5 мавқеи шавқовартаринаш дар ин ҳафта дар бораи ҳолати фавқулодда. Интихоби мо ба шумо кӯмак мекунад, ки ба ҳаёти шумо, чун оператори фавқулодда, ниёз дошта бошед.

 

Мутахассисони EMS, оё шумо кори наверо мехоҳед?

Ҳар рӯз EMS ва касби наҷотдиҳанда метавонанд ғояҳои нави онлайнро барои ба даст овардани зиндагии беҳтар ва беҳтар кардани онҳо пайдо кунанд љойњои. Аммо агар ба шумо баъзе маслиҳатҳо барои нигоҳ доштани маҳорати касбиатон дар намуди дигари коре, ки дар EMS ё тиҷорати саноатӣ дар атрофи соҳаи тандурустӣ иштирок мекунанд, лозим оянд!

Live Live ба шумо ҳар ҳафта баъзе мавқеи ҷолибтарин дар Аврупо оид ба EMS ва фаъолиятҳои наҷотро нишон медиҳад. Оё шумо орзуи фаъолият ҳамчун як пармакикӣ Зерматт? Мехоҳед ҳар рӯз мероси зебои Румро бинед ёрии таъьилӣ? (Не, дар ҳақиқат, шумо намедонед, ки мошини ёрии таъҷилӣ дар Рум чӣ гуна аст!)
Хуб, мо ба шумо нишон медиҳем TOP 5 мавқеи ҷойи корӣ шумо метавонед бо пайвандҳои мо бевосита дастрас шавед!

 

Беҳтаринҳо: Бангкок (Тайланд)

МУСОҲИБ: ПРЕЗИДЕНТИ ДАСТГИРИИ ИҶТИМОӢ

Вазифа ва масъулият

Корманд вазифаи зеринро иҷро мекунад:

• Ба Раёсати идоракунии хавф дар даргоҳи корӣ ва инчунин корҳои илмӣ-тадқиқотӣ кӯмак расонед;
• Таъмини дастгирӣ дар таҳияи ҳуҷҷатҳои дахлдор ва иттилоот дар асоси талабот аз ҷониби Идораи идоракунии хавф;
• Мусоидат намудан ба супоришҳои техникӣ, аз ҷумла саҳм гузоштан ба тавсифи консепсия ва тақвият додани хароҷот аз мушовирон, шарикони барномавӣ ва ҷонибҳои манфиатдор ба натиҷаҳои сифат;
• Мусоидат дар таҳия ва мунтазам нав кардани мундариҷа барои вебсайти RCC;
• Дастгирӣ дар идоракунӣ ва нигоҳдории идоракунии иттилоотии Департаменти идоракунии хатар;
• Мусоидат дар ташкили семинарҳо, барномаҳои омӯзишӣ, ташаббусҳои бунёдии иқтидор, семинарҳо ва дигар чорабиниҳои барнома;
• Ҳамоҳанг ва дастгирӣ дар ҳамкории ҳамаҷониба барои татбиқи лоиҳаҳои ADPC;
• Дигар вазифаҳои дахлдоре, ки Директори он таъин кардааст, иҷро мекунад.

Талабот

• Дараҷаи бакалавр дар илмҳои иҷтимоӣ, иқтисодиёт ё дигар соҳаҳои алоқаманд.
• Дараҷаи ҳадди аққал ду сол таҷрибаи рушд дар таҳқиқот ва таҳлили навъҳои хуби забони англисӣ.
• Таҷрибаи амалии кор дар гурӯҳи мухталифи фарҳангӣ ва қобилияти кор кардан бо мустақилона ва зери фишор.
• Фармони комили англисӣ, ҳам хаттӣ ва ҳам гап мезанад.
• Қобилияти таҳқиқоти илмӣ ва таҳлили маълумот.
• Муҳофизати компютерии беҳтарин, махсусан дар коркарди калимаҳо, ҷадвалбандӣ, базаи маълумотҳо ва нармафзор.

Шароити умумӣ

• Дар доираи тамоми дастурҳои ADPC, тартиб ва сиёсат фаъолият кунед.
• Роуминг дар идораи ADPC, Бангкок, Таиланд

Ҳисоботи муносибатҳо

Нозир: Роҳбари Департаменти идоракунии хатар

Довталабони тахассусӣ метавонанд тавассути мусоҳиба бо салоҳият ва / ё усулҳои дигари арзёбӣ арзёбӣ шаванд. Мо диққати худро дар ҷои корамон тақвият медиҳем ва шароити кории фарогирро дастгирӣ менамоем. Занон ба онҳо муроҷиат мекунанд.

Давомнокии шартнома

Як сол (1) бо имконияти васеъ вобаста ба иҷрои ва мавҷудияти захираҳои молиявӣ.

БЕҲТАРИН БОШЕД ВА ИСЛОҲОТ

Локомотив: SWITZERLAND

МУНДАРИҶА: Амалиёти бехатарӣ

Масъулияти шумо

• Дастгирии кормандони MSF бо муайян кардани таҳдидҳо ва таҳлили сатҳи хавфҳо дар ҳамоҳангсозии миссияҳо ва лоиҳаҳо. Ин дар навбати худ ба гурӯҳҳо дар муайян кардани сатҳҳои манфиати огоҳона ва нозуки V (сатҳи хавфи шахсӣ / институтсионалӣ дар муқоиса бо дахолати тиббӣ ва гуманитарӣ) кӯмак хоҳад кард.
• Барои амалисозии нақшаҳои амниятӣ, аз ҷумла таҳлили хавфҳо, чораҳои коҳиши хавфҳо (SOPs & ҳифзи макон), идоракунии ҳодисаҳо ва банақшагирии ҳолатҳои фавқулодда дар ҳамоҳангсозии миссия ва лоиҳаҳои MSF.
• Гузаронидани тренингҳо оид ба кам кардани хатари офатҳои табиӣ, идоракунии ҳодиса ва банақшагирии фаврӣ.
• Барои мураббӣ ва таълим додани кормандони MSF (байналмилалӣ ва миллӣ) барои фаҳмидани муҳити ҷанг, ки онҳо дар он кор мекунанд ва воситаҳои идоракунии хавфҳо барои кам кардани таъсири гурӯҳҳои MSF.
• Барои дастгирии Мушовири бехатарӣ дар таҳияи форматҳои идоракунии стандартикунонии ОКВ амният ва воситаҳо ва тренингҳо, аз ҷумла татбиқи онҳо дар миссияҳо / лоиҳаҳо / ХИТ.

Профили шумо

Таҷрибаи

• Зиёда аз солҳои 4 таҷриба дар минтақаҳои муноқишавӣ дар як ташкилоти ғайриҳукуматӣ кор мекунад
• Таҷриба бо MSF ё як созмони ғайриҳукуматӣ дороиҳоянд

маҳорати

• Таҷрибаи таҳлилӣ ва таҳлили таҳдид / хатар
• Қобилиятҳои тренингии қавӣ оид ба татбиқи идоракунии амният ва малакаҳои техникии амниятӣ
• Тафовут ва ҳамоҳангсозии принсипҳои инсондӯстӣ, бетарафӣ ва мустақилият.
• Таҷриба дар таҳияи стратегияҳо, тартиб ва воситаҳо, инчунин ташкил ва гузаронидани семинарҳо.

Хусусиятҳои шахсӣ

• малакаи тавонову
• Қобилияти муошират бо гурӯҳҳо ва тренерон

Бо забонҳои дигар

• Флюорасонӣ дар забони фаронсавӣ ва англисӣ
• Арабӣ ва / ё испанӣ дороӣ аст

БЕҲТАРИН БОШЕД ВА ИСЛОҲОТ

Локомотив: MANILA (PHILIPPINES)

МУСОҲИБ: СИСТЕМАИ СИСТЕМАИ ИТТИЛООТӢ

Талабот ва таҷриба талаб карда мешавад

маълумот

• Дараҷаи тахассуси олии касбӣ дар соҳаи тиб, тандурустии ҷамъиятӣ, илмҳои тиббӣ ё системаҳои иттилоотӣ аз муассисаи аккредитатсионӣ; ё
• Дараҷаи бакалавр дар соҳаҳои дар боло номбаршуда, ки аз синфҳои боло дар синфҳои боло бо синну соли ҳадди аққали дуюм (2) таҷрибаи тахассусии тахассусие, ки дар онҳо камтар аз як (1) сол дар идораи равандҳои тиҷоратии тиббӣ, татбиқи нармафзор ва идоракунии нармафзор, аз ҷумла мушкилот ва ҳамоҳангсозии сиёсат ва равандҳо бо функсияҳои нармафзор.
• Омӯзиш дар бораи иттилооти тиббӣ, дастурҳои рамзи ICD ва тавсияҳои духтурӣ фоидаовар хоҳад буд.

Таҷрибаи

• Номзадҳо бо таърихи тиббӣ ва саломатӣ бартарии гуногун доранд.
• Маълумоти васеъ оид ба тандурустии муњољирони мењнатї ва амалиёти тиббии СБМ;
• Таҷрибаи воқеӣ дар тарҳрезӣ ва идоракунии сабтҳои тиббии электронӣ;
• Таъмини тафаккури тиббӣ, тандурустии ҷамъиятӣ ва истинодҳои оморӣ, инчунин тарзҳои технологияи IT ва қобилияти дурусти тандурустӣ ва технологияҳои иттилоотӣ барои ҳалли тағйири эҳтиёҷоти идоракунии иттилоотии муассисаҳои тиббӣ;
• Талаботи қавӣ таҳлилӣ, аз ҷумла фаҳмиши дақиқ оид ба тарҷумонии ниёзҳои идоракунии иттилоотии тиббӣ ва онҳоро ба талаботи / амалиётҳои оперативӣ табдил додан;
• Захираҳои идоракунии вақтҳои замонавӣ;
• Қобилиятҳои гуфтугӯии шифобахш ва хаттӣ ва қобилияти муошират бо гурӯҳи гуногун;
• Таҳсил дар охири омӯзиши охири корбар;

Бо забонҳои дигар

Флюорасозӣ дар забони англисӣ зарур аст. Дониши кории француз ва / ё Испания фоидаовар аст.

Имкониятҳои зарурӣ

Арзиши

• Қабул ва эҳтиром ба гуногунрангӣ: фарқиятҳо ва фарқиятҳои фардӣ ва фарҳангиро ҳавасманд мекунанд; ҳама гуна имкониятҳоро фароҳам меорад, ки гуногунандеширо дар бар гиранд.
• Аҳамият ва шаффофият: меъёрҳои ахлоқии баландро нигоҳ медорад ва мувофиқи принсипҳои меъёрӣ / қоидаҳо ва стандартҳои рафтор амал мекунад.
• Шаҳодатдиҳӣ: имконият медиҳад, ки дар якҷоягӣ, салоҳиятнок ва корношоям кор кунад ва дар ҳалли мушкилоти рӯзмарра қарор қабул кунад.

Имкониятҳои асосӣ - сатҳи нишондиҳандаҳои рафтори 2
• Кор дар якҷоягӣ: дар якҷоягӣ ва дар тамоми қисмҳо барои муваффақ шудан ба ҳадафҳои муштарак ва беҳбудии натиҷаҳои ҳамкорӣ самарабахш ва мусоидат менамояд.
• Натиҷаҳои пешниҳодшавӣ: натиҷаҳои сифатнокро дар хидматрасонӣ ва саривақтӣ таъмин ва пешниҳод менамоянд; барои амалигардонии натиҷаҳои мувофиқашуда равона карда шудааст.
• Идоракунӣ ва мубодилаи донишҳо: мунтазам омӯхтани омӯзиш, мубодилаи дониш ва инноватсия.
• Ҳисоботдиҳӣ: барои дастёбӣ ба афзалиятҳои Ташкилот дорои масъулият мебошад ва масъулиятро барои амали худаш ва кори ӯҳдадор менамояд.
• Тамос: иртибот ва кушодани муошират мусоидат мекунад; масъалаҳои мураккабро дар тарбияи иттилоотӣ, илҳомбахш ва ҳавасмандгардонӣ шарҳ медиҳад.

Имкониятҳои идоракунӣ - сатҳи нишондиҳандаҳои рафтори 2

• Роҳбарӣ: ҳисси возеҳи роҳ, роҳбарӣ аз ҷониби роҳбарон ва қобилияти анҷом додани нақши ташкилот нишон медиҳад. Дигарон кӯмак расондан ва инкишоф додани иқтидори худ.
• Ба дигарон қувват додан ва мустаҳкам кардани эътимод: муҳити эътимод ва муҳити мусоид фароҳам меорад, ки кадрҳо метавонанд ба беҳтарин имконоти худ мусоидат кунанд ва имкониятҳои худро инкишоф диҳанд.
• Фикрҳои стратегӣ ва рӯъё: фаъолияти стратегӣ барои амалӣ намудани ҳадафҳои Ташкилот ва роҳнамоии дақиқи стратегӣ.

БЕҲТАРИН БОШЕД ВА ИСЛОҲОТ

КОРӢ: БАРСЕЛОНА (SPAIN)

МУСОҲИБ: МАЪЛУМОТИ МУХОФИЗАТӢ ВА ТАШКИЛОТИ ТАНДУРУСТӢ

МАЪЛУМОТИ МОЛИЯВӢ

Мақсади асосии кӯмаки техникӣ барои ҳамаи лоиҳаҳое, ки ба нигоҳубини фавқулодда ва / ё кӯмаки тиббӣ барои калонсолон дар соҳаи расонидани кӯмаки техникӣ мерасонанд.

Ин ҳадафи умумӣ инҳоянд:

1. Нигоҳубини фавқулодда, (Ташкилот ҳамчун табобати ашхосе, ки бо эҳтиётҳои тиббӣ ва эҳтимолии ҷарроҳӣ ба ҳаёт шадид ё бениҳоят хатарнок;барои беморхона ва нигоҳубини беморхона.) дар ҳамкорӣ бо дигар маводҳои техникии дахлдор дар кафедра
2. Дорои дохилӣ (калонсолон), бо диққати махсус дар нигоҳубини беморони калонсолон

Ва баъзе бемориҳои махсус

1. Нишондиҳандаи функсияҳо барои барномаҳои бемориҳои музмини муосир
2. Нуқтаи марказии идоракунии клиникии калонсолони Filovirus ва Арсенавир, Холера, Гепатити эпидемия E [i] ва meningitis.
3. Нишондиҳандаи маркази идоракунии клиникии дигар бемориҳо бо эпидемияи вирусӣ ҳам тавлид ва ҳамоҳангсозӣ, дар ҳамкории зич бо мушовири тиббии тропикӣ.

Кор дар доираи нақшаи фаъоли стратегӣ, сиёсати амалиётӣ ва нақшаҳои солонаи OCBA, инчунин нақшаҳои департаменти тиббӣ, ки дар ҳамкории наздик бо дигар мушовирони техникӣ, ки ба кӯмаки бештари трансперсервативӣ, ҳамаҷониба ва ҳамешагӣ ба ҳуҷайраҳо ва соҳа мусоидат мекунанд.

МУНОСИБАТҲОИ ОМӮЗИШӢ

Нашрия дар якҷоягӣ бо Роҳбари корпоратсияҳо - Team A бо функсионалӣ алоқаманд ва дастгирии политентҳои тиббӣ (TESACO / Desk HQ), Ҳамоҳангсони тиббӣ (намояндагиҳои) ва Намояндагии лоиҳаҳои тиббӣ (лоиҳаҳо), боқимондаи мушовирони раисони шӯъбаи тиббӣ.

Дар ҳоле, ки дар соҳаи ӯ дар асоси сохторҳои муназзам ва функсионалии миссияҳо, дар ҳоле ки нигоҳ доштани алоқа бо Департаменти тиббӣ кор мекунад.

МУҚАРРАРОТИ АСОСӢ, ФАЪОЛИЯТҲО ВА ҲАМКОРӢ

Аз сабаби хусусиятҳои профили Job, онҳо дар якҷоягӣ ба нигоҳубини ҳолати фавқулодда ва I.Medicine, махсусан ба нигоҳубини ҳолати фавқулодда, махсусан ба I.Medicine, ҳамчун нуқтаи марказии бемории махсус ва дар доираи Департаменти тиббӣ амал мекунанд. Дар ин ҳолат:

Ҳамоҳангӣ ба минтақаҳои асосӣ (Ҳолати фавқулодда ва I.Medicine)

· Мушовир оид ба миссияҳо / ҳуҷайраҳои кормандон бо ёрии кормандони тиббӣ дар робита бо мушкилоти техникӣ / саволие, ки аз соҳа бармеоянд

· Мусоидат намудан ба баланд бардоштани сифати хизматрасонӣ дар миссияҳо тавассути протоколҳо ва роҳнамоӣ оид ба ташкили барномаҳои техникӣ ва клиникӣ, инчунин тавассути сафарҳои саҳро.

· Вайронкунӣ ва такмил додани дастурҳо ва воситаҳои муносиб барои нигоҳубини ҳолати фавқулодда ва I.Medicine (калонсолон) дар сатҳи соҳа нигоҳ дошта мешаванд.

· Дастгирии машваратҳои тиббии Оптик-Cell дар муайян кардани стратегияи кӯмаки фаврӣ ва / ё стратегияҳои ғамхории калонсолон.

· Ба иштирок дар машваратҳо ва вохӯриҳои гурӯҳи корӣ, ки бо машваратҳои монанди дигар марказҳои амалиётҳои фаврии офатҳои табиӣ ҳамкорӣ мекунанд; ва / ё бо мутахассисони хориҷӣ нигаронида шудааст.

· Маълумот ва ҳисоботҳоро аз соҳа дар бораи ҷузъҳои асосии мавқеи худ дарёфт намуда, дар таҳлили он, таъмини саривақт оид ба дастгирии ғамхории ғамхории ОКБА дар MSF ва гирифтани преференсияҳо бо формати мутобиқ (презентатсияҳо дар соҳаи / Тақвим / берун)

· Дар ҷаласаи банақшагирӣ ва амалиётӣ оид ба таҳияи пешниҳодҳо барои амалҳои имконпазири амалиётӣ иштирок хоҳад кард;

· Таҳия намудани ҳисоботи даврӣ дар асоси кафедраи тиббӣ

· Брифинг ва мубоҳисаҳои коргарони фермерӣ барои муҳокима ва омӯхтани вазифаҳои асосӣ, сиёсатгузории роҳнамоӣ, ҷамъоварии маълумот ва ҳисоботдиҳӣ бо ҳамроҳии дигар далелҳо.

Агар дар MIO [2] дар домени вуҷуд дошта бошад, ӯ дастгирии техникӣ ва функсионалиро таъмин хоҳад кард ва ҳамоҳангӣ бо MIO барои таъмини боварӣ ба саривақт ва самаранок таъмин карда мешавад.

· Савол ба муайянкунии афзалиятҳо дар тадқиқотҳои амалиётӣ ва дар ҷараёни назорат ва назорат аз фаъолияти тадқиқоти амалӣ

· Раёсати ҲХДТ ва воҳиди омӯзиширо дар ҷалбсозӣ, таҳия ва такмил додани кадрҳо дар робита бо соҳаҳои асосӣ дастгирӣ мекунад

БЕҲТАРИН БОШЕД ВА ИСЛОҲОТ

Лоиҳа: Ҷуба (СОХТМОНИ СОХТА)

МУСОҲИБ: ТАШКИЛОТИ ГРАНТӢ

Мақсади шумо: Шумо барои стратегияи ҷавобии ҳолати фавқулодда дар Конвенсия дар Судони Ҷанубӣ масъул ҳастед ва татбиқи ҳамоҳангсозии барномаҳои башардӯстонаи Коннерро назорат хоҳад кард. Concern Worldwide дар айни замон ба эҳтиёҷоти башардӯстонае, ки аз ҷанги шаҳрвандӣ дар Судони Ҷанубӣ рух медиҳанд, ҷавоб медиҳанд. Ин вокуниш ба таври васеъ дар ғизо ва паноҳгоҳ / НФИ, WASH дар танзимгоҳҳои лагерҳо ва маконҳои амиқи тирпаронӣ дар Unity ва Equatoria Central.

Шумо барои шумо масъул ҳастед:

Сифати барнома

• Назарияи банақшагирӣ ва расонидани барномаҳои фавқулодда дар Эътилоф ва Экватори марказӣ.
• Таъмини рушд ва нигоҳдории мониторинги самарабахш ва мувофиқ ва арзёбии система ва назорат аз болои пешравии барнома аз рӯи ҳадафҳои барномаи мувофиқашуда.
• Пешбарӣ ва иштирок дар арзёбии ҳолати фавқулодда ва таҳияи нақшаҳои васеъ дар машварат бо идоракунии хати алоқа.
• Пешбурди стратегияҳои ҳарсолаи барномаҳои ҳолати фавқулодда дар Эътилоф ва Экватори марказӣ
• Таъмини он, ки мавзӯъҳо ба монанди мавзӯи ҳисоботдиҳӣ Вобастагӣ, баробарҳуқуқӣ ва ҳифзи марбут ба ВНМО / БПНМ дар ҳамаи барномаи фавқулодда ба ҳисоб меравад.
• Таъмини сифати барнома ба стандарти SPHERE, дастурҳои кластерӣ ва дигар таҷрибаҳои беҳтарини байналмилалӣ.
• Таъмини иштироки ҷомеа, ҳассоссозӣ ва ҳамкорӣ дар барномаҳои барнома бо тарзи мувофиқи стандартҳои асосии хавфҳои инсонӣ ва нақшаи CHS.

Мутобиқи донорҳо

• Мусоидат ба таҳия ва татбиқи стратегияи маблағгузории донорӣ
• Таъмини пешниҳоди донорҳо, буҷетҳо ва ҳисоботҳо аз сифати баланд, то имрӯз ва мувофиқи талаботи донорҳо саривақт дода мешаванд.
• Бо машварат бо Директори грантӣ ва Идораи иттилоот, барои таъмини он, ки стратегияи донорӣ, роҳнамои донорҳо, форматҳо ва равандҳо фаҳманд ва дар доираи татбиқи барномаҳо ва хариди барнома масъуланд.

Намояндагӣ

• Таъмини дастгоҳҳои барномавӣ бо шабакаҳои маҳаллӣ ва дигар ташкилотҳои ғайриҳукуматӣ ва СММ дар сатҳи соҳа бо шабакаи кофӣ ва самарабахши ҳамоҳанг ва ҳамоҳанг фаъолият мекунанд.
• Кор бо аъзоёни дигари Роҳбари маъмурикунанда кафолат медиҳад, ки Коннова дар сатҳи миллӣ бо донорҳо, кластерҳо ва дигар ҳамоҳангсозӣ ба таври самаранок намояндагӣ мекунад.

Бахши захираҳои инсонӣ

• Бо Директори Департамент, Мудирияти захираҳои инсонӣ, Ҳамоҳангсози минтақавӣ ва роҳбарони барномавӣ барои муайян кардани эҳтиёҷоти лоиҳа, таъмини тавсифоти ҷойҳои корӣ, омодасозии мутахассисони ботаҷриба ба кор гирифта мешаванд, дар асоси талабот ба барнома ва ташкилот.
• Гузаронидани бевоситаи ҳисоботҳо бо диққати махсус дар бораи баланд бардоштани нерӯи кадрҳо тавассути роҳнамоӣ, омӯзиш ва кафолат додани ҳамаи кормандон, тавре,

шарикӣ

• Боварӣ аз он, ки шарикон ба таври дақиқ назорат ва дастгирӣ карда мешаванд, ба амалисозии чорабиниҳои барнома мусоидат мекунанд.
• Пешниҳоди ташхиси арзёбии талаботҳои омӯзишии шарикон ва тарҳрезӣ ва амалӣ намудани нақшаҳои таълимӣ.
• Мониторинги барномаҳои шарикон ва ҳисоботи молиявӣ дар якҷоягӣ бо роҳбарони барнома, Директори Департаменти иттилоотӣ ва Департаменти молиявӣ.
• Ҳангоми зарурат баҳодиҳии муносиби шарикони нав дар якҷоягӣ бо роҳбарони барнома ва Департаменти молиявӣ.

БЕҲТАРИН БОШЕД ВА ИСЛОҲОТ