविचारको गुणस्तर बढाउन सहयोग प्रदान गर्दछ।

· एस / उनले अद्यावधिक बनाए र वायुसेनामा आपातकालीन हेरविचार र I.Medicine (वयस्कों) को लागि पर्याप्त दिशानिर्देश र उपकरणहरू सिर्जना गर्नुहोस्।

आपातकालीन हेरविचार र / वा वयस्कको हेरचाह रणनीतिहरूको लागि रणनीति परिभाषित गर्न ओप-सेल मेडिकल सल्लाहकारहरूलाई समर्थन गर्नुहोस्।

एस / उहाँले एमएसएफ भित्र सम्बन्धित गतिविधि समूह छलफल र बैठकमा भाग लिने गतिविधिहरु को योजना बनाउन को लागी योगदान गर्दछ, अन्य एमएसएफ परिचालन केन्द्रहरु को समान सलाहकारहरु संग बातचीत; र / वा बाह्य विशेषज्ञहरूसँग सम्बन्धित।

एस / उहाँले आफ्नो स्थिति को मुख्य घटक को बारे मा क्षेत्र देखि डेटा र रिपोर्ट प्राप्त गर्नेछन्, यसको विश्लेषण मा योगदान को लागि, समय मा प्रतिक्रिया को एमएसएफ OCBA मा हेरविचार को गुणवत्ता को समर्थन को लागि र एक अनुकूलित प्रारूप मा प्रस्तुतीकरण को तैयारी गरेर (क्षेत्र मा प्रस्तुतीकरण / मुख्यालय / बाह्य)

· एस / त्यो सम्भावनात्मक संचालन हस्तक्षेपहरुको लागि प्रस्तावहरु को योजना र परिचालन चर्चा विकास मा भाग लेंगे;

मेडिकल विभागको ढाँचा अनुसार आवधिक रिपोर्टहरू उत्पादन गर्न

· एक्सटेट फिल्ड श्रमिकों को ब्रीफिंग र डिब्रीगिंग को मुख्य जिम्मेदारियों, दिशानिर्देश नीतिहरु, डेटा संग्रह र रिपोर्टिंग, अन्य संदर्भ संग एक साथ।

यदि त्यहाँ एक एमओओ [2] मा डोमेन छ, त्यो / प्राविधिक र कार्यात्मक समर्थन प्रदान गर्नेछ र एमईओ संग समन्वय गर्न को लागि सुनिश्चित गर्न को लागि सहयोग को समय मा र प्रभावी ढंग देखि प्रदान गरिएको छ।

एस / उहाँले परिचालन अनुसन्धानमा प्राथमिकताहरू को परिभाषामा योगदान गर्दछ र संचालन परिचालन गतिविधिहरूको अनुगमन र पर्यवेक्षणमा भाग लिनुहुन्छ।

· एचआरआरआर विभाग र भर्तीमा शिक्षा इकाई को समर्थन गर्दछ, मेल खाने वाला विकास र कर्मचारीहरु को प्रशिक्षण को मुख्य क्षेत्रहरु संग

यहाँ थप र लागू गर्नुहोस्

स्थान: जुबा (दक्षिण सुडान)

स्थिति: एम्बरेसन कार्यक्रम निर्देशक

तपाईंको उद्देश्य: तपाईं दक्षिण सुडान मा चिन्ता को आपातकालीन प्रतिक्रिया रणनीति को लागी समग्र उत्तरदायित्व हुनेछ र चिन्तित मानवअधिकार कार्यक्रम को कार्यान्वयन र समन्वय को निगरानी गर्नेछ। विश्वव्यापी सम्बन्धमा दक्षिण सुडानको गृहयुद्धबाट उत्पन्न मानवअधिकारको आवश्यकतामा प्रतिक्रिया दिइन्छ। यो प्रतिक्रिया ठूलो मात्रा मा पोषण सेटिंग्स दुवै मा पोषण र आश्रय / एनएफआई, वाश मा ध्यान केंद्रित छ र एकता र केन्द्रीय इक्वेटोरिया को गहिरो क्षेत्र को स्थान मा।

तपाईं यसको लागि उत्तरदायी हुनेछ:

प्रोग्राम गुणस्तर

• युनिटी र सेन्ट्रल इक्वेटोरियामा आपातकालीन कार्यक्रमहरूको योजना र वितरणको निरीक्षण।
• प्रभावकारी र उपयुक्त निगरानी र मूल्याङ्कन प्रणालीको विकास र रखरखावको पूर्ति र सहमत कार्यक्रम उद्देश्यहरू विरुद्ध कार्यक्रम प्रगतिको निरीक्षण गर्नुहोस्।
• नेतृत्व र आपातकालीन आकलनमा भाग लिन र लाइन प्रबंधन संग परामर्श मा विस्तार को लागि योजनाहरु को विकास।
• युनिटी र सेन्ट्रल इक्वेटोरियामा आपातकालीन कार्यक्रमहरूको लागि वार्षिक सेकेन्डल रणनीतिको विकासमा अग्रणी
• सुनिश्चित गर्ने कि एचआईभी र एड्स सम्बन्धित समस्याहरू, समानता र सुरक्षाको रूपमा क्रस कटिङ गर्ने विषयवस्तुहरू सबै आकस्मिक कार्यक्रममा मुख्य गरीन्छ।
• प्रोग्राम गुणस्तर SPHERE मानकहरू, क्लस्टर दिशानिर्देशहरू र अन्य अन्तर्राष्ट्रिय सर्वोत्तम अभ्यासहरू पालन गर्दछ।
• सामुदायिक सहभागिता, संवेदनशीलता र कार्यक्रम गतिविधिहरूमा सहयोग सुनिश्चित गर्ने तरिकामा मानव मानवीय मानक र चिन्तनको सीएच योजनाहरूसँग मेल खाने।

डोनर अनुपालन

• एक डोनर कोष रणनीति को विकास र कार्यान्वयन मा योगदान
• डोनर प्रस्तावहरू, बजेटहरू र रिपोर्टहरू सुनिश्चित गर्न उच्च गुणस्तरको, डेट अप र डोनरका आवश्यकताहरू अनुसार समय-समयमा मार्फत डेलिभर गरिएको हो।
• यसका लागि दानव रणनीति, डोनर दिशानिर्देशहरू, ढाँचाहरू र प्रक्रियाहरू सम्वन्धित छन् र कार्यक्रम क्रियान्वयन र खरीद भित्र लागेका छन् भन्ने सुनिश्चित गर्न को लागी अनुदानमा, अनुदान र जानकारी प्रबन्धक संग परामर्शमा रहनुहोस्।

प्रतिनिधित्व

• कार्यक्रम टोलीहरूले पर्याप्त र प्रभावकारी नेटवर्किंग र स्थानीय सरकारी प्राधिकरणहरू, अन्य गैर सरकारी संस्थाहरू र संयुक्त राष्ट्र संघलाई क्षेत्रीय स्तरमा समन्वय सञ्चालन गर्दै छन्।
• अन्य वरिष्ठ प्रबन्धक दलका सदस्यहरूसँग काम गर्दै यो सुनिश्चित गर्दछ कि चिन्तालाई प्रभावकारी रूपमा राष्ट्रिय स्तरमा दाता, क्लस्टर र आवश्यक रूपमा अन्य समन्वय फोनामा प्रतिनिधित्व गरिएको छ।

मानवीय संसाधन

• परियोजना कार्यको आवश्यकता पहिचान गर्न प्रणाली निदेशक, मानव संसाधन प्रबन्धक, एरिया समन्वयक र कार्यक्रम प्रबन्धकहरूको साथ काम गर्नुहोस्, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि नौकरी विवरणहरू विकसित, ठीक योग्य योग्य कर्मचारी भर्ती, अचयनित र प्रशिक्षित कार्यक्रम र आवश्यकता अनुसार प्रति प्रशिक्षित।
• निवारण, प्रशिक्षण, र सबै कर्मचारीहरुसँग नीति अनुसार प्रदर्शन कार्य र प्रदर्शन विकास समीक्षाहरू छन् भनेर सुनिश्चित गर्नका लागि कर्मचारीहरूको क्षमता निर्माणमा प्रत्यक्ष जोरको साथ प्रत्यक्ष रिपोर्टहरू प्रबन्ध गर्नुहोस्।

भागीदारी

• सुनिश्चित गर्नुहोस् कि पार्टनरहरू राम्ररी पर्यवेक्षित छन् र कार्यक्रम गतिविधिहरू लागू गर्न समर्थित छन्।
• साझेदारहरूको प्रशिक्षण आवश्यकताहरूको उपक्रम र तदनुसार प्रशिक्षण योजनाहरु को डिजाइन र कार्यान्वयन को उपक्रम को पर्यवेक्षण गर्नुहोस्।
• कार्यक्रम साझेदार, अनुदान र सूचना प्रबन्धक र वित्त विभाग संग संयोजन को रूप मा भागीदार को कार्यक्रम र वित्तीय रिपोर्टिंग को निगरानी को निगरानी गर्नुहोस।
• उपयुक्त भएमा प्रोग्राम प्रबन्धकहरू र वित्त विभागसँग संयोजनमा नयाँ साझेदारहरूको उचित आकलन गर्नुहोस्।

यहाँ थप र लागू गर्नुहोस्