ДАЛЬНЕЙШИЕ удары могут быть проведены скорая помощь персонал снова в январе, поскольку споры по поводу заработной платы с центральным правительством продолжаются.
Члены профсоюза GMB, некоторые из которых работают в Южной Центральной службы скорой медицинской помощи (SCAS), заявили, что если прогресс не будет достигнут в ходе кампании, они начнут забастовку 48-часа с полудня в четверг, январь 29 до полудня в январе 31 ,
Сотрудники больницы NHS также будут участвовать в 12-часе остановки января 29 от 9am до 9pm в NHS (больницы). За этим последует 24-часовой удар во вторник, февраль 24, для начала в то время, пока не подтвержденного.
Кроме того, ожидается, что периоды действия, не связанные с забастовкой, будут проводиться в Новый год, а это означает, что нормальное поведение, такое как доброжелательность и гибкость в течение рабочего времени, будет приостановлено.
Промышленные действия последовали за отказом правительства в выплате 1-процента вознаграждения для сотрудников ГСЗ в следующем финансовом году. Правительство заявило, что не может позволить себе увеличение заработной платы, не ставя перед собой НСЗ работе рискованно.
Союзы решили не принимать забастовки в течение Рождества и Нового года, поскольку это может серьезно повлиять на безопасность пациентов.
Председатель амбулатории GMB Стив Райс сказал: «Я работаю в службе скорой помощи уже почти четыре десятилетия, и в это время я работал под руководством государственных секретарей 17.
«Я никогда не испытывал моральный дух персонала в такой момент, и поэтому GMB призывает срочную встречу, чтобы обсудить детали потенциальной двухдневной остановки в службе скорой помощи.
«Эскалация - это всегда последнее средство, но в отсутствие реальных переговоров от правительства или работодателей нам больше некуда идти.
«Наши A&E переживают кризис, и мы заняли ответственную позицию, не устроив забастовку на Рождество.
«Эта доброжелательность не будет продолжаться в Новый год. Члены GMB ожидают, что нынешний государственный секретарь по вопросам здравоохранения примет участие в конструктивных переговорах по урегулированию этого спора.
«Сотрудники NHS являются основой NHS, и в то время как рекомендация по оплате независимым органом по пересмотру заработной платы не прошла достаточно далеко, ее нельзя просто уволить со стороны Государственного секретаря по здравоохранению».

подробнее