Krisis tenaga kerja kaséhatan di Éropa: analisa anu jero
Tinjauan Detil ngeunaan Kurangna Perawat sareng Dokter di Jerman, Inggris, sareng Irlandia
Situasi di Jérman: Kakurangan Kritis
In Jérman, kakurangan staf perawat terus worsen, kalawan paménta pikeun kurang leuwih 150,000 perawat asing diperlukeun ku 2025. kakurangan ieu geus dibuktikeun salila sababaraha taun, sarta salaku hasilna, otoritas Jerman keur néangan pikeun narik leuwih perawat asing ngaliwatan program rekrutmen internasional "Triple Win.” Nagara ieu parah sareng kakurangan staf kasehatan, tren anu naék dina taun-taun ayeuna.
Inggris jeung Perjuangan pikeun Sasak Gap
dina karajaan Inggris, pamaréntah geus komitmen pikeun mastikeun hiji tambahan 50,000 perawat pikeun NHS di Inggris dina taun hareup. Tapi, Yayasan Kaséhatan ngira-ngira yén masih aya 43,000 lowongan pikeun perawat di NHS Inggris. Panurunan staf kasehatan ti Wewengkon Ékonomi Éropa parantos nyababkeun paménta langkung seueur pagawé. Akibatna, Inggris parantos nyaksian paningkatan rekrutmen staf kasehatan ti luar EU.
Irlandia: Bersaing pikeun Dokter
Irlandia nuju nyanghareupan"kakurangan serius staf médis, "sakumaha dikonfirmasi ku Présidén Komisi Organisasi Médis Irlandia. Nagara ieu bersaing sareng nagara-nagara sapertos Australia sareng Kanada pikeun dokter tapi kaleungitan kompetisi ieu. Kasesahan dina nyewa dokter junior sareng seueur lowongan pikeun konsultan ngagedekeun masalah. Salaku tambahan, Irlandia nyanghareupan tangtangan anu ningkat dina ngarekrut staf kasehatan ti Spanyol, anu, giliranna, nuju krisis kaséhatan.
Dampak Gemblengna sareng Prospek Kahareup
Masalah-masalah ieu henteu terasing ka hiji nagara tapi aya bagian tina krisis lega mangaruhan sakabeh Éropa. Kurangna tanaga kasehatan ngagaduhan dampak anu signifikan dina sistem kasehatan, kalayan akibat langsung pikeun perawatan pasien sareng kelestarian jasa kasehatan.
sumber