ரஷ்யா, யூரல்ஸ் ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஊதியத்திற்கு எதிராக கிளர்ச்சி செய்தனர்
ரஷ்யாவில் உள்ள ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள்: மாக்னிடோகோர்ஸ்க் ஆம்புலன்ஸ் நிலையத்தில் உள்ள டெய்ஸ்ட்வி தொழிற்சங்கக் கிளையின் தலைவர் அசாமத் சஃபின் நோவி இஸ்வெஸ்டியாவிடம் கூறியது போல், முறையீட்டிற்கான காரணம் கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் சூழ்நிலையாகும், இது ஜூலை மாதம் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும்.
தொழிலாளர்கள் தரப்பில், நிர்வாகத்துடனான உரையாடல் நிர்வாகத்திற்கு விசுவாசமான மருத்துவ ஊழியர்களின் தொழிற்சங்கத்தால் நடத்தப்பட்டது, எனவே, மருத்துவர்களுக்கு ஆதரவாக முன்னர் நடைமுறையில் இருந்த கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் எதுவும் மாறவில்லை.
இது 15 பெறுநர்களுக்கு அனுப்பப்பட்ட கடிதத்தில் கையெழுத்திட தொழிலாளர்களைத் தூண்டியது: மாநில டுமா பிரதிநிதிகள் மற்றும் கூட்டாட்சி அதிகாரிகள்.
மொத்தத்தில், ஆவணத்தில் 297 ஊழியர்கள் கையெழுத்திட்டனர் ஆம்புலன்ஸ் நிலையம்.
சந்தையில் சிறந்த ஸ்ட்ரெச்சர்கள்? எமர்ஜென்சி எக்ஸ்போவில் உள்ளன: ஸ்பென்சர் பூத்துக்குச் செல்லவும்
ரஷ்யா, யூரல் ஆம்புலன்ஸ் தொழிலாளர்கள் மேம்பட்ட மருத்துவ பராமரிப்புக்கு அழைப்பு விடுக்கின்றனர்
"செல்யாபின்ஸ்க் பிராந்தியத்தில் மருத்துவ பராமரிப்பு கிடைப்பதை மேம்படுத்துவதற்கு நாங்கள் உதவி கோருகிறோம்," என்கிறார் அசாமத் முஸ்தஃபின். –
குறிப்பாக, படைப்பிரிவுகளின் எண்ணிக்கை தரநிலைக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்ய.
10,000 பெரியவர்களுக்கு ஒரு குழு, 10,000 குழந்தைகளுக்கு ஒரு குழந்தை மருத்துவக் குழு மற்றும் 100,000 மக்களுக்கு ஒரு சிறப்பு குழு.
இப்போது போதுமான அணிகள் இல்லை.
தொற்றுநோய்களின் மிகவும் அழுத்தமான மாதங்களில், மருத்துவ உதவி கிடைப்பது வெகுவாகக் குறைந்தது.
இதனால், சில அழைப்புகள் 48 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக தாமதத்துடன் Magnitogorsk இல் வழங்கப்பட்டன. ஆம்புலன்ஸ் அமைப்பு ஒரு அவசர சேவையாகும், எனவே அவசரநிலை, தொற்றுநோய் அல்லது பயங்கரவாத அச்சுறுத்தல் அதிகரித்தால் அது தேவையற்றதாக இருக்க வேண்டும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
கூடுதலாக, ஊதியத்தை அதிகரிக்க அனுமதிக்கும் பல உட்பிரிவுகளை ஒப்பந்தத்தில் மருத்துவர்கள் சரிசெய்ய வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் பகுதி நேரமாகவோ அல்லது ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்திற்கு வெளியேவோ வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தால், கொடுப்பனவு சம்பளத்தில் 25% ஆக இருக்க வேண்டும்.
80 ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணிபுரிந்தால் சம்பளத்தில் 7% வரையிலான சேவையின் நீளத்திற்கு முன்னர் குறைக்கப்பட்ட போனஸை திரும்பப் பெற வேண்டும் என்றும் அவர்கள் கோருகின்றனர்.
இப்போது, தொழிலாளர்களின் கூற்றுப்படி, புதியவர்களுக்கும் பழையவர்களுக்கும் இடையிலான ஊதியத்தில் உள்ள வேறுபாடு 3,000 ரூபிள் மட்டுமே.
அதில் கூறியபடி துணை மருத்துவ Magnitogorsk ஆம்புலன்ஸில் Vladimir Kolesnikov , இப்போது மருத்துவர்களை ஆம்புலன்சில் வைத்திருப்பது கோவிட் கொடுப்பனவுகள் மட்டுமே, இது நடைமுறையில் சம்பளத்தை இரட்டிப்பாக்குகிறது.
ஆனால் மருத்துவ சமூகம் ஏற்கனவே இந்த கொடுப்பனவுகளை ரத்து செய்ய தயாராகி வருகிறது.
ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின்படி, அவை 2022 இறுதி வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளன.
Magnitogorsk இன் நிலைமை தனித்துவமானது அல்ல.
இதே போன்ற பிரச்சனைகள் நாடு முழுவதும் காணப்படுகின்றன.
மருத்துவர்களைப் பொறுத்தவரை, கோவிட் கொடுப்பனவுகள் ஒழிக்கப்பட்ட பிறகு, அவர்களின் வழக்கமான வருமானம் மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தை பராமரிக்க ஒரே வழி கூட்டு ஒப்பந்தங்களில் திருத்தங்களாக இருக்கலாம்.
சிரமம் என்னவென்றால், ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திலும் சம்பளம் அதன் சொந்த வழியில் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்துடன் தொழிலாளர் உறவுகளில் நுழைகிறது.
இந்த அமைப்பு மிகவும் சிக்கலானது மற்றும் குழப்பமானது, மேலும் பலருக்கு, ஆம்புலன்ஸ் மருத்துவர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்கப்படும் மற்றொரு பகுதிக்கு செல்வதே ஒரே வழி.
ஆம்புலன்ஸ்களுக்கான காட்சி சாதனங்கள்? அவசரகால கண்காட்சியில் ஸ்ட்ரீம்லைட் சாவடியைப் பார்வையிடவும்
ஆம்புலன்ஸ் மருத்துவர், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் (ரஷ்யா) உள்ள அதிரடி அமைப்பின் பிரதிநிதியான கிரிகோரி போபினோவ், மருத்துவ ஊழியர்களின் இடம்பெயர்வு ஏற்கனவே தெரியும் என்று நோவி இஸ்வெஸ்டியாவிடம் கூறினார்.
"பிராந்தியங்களில், ஊதியங்கள் ஒரு முக்கிய தலைப்பு," என்று நிபுணர் கூறுகிறார், "பணம் செலுத்துவது யார், எதைச் சார்ந்தது என்பது பெரும்பாலும் மக்களுக்கு புரியவில்லை, ஒவ்வொரு பிராந்தியமும் அதன் சொந்த சம்பள விதிமுறைகளை எழுதுகிறது, நியாயமற்ற குறைந்த கட்டணங்களை அமைக்கிறது, மேலும் யார் கணக்கிடுகிறார்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. அவர்களுக்கு.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் என்றால் என்ன மற்றும் ஊக்கத்தொகை மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளின் தெளிவான விநியோகத்தை எவ்வாறு பரிந்துரைப்பது என்பதை மக்கள் எப்போதும் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள்.
இந்த சிக்கல் பன்முகத்தன்மை கொண்டது மற்றும் 15 ஆண்டுகளாக மருத்துவத்தில் இப்போது அதிகாரத்தில் இருப்பவர்கள் தங்களுக்கான அனைத்து விதிகளையும் பரிந்துரைத்துள்ளனர் என்ற உண்மையுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
தங்களுக்காக யாரும் எதுவும் செய்ய மாட்டார்கள், எல்லாவற்றையும் தாங்களாகவே சாதிக்க வேண்டும் என்பதை சாதாரண மக்கள் இப்போதுதான் புரிந்து கொள்ளத் தொடங்கியுள்ளனர்.
செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள அனைத்து பகுதிகளிலிருந்தும் மக்கள் எங்களிடம் எப்படி வருகிறார்கள் என்பதை இப்போது நான் காண்கிறேன்: குர்ஸ்க், ஓரியோல், லிபெட்ஸ்க், பாஷ்கிரியா.
மக்கள் தங்கள் கால்களால் வாக்களிக்கிறார்கள், ஊதியம் சிறப்பாக இருக்கும் பகுதிகளுக்குச் செல்கிறார்கள். கோவிட் -19 ஒழிப்புடன், இந்த செயல்முறை தீவிரமடையும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
மேலும் வாசிக்க:
உலகில் மீட்பு: ஒரு EMT மற்றும் ஒரு துணை மருத்துவர் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
EMT, பாலஸ்தீனத்தில் எந்த பாத்திரங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள்? என்ன சம்பளம்?
இங்கிலாந்தில் உள்ள EMT கள்: அவற்றின் பணி எதை உள்ளடக்கியது?
ஃபோர்டு டேகன்ஹாமில் புதிய இலகுரக ஆம்புலன்ஸ் கட்டப்பட உள்ளதாக வெனரி குழுமம் அறிவித்துள்ளது
UK ஆம்புலன்ஸ்கள், கார்டியன் விசாரணை: 'NHS சிஸ்டம் சரிவின் அறிகுறிகள்'