En arbeidsplass fri for ulykker og arbeidsrelaterte skader tiltrekker seg ansatte. De er mer fornøyde og produktive i et trygt arbeidsmiljø

Så både ansatte og arbeidsgivere må ha en trygg arbeidsplass.

Hvis du er bedriftseier, arbeidsgiver eller leder, vil denne artikkelen gå over viktigheten av sikkerhet og helse på arbeidsplassen, samt noen av de beste praksisene for hvordan du bør gjøre arbeidsplassen din trygg for dine ansatte.

Hva er sikkerhet på arbeidsplassen?

Sikkerhet og helse på arbeidsplassen refererer til begrensningen av elementer som kan forårsake yrkesskader, ulykker og andre uheldige utfall på arbeidsplassen.

Det representerer en komplettering av retningslinjer, atferd og forholdsregler som begrenser farer og andre typer skader i et arbeidsmiljø.

Et trygt arbeidsmiljø påvirker arbeidsstyrkens produktivitet og velvære og påvirker direkte bedriftens utskriftskvalitet.

Derfor må du som arbeidsgiver strebe etter å skape et trygt miljø som tilbyr alle ansatte et akseptabelt risikonivå.

Hvorfor er sikkerhet på arbeidsplassen nødvendig?

Det er arbeidssikkerhet og helserisiko i alle bedrifter.

Ledelsessystemer og bedriftseiere er ansvarlige for å fremme sikkerhet på arbeidsplassen.

Sikkerhetsfaktorer på arbeidsplassen inkluderer usikre arbeidsforhold, miljøfarer, rusmisbruk og vold på arbeidsplassen.

Sikkerhets- og helsetiltak på arbeidsplassen er nødvendig fordi det er umulig å måle skader på mennesker.

I tillegg er det viktigere enn noe annet å være sikker på at du kommer hjem til familien din trygt.

Hvordan gjøre arbeidsplassen din trygg?

Hvis du er bedriftseier eller arbeidsgiver uansett størrelse, er det avgjørende å prioritere sikkerhet og helse på arbeidsplassen for å beskytte dine ansatte og økonomiske eiendeler.

Imidlertid er det enkle trinn for å utvikle et levedyktig sikkerhets- og helseprogram på arbeidsplassen.

1. Forpliktelse til sikkerhet på arbeidsplassen

En positiv arbeidsplass starter med en forpliktelse til sikkerhet.

Å forplikte seg til sikkerhet betyr mer enn å gi en uttalelse til alle ansatte og ansatte.

Og den beste måten å begynne å spre bevissthet om viktigheten av sikkerhet på arbeidsplassen er å gjøre det til en verdi for hele selskapet.

Dette trinnet gjelder ledelse, da de må gjenspeile disse verdiene i ord og handling.

Dette betyr ikke bare å oppmuntre ansatte til å følge riktige sikkerhetsprosedyrer, men også å gjennomføre en grundig undersøkelse av hver arbeidsulykke.

2. Vurder risikoer og farer på arbeidsplassen

Etter å ha demonstrert selskapets forpliktelse til sikkerhet og helse på arbeidsplassen, må du vurdere dagligdagse farer som er spesifikke for din arbeidsplass, og definere sikkerhetspolicyer og -prosedyrer.

I tillegg til å motta en faglig vurdering, bør ledelsen også utgi en bedriftsomfattende undersøkelse for å la ansatte uttrykke risikobekymringer anonymt.

Det er viktig å få medarbeidernes meninger også.

3. Lag skriftlige retningslinjer for sikkerhet på arbeidsplassen

Når du har vurdert alle sikkerhetsfarer på arbeidsplassen nøyaktig, kan du begynne å lage retningslinjene for sikkerhetsprogrammet ditt.

For å skape en sikkerhetskultur som viser ansvarlighet, må stillingsbeskrivelser av ansatte være klare og skriftlige og angi problemstillinger og krav til sikkerhets- og helseansvar.

Disse skriftlige kravene er kritiske fordi de reduserer mulighetene for ambivalens og feiltolkning betydelig.

4. Utdan og tren dine ansatte

Etter å ha laget retningslinjer for sikkerhet på arbeidsplassen, er det på tide å utdanne de ansatte om dem.

Opplæring av ansatte gjennomføres alltid når de ansettes, men en god tommelfingerregel er å lære dem opp i eventuelle nye endringer i prosedyre.

En periodisk oppfriskning kan også hjelpe ansatte med å holde seg oppdatert på de nyeste teknikkene.

Trygge arbeidsmiljøer vil oppnås når alle ansatte jobber sammen for å kommunisere og overholde sikkerhets- og helsestandarder.

Det er også viktig for ansatte å ha yrkes- og helseopplæring Førstehjelp og HLR, slik at de vet hva de skal gjøre i nødstilfeller og redde livet til kollegene i fare.

5. Implementere og evaluere

Det er avgjørende å undersøke alle arbeidsulykker, uansett hvor små de måtte være.

Selv om disse hendelsene kan forebygges, er det avgjørende å finne årsaken for å utvikle en sikrere løsning.

Dette vil gi en mulighet til å gjøre arbeidsforholdene tryggere for ansatte i fremtiden.

Alle ansatte må være opplært i og følge nødprosedyrer for å håndtere nødsituasjoner på en sikker og effektiv måte.

Som arbeidsgiver bør du også fortsette å prioritere tilbakemeldinger fra ansatte, selv om de er anonyme.

Arbeidsplassens plikter utvikler seg hele tiden, og nye sikkerhetsrisikoer kan presentere seg raskere enn de fleste arbeidsgivere er klar over.

Andre tips om hvordan du kan skape et trygt arbeidsmiljø inkluderer følgende:

• Passende personlig beskyttelse utstyr (PPE) må være tilgjengelig for alle som kommer i kontakt med en potensiell arbeidssikkerhetsfare.
• Å belønne ansatte for sikker oppførsel kan utgjøre en stor forskjell for å redusere yrkesskader.
• Samarbeid med helsepersonell kan gi verdifull innsikt i arbeidsskader og forebygging. I tillegg kan de hjelpe deg med å forebygge skader på arbeidsplassen ved å besøke arbeidsplassen din og identifisere områder med høy risiko for skade på ansatte.
• Hold ting rene og utfør regelmessige inspeksjoner for å se etter potensielle farer som sammenfiltrede ledninger, rotete gulv og uorganiserte verktøy.
• Sørg for at dine ansatte har riktig verktøy og regelmessige inspeksjoner av sikkerhetsutstyr.
• Delta i gruppe HLR og førstehjelpsopplæring.

Å følge disse trinnene vil hjelpe enhver virksomhet og arbeidsplass med å utvikle og implementere et levedyktig og effektivt sikkerhetsprogram på arbeidsplassen.

I tillegg vil det å holde ansatte trygge forbedre ansattes moral, og ansatte vil være mer produktive når de er fornøyde med jobben sin.

Les også

Emergency Live enda mer...Live: Last ned den nye gratisappen til avisen din for iOS og Android

HIKMICRO termografi: Sørg for din sikkerhet, finn potensielle risikoer

Håndtering av diabetes på jobben

Utilsiktet overdose av narkotika: rapporten om EMS i USA

Pasientintervensjon: Forgiftnings- og overdoseringsnødsituasjoner

Nødintervensjoner med diabetespasienter: US Rescuers' Protocol

Brannslokkingsdroner, brannøvelse i en høyhus på Laixi brannvesen (Qingdao, Kina)

Brannmenn: Skottland tar i bruk første elektriske brannbil

kilde

HLR Velg