Raportul Sănătate, Nursing Up. De Palma: „1500 GBP pe săptămână din Marea Britanie, până la 2900 EUR pe lună din Olanda! Țările europene ridică atenția cu propriile lor propuneri economice și vizează asistentele medicale italiene, cele mai specializate personalități din Bătrânul Continent.”

Italia, cu salariul de asistentă stagnant de aproape un deceniu, produce în mod paradoxal cei mai buni profesioniști din Bătrânul Continent și continuă să-i piardă într-un exod nesfârșit, Antonio De Palma, Președinte național al Alăptând, denunță.

Cuvintele lui De Palma

Regatul Unit, Țările de Jos, Germania, Luxemburg: acestea sunt țările europene care atrag constant profesioniștii noștri din domeniul sănătății, cele mai căutate, excelențe absolute ale Bătrânului Continent, de peste un deceniu.

Cu ceva timp în urmă, până cu puțin timp înainte de Covid, și am fost unul dintre primele sindicate care au raportat acest lucru în investigațiile noastre, salariile au depășit, ușor, în medie, cel puțin pentru aceste patru națiuni, 2000 € net. Pe scurt, este clar, deja mult diferit de remunerațiile profesioniștilor noștri din domeniul sănătății. Și având în vedere perspectivele de carieră și de multe ori orele de lucru semnificativ mai profitabile, chiar și la acea vreme, cu aceste cifre, ne confruntam cu realități foarte diferite.

Pe de altă parte, în timpul Covid și imediat după pandemie, realități precum Elveția și recent Europa de Nord a apărut. Aici, ofertele de muncă, adesea nelegate de turele de noapte, au început să dea o imagine diferită pentru asistentele noastre.

Propunerile economice depășind 3000 euro net, chiar și cazare plătită, cel puțin pe tot primul an de contract.

Ei au devenit „noi insule fericite” al asistenței medicale europene, în special Norvegia și Finlanda, alături de Elveția.

Ne confruntăm cu o „goană continuă” după profesioniști italieni, o adevărată vânătoare deschisă, nu este deloc o exagerare.

Motivul este foarte simplu: Asistența medicală europeană se reorganizează, trebuie în primul rând să compenseze deficitul de personal, dar o face cu planuri țintite, cu siguranță nu stă pe loc, concentrându-se pe profiluri de înaltă specializare.

Și care, dacă nu Italia, poate oferi în panorama europeană profesionişti cu căi de specializare care sunt de neegalat?

Pare paradoxal, dar este adevărat: cheltuim mii de euro pentru a pregăti cei mai buni profesioniști din domeniul sănătății inca de la cursul de trei ani in nursing, si de la master, le oferim oportunitatea unor parcurse postuniversitare cu valoare adaugata mare, rezultand asistente gata sa faca fata oricarei provocari. Apoi, totușir, le lăsăm să ne scape printre degete.

Alte țări europene, inevitabil, în procesul lor de reorganizare a sistemelor de sănătate, ajung la „pește cu mâinile pline” din Italia, dar mai presus de toate, observăm, față de trecut, își ridică semnificativ propunerile economice.

Asta se întâmplă în 2024, cu Regatul Unit si Olanda conducând literalmente acuzația. Cuvânt cheie: atrage asistente italiene.

În primul caz, este posibil să ajungeți până la £1500 pe săptămână pentru asistentele de operație specializate.

Spitalul Exeter, din Devon, Anglia, a lansat o ofertă atractivă: £1500 pe săptămână pentru asistentele de bloc operator. O compensație care i-a determinat pe mulți profesioniști să-și facă bagajele și să-și părăsească patria în căutarea norocului în străinătate.

Dar nu se termină aici. Din Olanda, propuneri până la 2900 euro net pe lună sosesc, mult mai multe decât în ​​trecutul recent.

Nu putem exclude deloc că tendința ar putea crește și mai mult. „global” goana pentru asistente medicale specializate a avut un nou val, gândiți-vă doar la ce se întâmplă cu țările din Golf, care poate chiar depăși 5000 € pe lună.

În același timp, însă, Italia riscă să stea pe loc și să piardă cei mai buni profesioniști ai săi, cu salarii care, de multă vreme, în cazul asistentelor, nu au cunoscut nicio evoluție”, conchide De Palma.

Surse

• Comunicat de presă Nursing UP