Russia, ang mga ambulansya ng Urals ay nagrebelde laban sa mababang sahod

By Cristiano Antonino On Hunyo 30, 2022

Mga manggagawa ng ambulansya sa Russia: gaya ng sinabi ni Azamat Safin, ang pinuno ng sangay ng unyon ng Deystvie sa istasyon ng ambulansya ng Magnitogorsk, sa Novye Izvestia, ang dahilan ng apela ay ang sitwasyon sa kolektibong kasunduan, na dapat lagdaan sa Hulyo

ANG PINAKAMAHUSAY NA AMBULANCE FITTERS AT MANUFACTURER NG MEDICAL AIDS? BISITAHIN ANG EMERGENCY EXPO

Sa panig ng mga manggagawa, ang dayalogo sa pamunuan ay isinagawa ng unyon ng mga manggagawang medikal na tapat sa administrasyon, kaya naman, walang nagbago sa pinagsama-samang kasunduan na ipinatupad noon pabor sa mga doktor.

Ito ang nag-udyok sa mga manggagawa na lagdaan ang liham, na ipinadala sa 15 na tatanggap: mga deputy ng State Duma at mga pederal na awtoridad.

Sa kabuuan, ang dokumento ay nilagdaan ng 297 empleyado ng ambulansya station.

ANG PINAKAMAHUSAY NA MGA STRETCHERS SA MARKET? NASA EMERGENCY EXPO: BISITAHIN ANG SPENCER BOOTH

Russia, Ural ambulance workers ay nanawagan para sa pinabuting pangangalagang medikal

"Humihingi kami ng tulong sa pagpapabuti ng pagkakaroon ng pangangalagang medikal sa rehiyon ng Chelyabinsk," sabi ni Azamat Mustafin. –

Sa partikular, upang matiyak na ang bilang ng mga brigada ay sumusunod sa pamantayan.

Isang koponan sa bawat 10,000 na nasa hustong gulang, isang pangkat ng pediatric bawat 10,000 bata, at mga dalubhasang koponan ng isa sa bawat 100,000 naninirahan.

Ngayon ay walang sapat na mga koponan.

Sa mga pinakamahirap na buwan ng pandemya, ang pagkakaroon ng pangangalagang medikal ay bumaba nang husto.

Kaya, ang ilang mga tawag ay naihatid sa Magnitogorsk na may pagkaantala ng higit sa 48 oras. Kapansin-pansin na ang sistema ng ambulansya ay isang serbisyong pang-emerhensiya, at samakatuwid dapat itong maging kalabisan sa mga kaso ng emerhensiya, pandemya o pagtaas ng banta ng terorista”.

Bilang karagdagan, ang mga doktor ay nangangailangan na ayusin sa kontrata ang isang bilang ng mga sugnay na nagpapahintulot sa iyo na taasan ang sahod.

Halimbawa, kung kailangan mong magtrabaho ng part-time o sa labas ng nakatalagang teritoryo, ang allowance ay dapat na 25% ng suweldo.

Hinihiling din nila na ibalik ang dating nabawasang bonus para sa haba ng serbisyo hanggang sa 80% ng suweldo para sa pagtatrabaho nang higit sa 7 taon.

Ngayon, ayon sa mga manggagawa, ang pagkakaiba sa sahod sa pagitan ng mga bagong dating at lumang-timer ay 3,000 rubles lamang.

Ayon sa paramediko ng Magnitogorsk ambulance na si Vladimir Kolesnikov , ang tanging bagay na nagpapanatili sa mga doktor sa ambulansya ngayon ay ang mga pagbabayad sa covid, na halos doble ang suweldo.

Ngunit ang medikal na komunidad ay naghahanda na para sa pag-aalis ng mga pagbabayad na ito.

Sa pamamagitan ng mga dokumento ng regulasyon, pinalawig ang mga ito hanggang sa katapusan ng 2022.

Ang sitwasyon sa Magnitogorsk ay hindi natatangi.

Ang mga katulad na problema ay nabanggit sa buong bansa.

Para sa mga doktor, ang tanging paraan upang mapanatili ang kanilang karaniwang antas ng kita at antas ng pamumuhay pagkatapos na alisin ang mga pagbabayad sa covid ay maaaring mga pag-amyenda sa mga kolektibong kasunduan.

Ang kahirapan ay ang mga suweldo ay kinokontrol sa bawat rehiyon sa sarili nitong paraan, at ang bawat pangkat ay pumapasok sa mga relasyon sa paggawa sa isang partikular na institusyon.

Napakasalimuot at nakakalito ang sistema, at para sa marami, ang tanging paraan upang makalabas ay lumipat sa ibang rehiyon, kung saan mas binabayaran ang mga doktor ng ambulansya.

MGA VISUAL DEVICES PARA SA AMBULANCES? BISITAHIN ANG STREAMLIGHT BOOTH SA EMERGENCY EXPO

Isang doktor ng ambulansya, isang kinatawan ng organisasyong Aksyon sa St. Petersburg (Russia), si Grigory Bobinov, ang nagsabi kay Novye Izvestia na ang paglipat ng mga manggagawang medikal ay nakikita na

"Sa mga rehiyon, ang sahod ay isang pangunahing paksa," sabi ng eksperto, "kadalasan ay hindi nauunawaan ng mga tao kung kanino at kung ano ang nakasalalay sa pagbabayad, ang bawat rehiyon ay nagsusulat ng sarili nitong mga regulasyon sa suweldo, na nagtatakda ng hindi makatwirang mababang mga taripa, at hindi malinaw kung sino ang nagkalkula sila.

Sa kasamaang palad, hindi palaging naiintindihan ng mga tao kung ano ang isang kolektibong kasunduan at kung paano magreseta ng malinaw na pamamahagi ng mga pagbabayad ng insentibo at iba pang mga allowance.

Ang problemang ito ay multifaceted at konektado sa katotohanan na sa loob ng 15 taon ang mga nasa kapangyarihan na ngayon sa medisina ay inireseta ang lahat ng mga patakaran para sa kanilang sarili.

Ang mga ordinaryong tao ay nagsisimula pa lamang na maunawaan na walang gagawa ng anuman para sa kanila at ang lahat ay kailangang makamit sa kanilang sarili.

Ngayon nakikita ko kung paano pumunta sa amin ang mga tao mula sa lahat ng rehiyon sa St. Petersburg: Kursk, Oryol, Lipetsk, Bashkiria.

Ang mga tao ay bumoto lamang gamit ang kanilang mga paa, lumilipat sa mga rehiyon kung saan mas mahusay ang suweldo. Sa tingin ko, sa pag-aalis ng covid-19, ang prosesong ito ay tumindi”.