วิสัญญีแพทย์สตรีและนักเร่งรัด: บทบาทสำคัญของพวกเขา
จัดการกับความท้าทายและเฉลิมฉลองความสำเร็จ
ความสำคัญของสตรีในสาขาการวางยาสลบและการดูแลผู้ป่วยวิกฤติ
บทบาทของ ผู้หญิง ในด้านการ การระงับความรู้สึกและการดูแลที่สำคัญ เป็นพื้นฐานและมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา ในสหรัฐอเมริกา ในปี 2017 33% ของผู้ดูแลผู้ป่วยวิกฤตและ 26% ของแพทย์ดูแลผู้ป่วยวิกฤตเป็นผู้หญิง ซึ่งเน้นย้ำถึงการปรากฏตัวที่มีนัยสำคัญแต่ยังคงไม่เท่าเทียมกันอย่างเต็มที่ในสาขานี้ ตัวเลขเช่นดร. ฮันนาห์ วุนช์, ศาสตราจารย์สาขาวิสัญญีและเวชศาสตร์การดูแลวิกฤตที่มหาวิทยาลัยโตรอนโต ดร. โดโลเรส บี. เอ็นโจคูศาสตราจารย์วิชาวิสัญญีวิทยา มหาวิทยาลัยวอชิงตัน ในเมืองเซนต์หลุยส์ และ ดร. นาตาเลีย อิวาสคู กิราร์ดีศาสตราจารย์คลินิกวิสัญญีวิทยาที่ Weill Cornell Medicine เป็นเพียงผู้หญิงเพียงไม่กี่คนที่ประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่โดดเด่นในสาขานี้
ความท้าทายและโอกาส
แม้จะมีความก้าวหน้า แต่สตรีที่อยู่ในภาวะระงับความรู้สึกและการดูแลผู้ป่วยวิกฤตยังคงเผชิญกับความท้าทายต่างๆ ความแตกต่างทางเพศ ยังคงมีอยู่ทั้งในด้านโอกาสทางอาชีพและความก้าวหน้า ที่ สมาคมวิสัญญีแพทย์ด้านการดูแลที่สำคัญ (SOCCA) ได้ริเริ่มความพยายามในการเพิ่มความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก คณะกรรมการ โดยการเพิ่มที่นั่งเพิ่มเติมอีกสองที่นั่งเพื่อทำงานกับความหลากหลายของคณะกรรมการ และสร้างแนวปฏิบัติเพื่อสนับสนุนให้สมาชิกที่หลากหลายลงสมัครรับตำแหน่งในคณะกรรมการ
ความคิดริเริ่มเพื่อความก้าวหน้า
ซอคก้า ผู้หญิงในกลุ่มผู้ป่วยวิกฤต กำลังเปิดตัวโครงการริเริ่มต่างๆ มากมายเพื่อส่งเสริมการปรากฏตัวของผู้หญิงในสาขานี้ สิ่งเหล่านี้รวมถึงการเผยแพร่ผ่านโซเชียลมีเดีย การสร้างเครือข่าย การพูดคุยสร้างแรงบันดาลใจ พอดคาสต์ และการสัมมนาผ่านเว็บในหัวข้อต่างๆ เช่น ความเป็นอยู่ที่ดีและความสมดุลในชีวิตและการทำงาน ตลอดจนเอกสารไวท์เปเปอร์พร้อมข้อเสนอแนะและข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่สังคมและองค์กรสามารถก้าวหน้าในความหลากหลายทางเพศ การมีส่วนร่วมและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและองค์กรต่างๆ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของโครงการริเริ่มเหล่านี้
อนาคตของ Outlook
แนวโน้มในอนาคตของผู้หญิงในด้านการวางยาสลบและการดูแลผู้ป่วยวิกฤตมีแนวโน้มที่ดี โดยมี จำนวนผู้หญิงในการเป็นผู้นำที่เพิ่มขึ้น และตำแหน่งวิจัย อย่างไรก็ตาม ยังมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อจัดการกับสาเหตุของความแตกต่างเชิงตัวเลขระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในสาขานี้ เป้าหมายคือเพื่อกำหนดและสร้างเกณฑ์ใหม่เพื่อความสำเร็จ สนับสนุนความยืดหยุ่นในด้านชั่วโมงทำงานและเกณฑ์การเลื่อนตำแหน่ง รวมถึงการให้คำปรึกษาและเงินทุนสำหรับการวิจัยและวิถีการศึกษา ช่วยให้ผู้หญิงสามารถสร้างสมดุลระหว่างความรับผิดชอบในครอบครัวและบทบาททางวิชาการโดยไม่ต้องเสียสละบทบาทหนึ่งเพื่ออีกบทบาทหนึ่ง .