5 booska ugu xiisaha badan ee isbuucaan ee ku yaala Xaaladda Degdega ah. Xulashadeenu waxay kaa caawin kartaa inaad gaarto nolosha aad rabto sida hawlgalyada degdega ah.

 

EMS xirfadlayaal, miyaad raadineysaa shaqo cusub?

Maalin walba EMS iyo xirfadleyda samatabbixinta ka heli kartaa fikrado cusub oo khadka tooska ah ah oo ku saabsan sidii ay nolol wanaagsan ku heli lahaayeen, u wanaajin lahaayeen shaqo. Laakiin haddii aad u baahato talo soo jeedin ku saabsan sidii aad xirfadahaaga ugu hayn lahayd shaqo nooc kale ah, oo ku lug leh EMS ama ganacsiga wershadaha ee waaxda caafimaadka, halkan ayaan joognaa!

Nolosha Degdega ah ayaa isbuuc walba ku tusi doona qaar ka mid ah booska ugu soo jiidashada badan Yurub oo ku saabsan howlaha EMS iyo howlaha samata bixinta. Ma ku riyooneysaa inaad u shaqeyso sida a kaaliye caafimaad Zermatt? Ma jeceshahay inaad maalin walba aragto qurxinta quruxda badan ee Rome wadata ambalaas? (Maya, runtii, ma ogi waxa ay ku kaxaynayso ambalaas Rome dhexdeeda!)
Waa hagaag, waan ku tusaynaa TOP 5 booska shaqada waxaad si toos ah ula xiriiri kartaa xiriiriyahayaga!

 

GOOBAHA: BANGKOK (TAILAND)

BARNAAMIJKA: BARNAAMIJKA BARNAAMIJKA MAAMULKA MADAXA

Waajibaadka iyo Mas'uuliyadaha

Hawlwadeennada ayaa mas'uul ka ah inay qabtaan hawlaha soo socda:

• Caawinta Waaxda Maamulka Halista ee miiska-saleysan iyo sidoo kale hawlo cilmi baaris ah;
• Bixinta taageerada ururinta dukumeentiyada iyo macluumaadka khuseeya sida ay uga baahan tahay Waaxda Maamulka Halista;
• Kaalmooyinka hawlaha farsamada oo ay ka mid yihiin ka qayb qaadashada qoraalada fikradaha iyo xoojinta wax-soo-saarka lataliyayaasha, barnaamijyada la-hawlgalayaasha, iyo daneeyayaasha si tayo-bixinno tayo leh;
• Ka caawinta horumarinta iyo si joogto ah u cusbooneysiiya macluumaadka bogga internetka ee RCC;
• Ka caawinta isdhexgalka iyo ilaalinta maamulka macluumaadka Waaxda Maamulka Halista;
• Kaalmeynta seminaarada, barnaamijyada tababarka, hindisaha dhisida, tabobarno, iyo hawlaha kale ee barnaamijka;
• Isku-dubaridka iyo taageeridda iskaashiga iskuduubka ah ee fulinta mashruuca ee ADPC;
• Samee hawlaha kale ee lagama maarmaanka ah ee u xilsaaran agaasimaha.

Aqoonta

• Shahaadada bachelorka ee cilmiga bulshada, dhaqaalaha ama meelaha kale ee la xiriira.
• Ugu yaraan laba sano oo waayo-aragnimo ah oo ku saabsan horumarinta-cilmi-baarista iyo soo saarista qoraallo wanaagsan oo tayada Ingiriisiga ah.
• Khibrad macquul ah oo ka shaqeynaysa koox dhaqameed kala duwan iyo awood u leh inay si madaxbanaan u shaqeeyaan iyo cadaadis.
• Amarka sare ee Ingiriisku, labadaba qoraal iyo hadal.
• Xirfadaha cilmi baarista iyo falanqaynta macluumaadka.
• Xirfadaha kombiyuutarka oo aad u fiican gaar ahaan ereyada, warshadaha, xogta iyo bandhigyada bandhigga.

Xaaladaha Guud

• Ka shaqee dhammaan xeerarka ADPC, nidaamka iyo siyaasadaha.
• Xarunta shaqada ee xafiiska ADPC, Bangkok, Thailand

Warbixinta Xiriirka

Kormeeraha: Agaasimaha, Waaxda Maamulka Halista

Codsadayaasha u qalma waxaa lagu qiimeyn karaa wareysi ku saleysan karti iyo / ama habab kale oo qiimeyn ah. Waxaan ku dhiirigelineynaa kala duwanaanshaha goobta shaqada iyo taageerida jawiga shaqada oo dhan. Dumarka waxaa lagu dhiirrigelinayaa inay dalbadaan.

Muddada Heshiiska

Hal (1) sanadka oo leh suurtagal dheeraad ah oo ku xiran waxqabadka iyo helitaanka khayraadka maaliyadeed.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

LOCATION: SWITZERLAND

BULSHADA: HESHIISKA NABADDA

Mas'uuliyadahaaga

• Si looga taageero shaqaalaha MSF aqoonsiga hanjabaadaha & falanqaynta heerarka halista ee iskuxidhka howlaha iyo mashaariicda. Tani waxay sidoo kale ka caawin doontaa kooxaha inay aqoonsadaan heerarka Faa'iidada Khatarta V (xog shakhsiyadeed / heer hay'adeed marka la barbar dhigo ku-xirnaanshaha Caafimaadka & Bani'aadamnimada).
• Si loo hirgeliyo qorshayaasha amniga oo ay ku jiraan falanqaynta halista, tallaabooyinka yareynta halista (SOPs & ilaalinta goobta), maareynta dhacdooyinka iyo qorshaynta deg-degga ah ee isku-duwidda iyo howlaha mashaariicda MSF.
• Si loo sameeyo farsamooyin iyo farsamo (jilitaan goobta) tababbarro loogu talagalay tallaabooyinka dhimista halista, maaraynta dhacdada iyo qorsheynta xaaladaha degdegga ah.
• Si loo tababaro oo loo baro shaqaalaha MSF (kuwa caalamiga ah iyo kuwa caalamiga ah) inay fahmaan bay'ada dagaalka ee ay ka dhex shaqeynayaan iyo aaladda maareynta halista ah si loo yareeyo soo-gaadhista kooxaha MSF.
• Si loo taageero La-taliyaha Nabadgelyada ee horumarinta hababka maareynta amniga ee OCG Amniga iyo qalabka iyo tababarka oo ay ku jiraan fulintooda hawlgallada / mashaariicda / HQ.

Aqbaartaada

Experience

• In kabadan 4 sano oo waayo-aragnimo ah oo ka shaqeynaya goobaha colaadaha ee urur aan dawli ahayn
• Waayo-aragnimadii MSF ama hay'ad kale oo la mid ahi waa hanti

Skills

• Falanqaynta falanqaynta guud iyo falanqeynta khatarta / khatarta.
• Xirfadaha tababarka xoogan ee ku saabsan fulinta maareynta amniga iyo xirfadaha farsamada ee la adeegsado
• In la caddeeyo fahamka iyo isku xirka mabaa'diida bani'aadamnimada ee dhexdhexaadnimada, dhexdhexaadnimada iyo xoriyada.
• Waayoaragnimada horumarinta istaraatijiyadaha tababarka, hababka iyo qalabka, iyo sidoo kale abaabulidda iyo fududeynta siminaarada.

Sifooyinka shakhsi ahaaneed

• xirfadaha Strong xidhiidh
• Awoodda dhexdhexaadinta iyo kooxaha tababarka

Languages

• Fududeynta Faransiis iyo Ingiriisi
• Carabi iyo / ama Isbaanish waa hanti

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Goobta: MANILA (PHILIPPINES)

BARNAAMIJKA: NABADDA CAAFIMAADKA AH

Shuruudaha iyo Shahaadada loo baahan yahay

Education

• Buuxiyey shahaadada jaamacadeed ee ugu sareeya caafimaadka, caafimaadka dadweynaha, cilmiga caafimaadka ama hababka macluumaadka ee hay'ad waxbarasho oo aqoonsi ah; ama
• Shahaadada Bachelor-ka ee ku xusan xarumaha kor ku xusan ee leh ugu yaraan laba (2) sano oo ah waayo-aragnimo xirfadeed oo khuseeya ugu yaraan hal (1) sanadka ee maareynta hawlaha caafimaadka, hirgelinta barnaamijyada caafimaadka iyo maamulka, oo ay ku jiraan dhibaatooyinka iyo xoojinta siyaasadaha iyo hababka waxqabadka software.
• Tababbarka ku saabsan wargelinta caafimaadka, tilmaamaha dhakhtarka ee ICD iyo dhakhtarka ayaa noqon doona faa'iido.

Experience

• Musharrixiinta leh asalka caafimaad ama caafimaad waxay yeelan doonaan faa'iido kala duwan.
• Cilmi-baaris ballaaran oo ku saabsan caafimaadka soo-galootiga iyo hawlgalka IOM ee faa'iidada;
• Khibrada dhabta ah ee naqshadeynta iyo maareynta diiwaannada caafimaadka elektiroonigga ah;
• Fahmitaanka caafimaadka, caafimaadka dadweynaha iyo qoraallada tirakoobka iyo sidoo kale nidaamyada IT iyo kartida si sax ah loo xoojiyo caafimaadka iyo tiknoolajiyada macluumaadka si wax looga qabto baahida maaraynta macluumaadka ee xarumaha caafimaadka;
• Xirfado farsamo oo xoogan oo loo baahan yahay, oo ay ku jirto faham dhammaystiran oo ku saabsan sida loo turjumayo baahida maareynta xogta caafimaadka iyo in loo tarjumo shuruudaha codsiga / shuruudaha;
• Xirfadaha maaraynta wakhtiga firaaqada;
• Xirfadaha isgaadhsiineed ee afka ah iyo qoraalka iyo kartida si loola shaqeeyo xirfad ahaan kooxo kala duwan;
• Xirfadaha sameynta tababarka ugu dambeeya ee isticmaalaha;

Languages

Diyaarinta Ingiriisiga ayaa looga baahan yahay. Aqoonta Farsamada Faransiiska iyo / ama Isbaanishka faa'iido.

Xaqiijinta Loo Baahan Yahay

Qiimayaasha

• Ka mid noqoshada iyo ixtiraamka kala duwanaanta: waxay ixtiraamaan ayna kor u qaadaan kala duwanaanta shakhsiga iyo dhaqanka; waxay ku dhiirigelisaa kala-jaadnimada iyo isku-daridda meel kasta oo ay suurtagal tahay
• Daacadnimo iyo daahfurnaan: wuxuu ilaaliyaa heerarka sare ee anshaxa iyo ficillada si waafaqsan mabaadii'da ururada / xeerarka iyo heerarka dhaqanka.
• Xirfadlaha: waxay muujinaysaa awoodda ay u leeyihiin in ay ka shaqeeyaan habdhaqan, karti leh iyo si qaddarin leh isla markaana loo xalliyo xukunka taxadar leh ee ku wajahan caqabadaha maalinlaha ah.

Xirfadaha Muhiimka ah - Heerarka tilmaamayaasha habdhaqanka 2
• Wadashaqeyn: wuxuu kobciyaa oo kor u qaadaa iskaashiga waxtarka leh ee gudaha iyo inta laga helayo cutubyada si loo gaaro himilooyin la wadaago iyo in la dhiso natiijooyinka.
• Bixinta natiijooyinka: wuxuu soo saaraa oo bixiyaa natiijooyinka tayada adeega ujeedadiisu tahay iyo waqtigaba; waa ficil ujeeddo leh oo ka go'an in lagu gaaro natiijooyinka la isku raacay.
• Maaraynta iyo wadaagida aqoonta: si joogta ah u raadineysa inay bartaan, wadaagaan aqoonta iyo casriga.
• Xisaabtanka: waxay qaadataa lahaanshaha lahaanshaha si loo gaaro mudnaanta Ururku, lana tixgeliyo masuuliyadda ficil ahaan iyo shaqo loo xil saaray.
• Isgaadhsiinta: wuxuu ku dhiirri-galiyaa kana qaybqaataa furitaanka iyo furitaanka isgaadhsiinta; waxay sharraxaysaa arrimaha adag ee habka warbixinta, dhiirigelinta iyo dhiirigelinta.

Xirfadaha Maamulka - Heerarka tilmaamayaasha dabeecadda 2

• Hoggaan: waxay bixisaa dareen cad oo jiheyn ah, hogaaminaya tusaale ahaan iyo muujinaya awooda lagu fulinayo aragtida ururka. Wuxuu caawiyaa dadka kale inay ogaadaan oo ay horumariyaan kartidooda.
• Awoodsiinta dadka kale iyo dhisitaanka kalsooni: waxay abuurtaa jawi aaminaad iyo jawi awood u leh oo shaqaaluhu gacan ka geysan karaan sida ugu wanaagsan uguna kobciyaan kartidooda.
• Fikirka istaraatiijiga ah iyo aragtida: wuxuu u shaqeynayaa istaraatiijiyad si uu u xaqiijiyo ujeedooyinka Ururka iyo wuxuu la xiriiraa jihada istaraatiijiga ah.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

Goobta: BARCELONA (SPAIN)

BULSHADA: DARYEELKA DARYEELKA IYO DARYEELKA DAKHLIGA DAKHLIYADA

WAXYAABAHA UJEEDADA MAGAALADA

Hadafka ugu weyn waa in la siiyo taageero farsamo dhammaan mashaariicda ku lug leh daryeelka degdega ah iyo / ama daryeelka caafimaadka dadka waaweyn ee berrinka.

Hadafkani guud wuxuu ku lug leeyahay qaybaha muhiimka ah ee soo socda;

1. Daryeelka degdega ah, (loo qeexay ururku inuu yahay daaweynta shakhsiyaadka qaba xaalad ba'an-ama khatar gelin caafimaad iyo khatar ahaan qaliinka;isbitaalka iyo daryeelka isbitaalka.) iyadoo lala kaashanayo farsamooyinka kale ee farsamada ee waaxda
2. Daawada gudaha (dadka waaweyn), iyada oo si gaar ah diiradda loogu saarayo daryeelka bukaan-jiifka dadka waaweyn

Iyo cudurro gaar ah

1. Meelaha muhiimka ah ee barnaamijyada cudurada aan joogtada ahayn ee la isqaadsiiyo
2. Meelaha ugu muhiimsan ee maareynta daaweynta qaangaarka ee dadka waaweyn ee Filovirus iyo arenavirus, Daacuunka, cagaarshow nooca E iyo [meningitis].
3. Meelaha muhiimka ah ee maareynta daaweynta cudurrada kale ee leh cudurrada faafa labadaba soo baxaya iyo dib u soo kabashada, iyadoo lala kaashanayo lataliyaha daawada kuleyliyaha.

Shaqada waxaa lagu fulin doonaa qorshaha firfircoon ee firfircoon, siyaasadda hawlgalka iyo qorshayaasha sanadlaha ee OCBA iyo sidoo kale qorshaha waaxda caafimaadka, oo kaashaneysa wada shaqeyn lala yeesho la-taliyayaal kale oo farsamo kuwaas oo ku lug leh gacan ka geysashada taageero dheellitiran oo dheellitiran oo isdaba-joog ah oo lagu sameeyo unugyada iyo beerta.

MEESHA UGU HOREYSO ORGANIZATION

Tixraacuhu wuxuu noqon doonaa mid madaxbannaan oo maskax ahaan loo xisaabtamo Madaxa Tixraacyada - Kooxda A Iyadoo si farsamo ahaan loola xiriiri karo loona taageero Taageero Caafimaad (TESACO / Desk HQ), Isku-duwayaasha Caafimaadka (Maareynta) iyo Tixraacyada Caafimaadka ee Mashruuca (Mashruucyada), sida inta kale ee la-taliyeyaasha gudbinta waaxda caafimaadka.

Inta berrinka dhexdiisa ah, isagu / iyadu waxay ka shaqeysaa dhismayaasha caadiga ah iyo qaabdhismeedyada howlgallada, iyada oo xiriirka lala yeelanayo Waaxda Caafimaadka.

MASUULIYADAHA MAALINTA, FURSADAHA IYO WAXYAALAHA

Iyadoo loo eegayo astaamaha Job profile, waxay u kala qaybsan yihiin daryeelka degdega ah iyo I.Medicine, gaar ahaan daryeelka Xaaladaha degdega ah, gaar ahaan I.Medicine, oo u noqonaya xarun muhiim u ah cudur gaar ah iyo horumarinta Waaxda Caafimaadka. Dareenkan:

Isku-dubaridka meelaha muhiimka ah (Daryeelka degdega ah iyo I.Medicine)

· Wuxuu / Lataliyaha ka yahay maareynta goobaha / unugyada shaqaalaha caafimaadka ee ku takhasusay dhibaatooyinka farsamada / su'aasha ka timaada beerta

· Wuxuu siiyaa taageero si kor loogu qaado tayada daryeelka ee xafiisyada iyada oo loo marayo nidaamyo iyo hagid ku saabsan barnaamijka farsamada ee dejinta iyo hababka daaweynta, iyo sidoo kale iyada oo loo marayo booqashooyinka goobaha.

· Inuu sii wado cusbooneysi ama wuxuu abuuraa tilmaamo iyo qalab ku filan oo loogu talagalay daryeelka degdega ah iyo I.Medicine (dadka waaweyn) heer beereed.

· Taageero lataliyayaasha Caafimaadka Op-Cell ee qeexaya istaraatiijiyada daryeelka degdegga ah iyo / ama xeeladaha daryeelka dadka waaweyn.

· Inuu ka qaybqaato qorsheynta hawlaha MSF ee ka qaybqaadashada wada-xaajoodka iyo shirarka kooxeed ee ku lug leh, la-qabashada la-taliyayaal kale oo ka mid ah Xarumaha Hawl-galka ee kale ee MSF; iyo / ama khabiiro kale oo khuseysa.

· Wuxuu / inuu ka heli doonaa xog iyo warar laga helayo qaybaha asaasiga ah ee jagadiisa, si uu uga qayb qaato falanqaynta, bixinta wakhti celin si loo taageero tayada daryeelka ee MSF OCBA oo ka qaybqaato faafinta iyada oo loo diyaarinayo bandhigyada qaab la habbadeeyey (bandhigyada gudaha / HQ / dibadda)

· Inuu ka qaybqaato qorsheynta iyo wadatashiyada hawlgalka ee horumarinta soo jeedinta waxqabadyada howlaha suurtogalka ah;

· In la soo saaro warbixino xili ah sida waafaqsan nidaamka waaxda caafimaadka

· Xog-u-fiirinta iyo ka-hadlidda shaqaalaha goobta socdaalka si ay ugala hadlaan uguna tababbaraan masuuliyadaha waaweyn, siyaasadaha tilmaamaha, ururinta xogta iyo warbixinta, oo ay weheliyaan tixraacyo kale.

· Haddii uu jiro MIO [2] ee domainka, isaga / iyada wuxuu siin doonaa taageero farsamo iyo mid ficil ah isla markaana isku duwo MIO si loo hubiyo in taageerada la siiyaa waqtigii iyo si wax-ku-ool ah.

· Wuxuu / ka qaybqaataa qeexidda mudnaanta ee cilmi-baarista hawlgalka iyo ka-qaybgalka dabagalka iyo kormeerka hawlaha cilmibaarista hawlgalka

· Waxay taageertaa waaxda HHRR iyo cutubka waxbarashada ee qorista, horumarinta isbarbardhigga iyo tababarka shaqaalaha ee la xiriira meelaha muhiimka ah

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN

GOOBAHA: JUBA (SOUTH SUDAN)

BULSHADA: MASUULIYADDA BARNAAMIJKA DEGDEGGA AH

Ujeedadaada: Waxaad mas'uul ka noqon doontaa istiraatijiyadda jawaabta degdegga ah ee Concern ee Koonfurta Suudaan oo kormeeraya hirgelinta iyo isuduwidda barnaamijyada bani-aadminimo ee Concern. Concern Worldwide ayaa hadda ka jawaabeysa baahida bani'aadamnimo ee ka timaadda dagaalkii sokeeye ee Koonfurta Suudaan. Jawaabtan waxaa si weyn loogu soo bandhigay nafaqada iyo hoyga / NFI, Fayadhowrka iyo Nadaafadda Biyaha, Fayadhowrka iyo goobaha qotoda dheer ee Unity iyo Central Equatoria.

Waxaad mas'uul ka noqon doontaa:

Tayada Barnaamijka

• In la kormeero qorsheynta iyo gudbinta barnaamijyada deg-degga ah ee ka jira Unity iyo Central Equatoria.
• In la hubiyo horumarinta iyo dayac-tirka kormeerka iyo qiimeynta habboon iyo qiimeynta nidaamka iyo kormeerida horumarka barnaamijka ee ujeeddooyinka barnaamijka la isku waafaqay.
• Hogaaminta iyo ka qayb qaadashada qiimeynta deg-dega ah iyo horumarinta qorshooyinka ballaarinta wadatashiyada la xariirka maareynta khadka.
• Hogaaminta horumarinta istaraatiijiyadaha sannadlaha ah ee barnaamijyada deg-dega ee ka jira Unity iyo Central Equatoria
• In la hubiyo in iskutallaabinta mawduucyada sida xisaabtanka arrimaha la xiriira HIV iyo AIDS-ka, sinnaanta iyo ilaalinta ayaa lagu daraa barnaamijka gargaarka degdega ah.
• Hubinta tayada barnaamijka ee ku xiran heerarka SPHERE, tilmaamaha kabo iyo hababka kale ee caalamiga ah.
• In la hubiyo ka qaybgalka bulshada, dareenka iyo iskaashiga waxqabadyada barnaamijka sida habka u dhigma Heerarka Bani'aadamnimada ee Core iyo Qorshayaasha CHS ee Concern.

U qalmida deeq bixiyaha

• Ka qayb qaadashada horumarinta iyo hirgelinta istaraatejiyad deeq-lacageed oo tabaruc ah
• Hubinta soo jeedinta deeq-bixiyeyaasha, miisaaniyadaha iyo warbixinnadu waa kuwo tayo sare leh, illaa iyo taariikh ahaan iyo loo bixiyaa si ku habboon sida waafaqsan shuruudaha deeq bixiyaha.
• Masuul ka ah, adigoo la tashanaya Deeqaha iyo Macluumaadka Macluumaadka, si loo hubiyo in istaraatiijiyada deeqda ah, habraaca deeqaha, qaabka iyo nidaamyada la fahmi karo laguna hirgelinayo hirgelinta barnaamijka iyo soo iibsiga.

matalaadda

• Hubinta kooxaha barnaamijyada waxay samaynayaan isku xirnaan ku filan oo wax ku ool ah iyo isuduwid lala yeesho masuuliyiinta Dawladda Hoose, hay'adaha kale ee NGO-yada iyo UN-ka ee heerarka goobaha.
• La shaqaynta Kooxaha kale ee Maamulida Sare waxay hubinayaan in cabsida ay si wax ku ool ah uga socoto heer qaran oo leh deeq-bixiyeyaasha, kooxo kala duwan iyo shuruudaha kale ee isku-duwidda sida loo baahan yahay.

Human Resources

• La shaqee Agaasimaha Nidaamka, Maareynta Aagga, Isuduwaha Goobta iyo maareeyayaasha barnaamijka si loo aqoonsado baahida shaqaalaha mashruuca, hubinta in sharaxaadda shaqada la soo saaro, shaqaalaha si habboon u qalanta ayaa loo qorayaa, la qabsadaa oo loo tababaraa sida baahiyaha barnaamijka iyo ururka.
• Maamulida warbixinnada tooska ah iyada oo xoogga la saarayo kor u qaadida kartida shaqaalaha iyada oo loo marayo hagid, tababbar, iyo hubinta in dhamaan shaqaaluhu heystaan ​​sharraxaad shaqo iyo dib u eegida horumarinta waxqabadka siyaasadeed.

Partnership

• U hubso in la-hawlgalayaasha si habboon loo kormeero oo ay taageeraan fulinta hawlaha barnaamijka.
• Kormeerka qiimeynta baahiyaha tababarka ee la-hawlgalayaasha iyo qorsheynta iyo hirgelinta qorshayaasha tababarka si waafaqsan.
• Waxay kormeertaa kormeerka barnaamijka la-hawlgalayaasha iyo warbixinta maaliyadeed iyada oo lala kaashanayo, maamulayaasha barnaamijyada, Deeqaha iyo Macluumaadka iyo Waaxda Maaliyadda.
• Samee qiimeynta ku habboon ee la-hawlgalayaasha cusub ee la shaqeeya maamulayaasha barnaamijyada iyo Waaxda Maaliyadda marka ay habboon tahay.

KA HELI KARTAA IYO WAXAA KA HELAA HALKAN