Ta tak i kjønnsforskjeller i helsevesenet for en rettferdig fremtid

De global helsesektor står overfor en betydelig utfordring: å sikre likestilling blant helsepersonell. På tross av kvinner konstituerende 67 % av arbeidsstyrken i den globale helse- og sosialsektoren, deres bidrag forblir undervurdert og ofte henvist til lavstatusroller, dårlig betalt eller til og med ubetalt. Denne ulikheten undergraver ikke bare kvinners rettigheter, men kompromitterer også effektiviteten til helsevesenet generelt.

Vurdering og effekt

De kvinnelige økonomiske konsekvenser bidraget i helsesektoren anslås til over $ 3 billion hver år, og fremhever deres avgjørende betydning for befolkningens fysiske, sosiale og mentale velvære. Likestillingsspørsmål som lønnsparitet, kjønnsbasert yrkessegregering og representasjon i lederstillinger forblir imidlertid uløst. Overraskende nok ca 75 % av lederrollene i sektoren innehas av menn, som understreker en klar kjønnsforskjell som krever målrettet intervensjon.

Utfordringer og barrierer

De hindringer for likestilling i helsesektoren er mangfoldige og komplekse. De inkluderer diskriminering, trakassering, inkludert seksuell trakassering, og vedvarende lønnsforskjeller. Disse hindringene hindrer ikke bare kvinners faglige fremgang, men hindrer også utviklingen av robuste og inkluderende helsevesen. Det er essensielt for Den Europeiske Union medlemslandene til å løse disse problemene for å bygge bro over underskuddet 15 millioner helsearbeidere nødvendig for å oppnå universell helsedekning rettferdig og bærekraftig.

Mot transformative løsninger

For å overvinne disse utfordringene er det viktig å fremme transformativ kjønnssensitiv helse- og sosialpolitikk. Dette innebærer å anerkjenne og rettferdig verdsette kvinners bidrag i helsesektoren, adressere lønnsforskjeller og fremme større tilgang for kvinner til lederroller. Likestilling er nøkkelen til å bygge robuste helsevesen og sikre at alle, uavhengig av kjønn, har tilgang til omsorg av høy kvalitet.

Vedta en rettferdig og inkluderende tilnærming likestilling i helsesektoren er ikke bare et spørsmål om sosial rettferdighet, men avgjørende for å oppnå effektive og bærekraftige helsesystemer globalt. Det er på tide å anerkjenne den uvurderlige verdien av kvinners arbeid i helsesektoren og ta konkrete tiltak for å sikre deres rettferdige representasjon og godtgjørelse.

Kilder

• https://www.who.int