พยาบาลและผลกระทบจากโควิด: ต้องการพยาบาลอีก 13 ล้านคนในทศวรรษหน้า
ผลกระทบของสถานการณ์ฉุกเฉินของ Covid ต่อความต้องการพยาบาล: รายงานฉบับใหม่เรียกร้องให้แผนปฏิบัติการระดับโลกเพื่อจัดการกับวิกฤตบุคลากรทางการพยาบาลและป้องกันภัยพิบัติด้านการดูแลสุขภาพที่หลีกเลี่ยงได้
รายงานฉบับใหม่เปิดเผยว่าการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ทำให้สถานะความเปราะบางของบุคลากรทางการพยาบาลทั่วโลกแย่ลงได้อย่างไร ส่งผลให้เป้าหมายของการประกันสุขภาพถ้วนหน้าขององค์การอนามัยโลก (WHO) ตกอยู่ในความเสี่ยงอย่างร้ายแรง
บ่งชี้ว่าจะต้องมีพยาบาลเพิ่มขึ้นอีก 13 ล้านคนในทศวรรษหน้า เทียบเท่ากับเกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานที่แข็งแกร่ง 28 ล้านคนในปัจจุบัน
Howard Catton ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ International Council of Nurses (ICN) ผู้ร่วมเขียนรายงานกล่าวว่าผลการวิจัยได้เน้นย้ำถึงความรุนแรงของการขาดแคลน:
“เราทราบดีว่าสถานการณ์เปราะบางเนื่องจากการระดมทุนไม่เพียงพอของพยาบาลทั่วโลก แต่ด้วยข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างของพยาบาล อัตราความตั้งใจที่จะออกจากงาน และอัตราการเจ็บป่วยของพนักงาน ตอนนี้ต้องได้รับการยอมรับว่าเป็นวิกฤตระดับโลก
"เราขาดแคลนพยาบาลไปแล้วกว่า 13 ล้านคนในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ แต่ด้วยความกดดันมหาศาลและไม่หยุดยั้งในการตอบสนองต่อโควิดและตัวแปร Omicron และการลาออกและการเกษียณอายุที่คาดว่าจะเกิดขึ้น โลกจะต้องสรรหาและรักษาไว้ พยาบาลมากถึง XNUMX ล้านคนในทศวรรษหน้า
'ปีพยาบาลและพยาบาลผดุงครรภ์สากลของ WHO ในปี 2020 และปีสากลของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพเมื่อปีที่แล้วเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการตระหนักถึงคุณค่าที่แท้จริงของพยาบาลและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอื่นๆ แต่ก็ยังไม่เพียงพอ
นี่เป็นวิกฤตด้านสุขภาพระดับโลก และต้องใช้แผนระยะเวลา XNUMX ปีที่ได้รับทุนสนับสนุนและนำไปปฏิบัติได้จริง เพื่อสนับสนุนและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับพยาบาลและบุคลากรด้านสุขภาพและการดูแลเพื่อส่งมอบสุขภาพที่ดีให้กับทุกคน”
รายงานที่ตีพิมพ์ในวันนี้โดย International Center for Nurse Migration ร่วมกับ CGFNS และ ICN ได้จัดทำพิมพ์เขียวสำหรับสิ่งที่ต้องทำในระดับชาติและระดับนานาชาติเพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนกำลังคนพยาบาลทั่วโลก
กล่าวว่าประเทศต่างๆ ควรให้คำมั่นในการจัดลำดับความสำคัญของพยาบาลในการฉีดวัคซีน จัดให้มีระดับบุคลากรที่ปลอดภัย ขยายระบบการศึกษาพยาบาลประจำบ้าน เพิ่มความน่าดึงดูดใจของอาชีพพยาบาลสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ยึดมั่นในมาตรฐานการจัดหางานระหว่างประเทศที่มีจริยธรรม และติดตามความสามารถของประเทศต่างๆ เพียงพอต่อความต้องการของกำลังคนพยาบาล
ดร.แฟรงคลิน เอ. แชฟเฟอร์ ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ CGFNS International Inc. ซึ่งเป็นผู้เขียนร่วมอีกคนหนึ่งของรายงานเกี่ยวกับพยาบาล กล่าวเสริมว่า:
“เราสามารถคาดการณ์ได้ว่าจะมีคลื่นยักษ์สึนามิอพยพมากกว่าที่เคยเป็นมา ประเทศต่างๆ ทั่วโลกหันไปหาการจัดหาพยาบาลระหว่างประเทศเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงาน
การกระจายตัวของพยาบาลที่ไม่เท่าเทียมกันที่มีอยู่ก่อนแล้วทั่วโลกจะยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นด้วยการจัดหางานระหว่างประเทศจำนวนมากไปยังประเทศที่มีรายได้สูง เมื่อพวกเขามองหาวิธี 'แก้ไขด่วน' เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาล ซึ่งจะยิ่งเพิ่มความไม่เท่าเทียมกันในการเข้าถึงบริการสุขภาพ ทั่วโลก”
ศาสตราจารย์เจมส์ บูชาน หัวหน้าผู้เขียนรายงานจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีซิดนีย์ (UTS) และมหาวิทยาลัยเอดินบะระ กล่าวว่า:
“โควิด-19 มีผลกระทบร้ายแรงต่อบุคลากรทางการพยาบาลในแง่ของผลกระทบส่วนบุคคลที่มีต่อพยาบาลแต่ละคน และปัญหาที่เกิดขึ้นภายในระบบการรักษาพยาบาลต่างๆ
การขาดแคลนที่มีอยู่ก่อนทำให้ผลกระทบของการแพร่ระบาดรุนแรงขึ้นและพยาบาลที่หมดไฟก็ลาออกเพราะพวกเขาไม่สามารถดำเนินต่อไปได้อีกต่อไป
รัฐบาลไม่ได้ตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพต่อการขาดแคลนพยาบาลทั่วโลกที่เพิ่มขึ้น และตอนนี้พวกเขาต้องตอบสนองต่อการแพร่ระบาด ซึ่งเป็นตัวเปลี่ยนเกมที่น่าตกใจซึ่งจำเป็นต้องดำเนินการทันที”
รายงานระบุว่าจำเป็นต้องมีแผนระยะยาวเพื่อยับยั้งกระแสการพยาบาลผู้ที่ออกจากการพยาบาลเนื่องจากความเครียดที่เพิ่มขึ้นจากโควิด-19 และเพื่อสร้างพยาบาลรุ่นใหม่เพื่อพัฒนาวิชาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นในอนาคตของโลกผู้สูงอายุ ประชากร.
พยาบาล ประธาน ICN Pamela Cipriano กล่าวว่า:
“พยาบาลอยู่ในแนวหน้าของการระบาดใหญ่มาสองปีแล้ว
อิทธิพลที่พวกเขามีต่อการอยู่รอดและสุขภาพของคนที่พวกเขารับใช้นั้นมหาศาล แม้จะแบกรับภาระหนักทางอารมณ์และร่างกายในการดูแลผู้ป่วยและชุมชนของพวกเขา พวกเขาได้แสดงความยืดหยุ่นที่ดี
แต่ความยืดหยุ่นก็มีขีดจำกัด
'หากไม่มีพยาบาล ก็ชัดเจนว่าระบบสุขภาพของเราจะล่มสลาย
หลักฐานทั้งหมดในรายงานนี้แสดงให้เห็นว่าจำเป็นต้องดำเนินการตามแผนใหม่ระยะเวลา XNUMX ปี ซึ่งรับประกันการลงทุนเพื่อสร้างเสถียรภาพและสร้างกำลังคนพยาบาล
ให้คำมั่นที่จะสนับสนุนพยาบาลด้วยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย ระดับบุคลากรและปริมาณงาน การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ สุขภาพจิต บริการและค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันจะกระตุ้นความสนใจและการเติบโตเพื่อสร้างอาชีพ
พยาบาลสมควรได้รับการยอมรับและให้รางวัลสำหรับการมีส่วนช่วยเหลือด้านสุขภาพของผู้คนทุกหนทุกแห่งอย่างนับไม่ถ้วน”
คุณแคทตัน: เราไม่สามารถมองข้ามความสำคัญของพยาบาลได้อีกต่อไป
“เราไม่สามารถจ่ายเงินให้ต่ำเกินไปและให้ทุนสนับสนุนวิชาชีพพยาบาลต่ำเกินไป ไม่เพียงแต่เพื่อสุขภาพของพยาบาลเท่านั้น แต่เพื่อการปกป้องและความยั่งยืนของระบบสุขภาพทั่วโลกของเราทั้งหมด
ให้ชัดเจน: เราไม่ได้พูดถึงวิธีแก้ปัญหาการหยุดช่องว่าง การผ่านการระบาดใหญ่ในปัจจุบัน หรือแม้แต่การเตรียมพร้อมสำหรับครั้งต่อไป
เรากำลังพูดถึงความสามารถในการตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพทั้งหมดที่สร้างขึ้นและล่าช้าตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ หากเราไม่จัดการกับความต้องการในปัจจุบันและเร่งด่วนเหล่านี้อย่างยั่งยืนในทศวรรษหน้า ความทะเยอทะยานของ WHO ในเรื่องหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าจะถูกขัดขวาง”
ตามที่ดร. Shaffer:
“การย้ายถิ่นระหว่างประเทศที่มีจริยธรรมและได้รับการตรวจสอบอย่างเหมาะสมจะช่วยให้พยาบาลแต่ละคนมีโอกาสพัฒนาอาชีพและทำตามความฝัน
แต่ตามรายงานนี้ รัฐบาลต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนจากทุกที่สามารถเข้าถึงความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลได้ทุกเมื่อที่ต้องการ
CGFNS และ ICNM สามารถช่วยให้รัฐบาลมั่นใจได้ว่าการจัดหางานระหว่างประเทศนั้นถูกต้องตามหลักจริยธรรม และทั้งประเทศที่จัดหางานและพยาบาลที่เกี่ยวข้องจะได้รับประโยชน์จากกระบวนการนี้”
อ่านรายงานความต้องการพยาบาลทั่วโลก:
Nurse Sustain and Retain in 2022 and Beyond- บุคลากรทางการพยาบาลทั่วโลกและการระบาดใหญ่ของ COVID-19อ่านเพิ่มเติม:
Emergency Live More…Live: ดาวน์โหลดแอปฟรีใหม่สำหรับหนังสือพิมพ์ของคุณสำหรับ IOS และ Android
อัฟกานิสถาน ความท้าทายสุดขีดตามที่พยาบาลบอก