روسیه، د یورال امبولانس کارمندانو د ټیټ معاش په وړاندې پاڅون وکړ

By کرسټیانو انتونیو On Jun 30، 2022

امبولانس په نړۍ کې EMS درمل پاراميک ژغورل روسیه slider

په روسیه کې د امبولانس کارګران: لکه څنګه چې عظمت صافین، د میګنیټوګورسک امبولانس سټیشن کې د ډیسټوي سوداګریز اتحادیې څانګې مشر، نووی ایزویسټیا ته وویل، د اپیل دلیل د ډله ایز تړون سره وضعیت و، کوم چې باید په جولای کې لاسلیک شي.

د امبولانس غوره فایټرونه او د طبي ایډز جوړونکي؟ د بیړني ایکسپو څخه لیدنه وکړئ

د کارګرانو په برخه کې، د مدیریت سره خبرې اترې ادارې ته د وفادار طبي کارګرانو د سوداګرۍ اتحادیې لخوا ترسره شوې، نو په دې ډله ایز تړون کې چې د ډاکټرانو په ګټه مخکې نافذ و، هیڅ بدلون نه دی راغلی.

دې کار کارګران وهڅول چې لیک لاسلیک کړي ، کوم چې 15 ترلاسه کونکو ته لیږل شوی و: د ریاست دوما مرستیالان او فدرالي چارواکي.

په مجموع کې، دا سند د 297 کارمندانو لخوا لاسلیک شوی امبولانس سټیشن.

په بازار کې غوره سټریچرونه؟ په بیړني نندارتون کې یاست: د سپنسر بوت څخه لیدنه وکړئ

روسیه، د یورال امبولانس کارکونکي د ښه طبي پاملرنې غوښتنه کوي

عظمت مصطفین وايي: "موږ د چیلیابینسک په سیمه کې د طبي پاملرنې د شتون په ښه کولو کې د مرستې غوښتنه کوو." –

په ځانګړې توګه، د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې د لوا شمیره د معیار سره سمون لري.

په هرو 10,000 لویانو کې یو ټیم، په هر 10,000 ماشومانو کې د ماشومانو یو ټیم، او په هر 100,000 اوسیدونکو کې یو متخصص ټیم.

اوس کافي ټیمونه شتون نلري.

د وبا د خورا فشار لرونکي میاشتو په جریان کې ، د طبي پاملرنې شتون په چټکۍ سره راټیټ شو.

په دې توګه، ځینې تلیفونونه په میګنیټوګورسک کې د 48 ساعتونو څخه ډیر ځنډ سره خدمت شوي. دا د یادولو وړ ده چې د امبولانس سیسټم یو بیړني خدمت دی، او له همدې امله دا باید په بیړني حالت، د وبا او یا د تروریستي ګواښ زیاتوالي کې بې ځایه وي.

برسېره پردې، ډاکټران اړتیا لري چې په قرارداد کې یو شمیر بندونه تنظیم کړي چې تاسو ته اجازه درکوي معاش زیات کړي.

د مثال په توګه، که تاسو د وخت وخت یا د ټاکل شوې ساحې څخه بهر کار کوئ، تخصیص باید د معاش 25٪ وي.

دوی دا غوښتنه هم کوي چې د 80 کلونو څخه ډیر کار کولو لپاره د معاش 7٪ پورې د خدماتو اوږدوالي لپاره دمخه کم شوی بونس بیرته راستون شي.

اوس، د کارګرانو په وینا، د نویو او پخوانیو وختونو ترمنځ د معاشونو توپیر یوازې 3,000 روبل دی.

د وينا له مخې پارمريک د میګنیټوګورسک امبولانس ولادیمیر کولسنیکوف ، یوازینی شی چې ډاکټران اوس په امبولانس کې ساتي د کوویډ تادیات دي ، کوم چې په عملي ډول معاش دوه چنده کوي.

مګر طبي ټولنه لا دمخه د دې تادیاتو لغوه کولو لپاره چمتووالی نیسي.

د تنظیمي اسنادو له مخې، دوی د 2022 تر پایه غزول شوي.

په Magnitogorsk کې وضعیت ځانګړی ندی.

ورته ستونزې په ټول هیواد کې لیدل کیږي.

د ډاکټرانو لپاره، د کوویډ تادیاتو له مینځه وړلو وروسته د دوی عادي عاید او د ژوند معیار ساتلو یوازینۍ لار ممکن په ډله ایزو تړونونو کې تعدیل وي.

مشکل دا دی چې معاشونه په هره سیمه کې په خپله طریقه تنظیم شوي، او هر ټیم د یوې ځانګړې ادارې سره د کار اړیکو ته ننوځي.

سیسټم خورا پیچلی او ګډوډ دی، او د ډیری لپاره، د وتلو یوازینۍ لار بلې سیمې ته لیږدول دي، چیرې چې د امبولانس ډاکټرانو ته ډیر معاش ورکول کیږي.

د امبولانسونو لپاره لید وسایل؟ په بیړني نندارتون کې د سټیلیلټ بوټ څخه لیدنه وکړئ

د امبولانس ډاکټر، په سینټ پیټرزبورګ (روسیه) کې د عمل سازمان استازی، ګریګوري بوبینوف، نووی ایزویسټیا ته وویل چې د طبي کارمندانو مهاجرت لا دمخه څرګند دی.

کارپوه وايي: "په سیمو کې، معاش یوه مهمه موضوع ده،" ډیری وختونه خلک نه پوهیږي چې څوک او په څه پورې اړه لري، هره سیمه د خپل معاش مقررات لیکي، په غیر معقول ډول ټیټ تعرفې ترتیبوي، او دا روښانه نده چې څوک حساب کوي. هغوی.

له بده مرغه، خلک تل په دې نه پوهیږي چې ډله ایز تړون څه شی دی او څنګه د هڅونې تادیاتو او نورو تادیاتو روښانه ویش وړاندیز کوي.

دا ستونزه څو اړخیزه ده او له دې حقیقت سره تړلې ده چې د 15 کلونو لپاره هغه کسان چې اوس په طب کې واک لري د ځان لپاره ټول قوانین وضع کړي.

عادي خلک اوس په دې پوهیدلي دي چې هیڅوک به د دوی لپاره څه ونه کړي او هرڅه باید پخپله ترلاسه شي.

اوس زه ګورم چې څنګه د ټولو سیمو خلک موږ ته په سینټ پیټرزبورګ کې راځي: کرسک، اوریول، لیپتسک، باشکریا.

خلک یوازې په خپلو پښو رایه ورکوي، هغو سیمو ته ځي چې معاش یې ښه وي. زه فکر کوم چې د کوویډ - 19 له مینځه وړلو سره به دا پروسه ګړندۍ شي.