Felaketlerin, krizlerin ve acil durumların daha da yoğunlaştığı bir dünyada birlikte çalışabilirlik Yanıt veren kurumlar ve acil durum yöneticileri arasında katlanarak artıyor önemli.

Afetler meydana geldiğinde, ne olursa olsun, durumu tek başına halledebilecek bir kurum yoktur. Yardıma ihtiyacı olacak - çoğu. Birlikte çalışabilirliğin gerekli olduğu durum budur.

Ama birlikte çalışabilirlik tam olarak nedir?

Acil durumlar, krizler ve afetlerle ilgili birçok şey gibi, bu soruyu on kişiye sorarsanız, on farklı yanıt alırsınız. Bir ... var mı eşit yol tanımlamak için?

Çoğu zaman, düşündüğünüz zaman birlikte çalışabilirlikkişi doğal olarak iletişimle ilgilenir. Acil durum yönetiminde çalışan birçok profesyonel, hem kamu hem de özel alanlarda önemli ve takdire şayan başarılar elde ederek, konsepti daha iyi hale getirmek için anlatılmamış saatlerini ayırmıştır. Ancak odada dikkate alınması gereken kocaman bir fil var.

Birbirimizle gerçekten iletişim kurmak istiyor muyuz?

Yaparsak, gerçekten yaparız anlamak ve saygı bir başka?

Kanada Uluslararası Acil Durum Yöneticileri Derneği'nin eski başkanı John Saunders, birisinin kıyıdan kıyıya konuşabilen bir sistemin araştırılması ve geliştirilmesi için milyonlarca dolar harcayabileceğini söyledi. Bununla birlikte, her iki uçta da birbirini önemsemeyen veya anlamayan iki kişi varsa, paranızı boşa harcamış olursunuz ve sistem işe yaramaz hale gelir.

Yanıtlayıcılar ve acil durum yöneticileri birbirlerinin standart işletim prosedürlerinden haberdar olmalıdırlar.SOP) ve politikalar. Bu, birbirimizin her hareketinde uzman olmamız gerektiği anlamına gelmez, ancak birbirimizin temel sorumluluklarını anlamamız gerekir.

Örneğin, birçok itfaiye Kruvazörünü yangın musluğunun önüne park etmekte ısrar eden yanıt veren polis memurunu şikayet edin. Benzer şekilde, sağlık görevlileri kritik olarak yaralanmış bir hastaya sık sık mümkün olduğunca yaklaşamamışlardır, çünkü itfaiye aracı oraya erişimi engellemek zorundadır.

Birlikte çalışabilirlik: birlikte çalışma ihtiyacı

Birlikte çalışabilirlik bunun anlamı olmalı, sadece kiminle ve kiminle konuştuğumuzu bilmiyoruz, aynı zamanda birlikte çalışabileceğimiz ölçüde birbirimizi anlıyor ve saygı duyuyoruz. Operasyonel olarak birlikte çalışabilir olma isteği geliştirmeliyiz.

Farklı kurumların aynı senaryo ile ilgilenmesi gerektiğinde, iletişim mutlaktır. Ancak bunu yapmadan önce birbirlerini anlamalı ve istemek birlikte çalışmak.