Гендерное равенство в секторе здравоохранения: глобальная проблема
Устранение гендерного неравенства в медицинских профессиях ради справедливого будущего
Ассоциация глобальный сектор здравоохранения сталкивается с серьезной проблемой: обеспечение гендерного равенства среди медицинских работников. Несмотря на женщины составляющий 67% рабочей силы в мировом здравоохранении и социальном секторе, их вклад остается недооцененным и часто отводится лишь низкостатусные роли, плохо оплачиваемые или даже неоплачиваемые. Это неравенство не только подрывает права женщин, но и ставит под угрозу эффективность систем здравоохранения в целом.
Оценка и влияние
Ассоциация экономическое влияние женщин вклад в сферу здравоохранения оценивается более чем в 3 триллион долларов в год, подчеркивая их решающее значение для физического, социального и психического благополучия населения. Однако вопросы равенства, такие как паритет заработной платы, профессиональная сегрегация по признаку пола и представительство на руководящих должностях, остаются нерешенными. Удивительно, но о 75% руководящих должностей в отрасли занимают мужчины, подчеркивая явный гендерный разрыв, который требует целенаправленного вмешательства.
Проблемы и барьеры
Ассоциация барьеры на пути к гендерному равенству в секторе здравоохранения многообразны и сложны. К ним относятся дискриминация, притеснения, включая сексуальные домогательства, и сохраняющаяся разница в оплате труда. Эти препятствия не только препятствуют профессиональному росту женщин, но и препятствуют развитию устойчивых и инклюзивных систем здравоохранения. Это важно для Европейского союза государства-члены для решения этих проблем, чтобы восполнить дефицит 15 миллионов медицинских работников необходимо для достижения всеобщего охвата услугами здравоохранения на справедливой и устойчивой основе.
На пути к трансформационным решениям
Чтобы преодолеть эти проблемы, важно содействовать преобразовательным гендерно-чувствительная медико-социальная политика. Это предполагает признание и справедливую оценку вклада женщин в секторе здравоохранения, решение проблемы неравенства в заработной плате и содействие более широкому доступу женщин к руководящим должностям. Гендерное равенство является ключом к созданию устойчивых систем здравоохранения и обеспечению доступа каждого, независимо от пола, к высококачественной медицинской помощи.
Принятие справедливый и инклюзивный подход Гендерное равенство в секторе здравоохранения является не только вопросом социальной справедливости, но и необходимым условием достижения эффективных и устойчивых систем здравоохранения во всем мире. Пришло время признать неоценимую ценность женского труда в секторе здравоохранения и предпринять конкретные действия для обеспечения их справедливого представительства и вознаграждения.
Источники