Скорость парамедиков, выходящих из службы скорой помощи, почти удваивается
С апреля 1,000 г. по март 2014 г. из службы скорой помощи уволились более 2015 фельдшеров по сравнению с 566 в период с 2010 по 2011 г.
Тенденция к увеличению количества выпускников подтверждается опросом, только что опубликованным профсоюзами GMB, Unison и Unite, в котором три четверти парамедиков и других скорая помощь Сотрудники сказали, что планируют уйти из NHS.
Профсоюзы говорят, что это может спровоцировать кризис скорой помощи в ГСЗ, особенно с «опасными» вакансиями в фельдшер работе принуждение персонала брать на себя больше ответственности на местах и в телефонной службе 999.
Они опросили больше, чем фельдшеров 3,200, из числа сотрудников скорой помощи 20,000, представленных тремя профсоюзами.
По результатам опроса были получены предупреждения о том, что неадекватная оплата труда и плохие условия труда на местах виноваты в низком моральном духе среди парамедиков и их желании уйти.
Но опрос показал, что почти три четверти оставшихся сотрудников рассматривают возможность ухода из службы здравоохранения, а огромные 94%, заявляющие, что их зарплата не отражает адекватную их ответственность. В настоящее время начальная зарплата фельдшеров составляет всего £ 22,000 ежегодно, и она выросла до £ 28,000 через семь лет.
И в идеальном буре из-за доли вакантных должностей в 10% и при фельдшерском исходе работодатели вынуждены искать за границей больше сотрудников.
«Трудолюбивые сотрудники скорой помощи и фельдшеристы голосуют ногами и покидают службу. Их заработная плата и условия не отражают напряженные требования к работе », - сказал глава отдела Unite Барри Браун. ПРОДОЛЖИТЬ
Источник: