Отчет о здоровье, уходе за больными. Де Пальма: «1500 фунтов в неделю из Великобритании, до 2900 евро в месяц из Нидерландов! Европейские страны повышают ставку со своими собственными экономическими предложениями и ориентируются на итальянских медсестер, наиболее специализированных деятелей на Старом континенте».

Италия, с его застойной зарплатой медсестры в течение почти десяти лет, парадоксальным образом производит лучших профессионалов на Старом Континенте и продолжает терять их в бесконечном исходе.Тонио Де Пальма, Национальный президент Уход, осуждает.

Слова Де Пальмы

Великобритания, Нидерланды, Германия, Люксембург: это европейские страны, которые уже более десяти лет постоянно привлекают наших специалистов здравоохранения, самых востребованных, абсолютных мастеров Старого континента.

Некоторое время назад, незадолго до Covid, а мы были одними из первых профсоюзов, сообщивших об этом в наших расследованиях, зарплаты в среднем немного превышали среднюю зарплату, по крайней мере, в этих четырех странах. 2000 евро нетто. Короче говоря, это понятно, уже сильно отличается от вознаграждений наших медиков. А учитывая карьерные перспективы и зачастую значительно более выгодный рабочий график, даже в то время, при таких цифрах, мы сталкивались с совсем другими реалиями.

С другой стороны, во время Covid и сразу после пандемии такие реалии, как Швейцария и недавно Северная Европа появился. Здесь предложения о работе, часто не привязанные к ночным сменам, начали рисовать для наших медсестер иную картину.

Экономические предложения, превышающие 3000 евро нетто,даже проживание оплачено,хотя бы на весь первый год действия контракта.

Они стали «новые счастливые островаевропейского здравоохранения, особенно Норвегии и Финляндии, наряду со Швейцарией.

Мы столкнулись с «постоянная погоняПосле итальянских профессионалов настоящая открытая охота, это вовсе не преувеличение.

Причина очень проста: Европейское здравоохранение реорганизуется, оно должно в первую очередь восполнять нехватку кадров, но делает это целенаправленными планами, оно конечно не стоит на месте, ориентируясь на узкоспециализированные профили.

И кто, как не Италия, может предложить на европейской панораме профессионалы со специализацией которые не имеют себе равных?

Это кажется парадоксальным, но это правда: мы тратим тысячи евро на подготовку лучших специалистов здравоохранения Начиная с трехлетнего курса сестринского дела и после получения степени магистра, мы предлагаем им возможность обучения в аспирантуре с высокой добавленной стоимостью, в результате чего медсестры готовы решать любые задачи. Тогда, однакор, мы позволили им ускользнуть сквозь пальцы.

Другие европейские страны в процессе реорганизации систем здравоохранения неизбежно приходят к «рыба с полными руками» из Италии, но, прежде всего, мы замечаем, что по сравнению с прошлым они значительно повышают свои экономические предложения.

Именно это и произойдет в 2024 году, когда Великобритания и Нидерланды буквально возглавляя атаку. Ключевое слово: привлечь итальянских медсестер.

В первом случае можно достичь £1500 в неделю для специализированных операционных медсестер.

Больница Эксетер в Девоне, Англия, сделала заманчивое предложение: £1500 в неделю для операционных медсестер. Компенсация, которая побудила многих профессионалов собрать чемоданы и покинуть родину в поисках счастья за границей.

Но на этом все не заканчивается. Из Нидерландов предложения до 2900 евро нетто в месяц прибывают, намного больше, чем в недавнем прошлом.

Мы совершенно не можем исключать, что тенденция может усилиться и дальше. «Глобальный«Погоня за специализированными медсестрами получила новый всплеск, только подумайте о том, что происходит со странами Персидского залива, который может даже превысить € 5000 в месяц.

Но в то же время Италия рискует остаться на месте и проиграть ее лучшие специалисты, зарплаты которых в течение долгого времени, в случае медсестер, не претерпели изменений», — заключает Де Пальма.

Источники

• Пресс-релиз Nursing UP