Објављена је занимљива студија о процедури о особинама личности које потичу професионалне раднике у амбуланти и предболничком пољу.

Студија истражује везе између фактора личности и професионалних перформанси четири различите категорије хитна помоћ радници: лекари, медицинске сестре, возачи хитне помоћи и диспечери.

Резултат 458 учесника за факторе личности (према моделу Биг Фиве), скале тражења сензација и временске перспективе упоређивани су међу професионалним групама и групама заснованим на учинку.

Резултати студије

Резултати су открили значајне разлике међу професионалним групама у погледу неуротичности, отворености за искуство и временске перспективе. Такође, утврђене су значајне разлике између група медицинских сестара и диспечера на високом и ниском нивоу.

Радници хитне помоћи представљају професионалну категорију подвргнуту веома тешким радним условима с обзиром на велике ризике којима су изложени њихови пацијенти, као и они сами.

Одлуке које морају да донесу у року од неколико секунди о здрављу и животу својих пацијената у комбинацији са трауматичним догађајима које ови професионалци свакодневно живе имају значајан утицај на њихов учинак, као и на квалитет њиховог живота. Овај утицај се такође односи на све пацијенте који имају користи од њихових услуга.

Каква је улога личности радника?

С обзиром на природу свог посла, личности радника хитне помоћи играју значајну улогу у њиховом учинку и процесу доношења одлука. Ова студија истражује везе између фактора личности и професионалних перформанси четири различите категорије радника хитне помоћи: лекара, медицинских сестара, возача хитне помоћи и диспечера.