Sima, 34, er gruppeleder for Saemaul Zero Hunger Community Project, som er implementert av World Food Program (WFP) i samarbeid med Local Government Engineering Department og ikke-statlige organisasjoner gjennom finansiering fra Republikken Korea. Prosjektet engasjerer 1,800 ultrafattige individer under et toårig program "Enhancing Resilience to Natural Disasters and the Effects of Climate Change", hvor deltakere, for det meste kvinner, deltar i mat og eiendeler for arbeid og trening som er rettet mot reduksjon av katastroferisiko.

Resilience-program: forbedrer motstandskraften mot naturkatastrofer og effekter av klimaendringer

Under regnfulle monsun måneder blir opp til 70 prosent av Bangladesh oversvømmet, noe som gjør det vanskelig for kystsamfunn å gjenoppbygge sine liv.

I Royganj, Sirajganj, står Sima Rani Das i ankeldyp gjørme langs veikanten og holder en provisorisk jordnivellering med den ene hånden mens hun styrer jevnaldrende med den andre.

“Alle sørger for å drikke vann,” sa hun da solen hadde nådd sitt høyeste punkt og temperaturen svulmet til over 30 grader celsius. Rundt 25 kvinner befestet en veivoll, bygget for å forhindre flom og støtte en vei i landsbyen Rampur.

Motta mat til samfunnsarbeid

Fellesskap grupper som Sima, konstruere eller reparere embankments, heve veier, utgrave vanning kanaler og løfte hytter; Til gengitt mottar de mat, bilag eller kontanter.

Sima graver jord, beveger den oppover bakken og instruerer laget på graving og dressing. "Jeg har gitt opplæring på skråning, bredde og lengde målinger. Jeg har aldri jobbet utenfor huset mitt, dette er første gang! Som gruppeleder støtter jeg teamet mitt så mye jeg kan, forklarte Sima, akkurat som deres arbeidsdag var slutt.

"Vårt område er utsatt for oversvømmelse, og vannet strømmer ofte inn i våre hus under regnfulle månenes måneder," hevder Sima.

Empowering kvinner mens opprettholde inntekter

I 2014 jobbet Sima 78 dager og mottok 156 kg ris, 16 kg pulser, 8 kg olje - ca 4,500 taka (USD 58 dollar) som godtgjørelse. "Før var mannen min eneste forsørger, men nå som vi begge jobber kan vi kjøpe mer næringsrik mat og spare penger," sa hun.

Deres samlede inntekt er 7,000 taka (USD $ 90). "I fjor kjøpte jeg en ku for 9,000 XNUMX taka, og i år vil jeg reparere huset vårt," delte Sima da hun satt ved spisebordet i familiens lille og ryddige hjem, ikke langt fra den forsterkede vollingen.

Selvstendig næringsdrivende spiller en viktig rolle i å styrke kvinner og opprettholde økonomiske gevinster på husstandsnivå. I det tredje året av Saemaul Zero Hunger Community-prosjektet, en kvinnelig medlem av hver deltakende husstand mottar en engangskontanttilskudd for investerings- og 12 måneder med månedlige livsopphold for å hjelpe kvinnen styrke familiens elastisitet ved å starte inntektsbring aktiviteter og spredning av pengekilder.

Før du deltok i prosjektet hadde Sima ikke mye beslutningsmyndighet i familien. "Jeg forlot sjelden huset, jeg gjorde hva gjengjeldene min mann eller svigerfamilie ba om å gjøre. Nå er jeg uavhengig, smilte Sima. "Når jeg tjener penger, kan jeg gå på markedet, kjøpe kjøtt og lage mat akkurat slik jeg ønsker. Jeg trenger ikke tillatelse fra noen! "

Motstandsprogram: Start i det små, drøm stort

Sima og hennes teammedlemmer deltok også i en seks måneders opplæring som lærte dem om ulike emner, inkludert katastrofeberedskap, ernæring, helsebevissthet og likestilling.

"Jeg visste ikke betydningen av å rense et sår og bruke en antiseptisk krem," sa hun. "Jeg visste heller ikke at en jente ikke bør gifte seg før hun blir 18. Nå er døtre mødre mer oppmerksomme. "

Sima, selv en stolt mor til en sunn seks år gammel gutt, drømmer om sin fremtid. "Jeg vil at han skal studere. Jeg vil at han skal være pilot, lege eller advokat. Han vil studere og få en god jobb, da vil han bli gift. "

I 2014 ga Enhancing Resilience-programmet mat eller penger til mer enn 81,000-deltakere for innsats investert i gjenoppbygging av felles eiendeler og opplæring. Inkludert familiemedlemmer til deltakerne, over 400,000-personer i 129-katastrofefordrevne fagforeninger, fikk fordel av programmet. Åtti seks prosent av arbeidstakere og trainees i løpet av de to første årene av programmet var kvinner.