หมดไฟ - เกิดจากอะไร? โรคระบาด ปริมาณงานที่ล้นหลาม และรายการรอบันทึกได้บ่อนทำลายสวัสดิภาพของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพที่เหนื่อยล้าและเครียดมากขึ้น

อันที่จริงการต่อสู้กับความเหนื่อยหน่าย' คือการศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสาร 'The Lancet Rheumatology' เพื่อทำความเข้าใจว่าจะต้องทำอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงวิกฤตต่อไป

ความเหนื่อยหน่ายเป็นภาวะที่รู้จักกันดีแม้กระทั่งก่อนที่ Covid-19 จะระบาดไปทั่วโลก: “มันส่งผลกระทบต่อแพทย์เกือบครึ่งในสหรัฐอเมริกาและหนึ่งในสามของแพทย์ในสหราชอาณาจักรที่รายงานความอ่อนล้าทางอารมณ์ ร่างกาย และจิตใจ

ภายในสิ้นปี 2020 44% ของพนักงาน NHS ในอังกฤษรายงานว่ารู้สึกไม่สบายเนื่องจากความเครียดจากการทำงาน (เพิ่มขึ้นจาก 40% ในปี 2019) และพยาบาลในสหราชอาณาจักร 2021 ใน XNUMX ที่สำรวจในเดือนตุลาคม XNUMX รู้สึกเช่นเดียวกัน” บทความกล่าว .

ตอนนี้คลื่นโอไมครอนสามารถ “เพิ่มตัวเลขที่สังเกตได้สามเท่าในคลื่นแรกของโควิด-19 มาก ดังนั้นจากการศึกษาแบบจำลองเมื่อเร็ว ๆ นี้ อาจเป็น 2022 ใน 19 ของแพทย์และพยาบาลของสหราชอาณาจักรที่คาดว่าจะลาป่วยในปี XNUMX อันเนื่องมาจาก หมดไฟและผลกระทบระยะยาวจากโควิด-XNUMX”

รายงานของ ICN เกี่ยวกับความเหนื่อยหน่ายและการขาดแคลนพยาบาลทั่วโลก

รายงานเมื่อวันที่ 24 มกราคมโดยสภาพยาบาลระหว่างประเทศ (สหพันธ์การพยาบาลระหว่างประเทศมากกว่า 130 สมาคม) “ประมาณการว่าการขาดแคลนพยาบาลทั่วโลก - 5.9 ล้านคนก่อนเกิดโรคระบาด - จะสูงถึง 13 ล้านคนภายในปี 2030 เว้นแต่จะมีการดำเนินการเพื่อต่อสู้กับความเหนื่อยหน่าย และสรรหาพยาบาลวิชาชีพมาประกอบอาชีพได้อย่างยั่งยืน”

โรคข้อยังรู้สึกถึงผลกระทบของความเหนื่อยหน่าย ก่อนเกิดโรคระบาด 51% ของผู้เชี่ยวชาญด้านโรคข้อในสหรัฐอเมริการายงานว่ามีอาการหมดไฟ” การศึกษาใน 'The Lancet Rheumatology' กล่าว

ตัวเลขเหล่านี้เพิ่มขึ้นตั้งแต่เริ่มต้นของการระบาดใหญ่ โดยขยายไปถึง 60% ของแพทย์โรคข้อในละตินอเมริกาและ 81% ของแพทย์โรคไขข้อในเยอรมนี”

"เกือบครึ่งหนึ่งของแพทย์โรคข้อในเด็กในลาตินอเมริการายงานอาการวิตกกังวล และหนึ่งในสามของผู้ป่วยในอเมริกาเหนือกล่าวว่าความไม่พอใจกับการแพทย์ทางไกลมีส่วนทำให้เกิดอาการหมดไฟ" การศึกษาของแลนเซทยังคงดำเนินต่อไป

นอกเหนือจากงบประมาณส่วนบุคคล ความเหนื่อยหน่ายส่งผลกระทบต่อระบบสุขภาพ

“รัฐบาลและผู้กำหนดนโยบายในหลายประเทศกำลังพยายามบรรเทาปัญหา

ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา ฝ่ายบริหารของไบเดนได้จัดสรรเงินช่วยเหลือจำนวน 103 ล้านดอลลาร์เพื่อช่วยควบคุมอาการหมดไฟทางสุขภาพ การขาดแคลนพนักงาน และสนับสนุนการฝึกอบรมและการพัฒนา

การเพิ่มทุนนี้ได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวาง แต่บางคนวิพากษ์วิจารณ์ว่าไม่เพียงพอ น้อยกว่า 5 ดอลลาร์ต่อคนในภาคธุรกิจที่มีพนักงาน 22 ล้านคน

ในสหราชอาณาจักร พลุกพล่าน 'ได้ระบุว่าการสนับสนุนด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับปี 2021-22 รวมถึงการเข้าถึงการสนับสนุนด้านจิตใจอย่างรวดเร็ว

เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในสหราชอาณาจักรทำงานเป็นชั่วโมงโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นประจำ (74% ของพยาบาลในสหราชอาณาจักรทำงานมากกว่าชั่วโมงทำงานตามสัญญาอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง) และหลายคนแสดงความรู้สึกผิดเมื่อต้องหยุดงาน” การศึกษาใน 'The Lancet Rheumatology' กล่าว ', “ปล่อยให้เพื่อนร่วมงานที่แบกภาระหนักเกินไปเพื่อปกปิดการขาดงานของพวกเขา

สิ่งที่ต้องการตามวารสารคือ “การเปลี่ยนแปลงองค์กรในระดับระบบ อันที่จริง รายงานปี 2021 โดยคณะกรรมการสุขภาพและการดูแลสังคมของสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหราชอาณาจักร เรียกร้องให้มีการยกเครื่องการวางแผนกำลังคนโดยสมบูรณ์'

ดังนั้น 'ความล้มเหลวในวัฒนธรรมพลุกพล่านควรได้รับการแก้ไข โดยมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบมากกว่าความยืดหยุ่นของแต่ละบุคคล

ในทำนองเดียวกัน ความจำเป็นในการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์เป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญหลักที่คณะกรรมการลอนดอนสคูลออฟเศรษฐศาสตร์ - มีดหมอกำหนดไว้เกี่ยวกับอนาคตของพลุกพล่านในอังกฤษ ซึ่งตั้งข้อสังเกตว่ากลยุทธ์ควรมุ่งเน้นไปที่การบรรลุองค์ประกอบที่เหมาะสมที่สุดของทีมสหสาขาวิชาชีพ”

อ่านเพิ่มเติม:

Emergency Live More…Live: ดาวน์โหลดแอปฟรีใหม่สำหรับหนังสือพิมพ์ของคุณสำหรับ IOS และ Android

ความเหนื่อยหน่ายในการแพทย์: การสัมผัสกับการบาดเจ็บที่สำคัญในหมู่คนงานรถพยาบาลในมินนิโซตา

งานพยาบาลในบังคลาเทศ: เส้นทางการฝึกอบรมใด? เงินเดือนเฉลี่ย? ความเชี่ยวชาญอะไร? เปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานและการว่างงานในบังคลาเทศ?

อัฟกานิสถาน ความท้าทายสุดขีดตามที่พยาบาลบอก

พยาบาลและผลกระทบจากโควิด: ต้องการพยาบาลอีก 13 ล้านคนในทศวรรษหน้า

ที่มา:

อาเจนเซียไดร์