Plani i NHS për Njerëzit 2020/21 përcakton veprimet për të mbështetur transformimin në të gjithë NHS.

Plani i NHS për Njerëzit 2020/21 përqendrohet në mënyrën se si profesionistët e shoqatës duhet të vazhdojnë të kujdesen për njëri-tjetrin dhe të nxisin një kulturë të përfshirjes dhe përkatësisë, si dhe veprimin për të rritur forcën tonë të punës, të trajnojnë njerëzit tanë dhe të punojnë së bashku ndryshe për të ofruar kujdesin ndaj pacientit. Gjatë COVID-19, njerëzit që ofruan përgjigje kanë treguar energji, kreativitet dhe nxitje në gjetjen e zgjidhjeve për problemet e reja.

Njerëzit e NHS Planifikojnë parimet 2020/21

Parimet e përfshira në Planin e Njerëzve të NHS 2020/21 duhet të qëndrojnë përtej asaj kohe NJERZVE. Sipas totalit të dokumentit zyrtar të lëshuar në korrik “NHS përbëhet nga njerëz në role të ndryshme, në mjedise të ndryshme, të punësuar në mënyra të ndryshme, nga një gamë e gjerë organizatash. Shumë njerëz që ofrojnë shërbime NHS punojnë për besimet e NHS.

Por të tjerët janë të punësuar nga interesi i komunitetit dhe kompani të tjera ose partneritete - për shembull, në kujdesin primar nëpër praktikat e mjekëve të përgjithshëm, operacionet dentare, farmacitë dhe optometristët. NHS gjithashtu punon ngushtë me partnerët në kujdesin shoqëror dhe qeverisjen lokale, si dhe me sektorët vullnetarë dhe të pavarur. Ne gjithashtu përfitojmë nga kontributi i atyre me role të papaguara - veçanërisht kujdestarët dhe vullnetarët. Se si zbatohen elementë të ndryshëm të planit do të ndryshojë në këto mjedise të ndryshme, por parimet që ai përcakton zbatohen në të gjitha organizatat dhe për të gjithë njerëzit tanë të përfshirë në sigurimin ose porosinë e kujdesit për NHS.

NHS England dhe NHS Improvement and Health Education England (HEE) do të punojnë me punëdhënës jo-NHS dhe përfaqësuesit e tyre gjithashtu, për të rënë dakord se si ata mbështesin shpërndarjen e këtyre parimeve në organizatat e tyre. "

Plani i Njerëzve 2020/21: Për çfarë kanë nevojë njerëzit e NHS?

• Më shumë njerëz në trajnim dhe edukim, dhe të rekrutuar për të siguruar që shërbimet tona janë të personeluar në mënyrë të përshtatshme;
• duke punuar ndryshe duke përqafuar mënyra të reja të punës në ekipe, nëpër organizata dhe sektorë, dhe të mbështetur nga teknologjia;
• në një kulturë të dhembshur dhe gjithëpërfshirëse duke u mbështetur në motivimin në zemër të NHS tonë për t'u kujdesur
  dhe vlerësojmë njerëzit tanë, krijojmë një ndjenjë të përkatësisë dhe promovojmë një shërbim dhe vend pune më gjithëpërfshirës në mënyrë që njerëzit tanë të dëshirojnë të qëndrojnë.

NELN PLANIN E PLOTEO T P POPULLIT NHS 2020/21

BURIMI

ANGLI NHS