İş Yeri Güvenliği: İş Yerinde Güvenlik İçin 5 Kolay Adım
Kazaların ve işle ilgili yaralanmaların olmadığı bir iş yeri çalışanları cezbeder. Güvenli bir çalışma ortamında daha memnun ve üretkendirler.
Bu nedenle, hem çalışanların hem de işverenlerin benzer şekilde güvenli bir işyerine sahip olmaları gerekir.
Bir işletme sahibi, işveren veya yöneticiyseniz, bu makale iş yeri güvenliği ve sağlığının öneminin yanı sıra iş yerinizi çalışanlarınız için nasıl güvenli hale getirmeniz gerektiğine dair en iyi uygulamalardan bazılarını ele alacaktır.
İşyeri Güvenliği nedir?
İşyeri güvenliği ve sağlığı, işyerinde mesleki yaralanmalara, kazalara ve diğer olumsuz sonuçlara neden olabilecek unsurların sınırlandırılmasını ifade eder.
Bir çalışma ortamındaki tehlikeleri ve diğer zarar türlerini sınırlayan politikaların, davranışların ve önlemlerin tamamlanmasını temsil eder.
Güvenli bir çalışma ortamı, iş gücünüzün üretkenliğini ve refahını etkiler ve işletmenizin çıktı kalitesini doğrudan etkiler.
Bu nedenle, bir işveren olarak, tüm çalışanlara kabul edilebilir düzeyde risk sunan güvenli bir ortam yaratmak için çabalamalısınız.
İş Yerinde Güvenlik Neden Gereklidir?
Her şirkette iş sağlığı ve güvenliği riskleri vardır.
Yönetim sistemleri ve işletme sahipleri, iş yeri güvenliğini teşvik etmekten sorumludur.
İşyeri güvenlik faktörleri arasında güvenli olmayan çalışma koşulları, çevresel tehlikeler, madde kullanımı ve işyerinde şiddet yer alır.
İş yeri güvenlik ve sağlık önlemleri gereklidir, çünkü insan kayıplarının etkilerini ölçmek imkansızdır.
Ayrıca evinize, ailenize güvenli bir şekilde döneceğinizin güvencesi her şeyden daha önemlidir.
İşyerinizi Nasıl Güvenli Hale Getirirsiniz?
Hangi büyüklükte olursa olsun bir işletme sahibi veya işverenseniz, çalışanlarınızı ve finansal varlıklarınızı korumak için iş yeri güvenliğine ve sağlığına öncelik vermeniz çok önemlidir.
Bununla birlikte, uygulanabilir bir iş yeri güvenlik ve sağlık programı geliştirmek için basit adımlar vardır.
- İşyeri Güvenliği Taahhüdü
Pozitif bir iş yeri, güvenlik taahhüdü ile başlar.
Güvenliği taahhüt etmek, tüm personelinize ve çalışanlarınıza bir açıklama yapmaktan daha fazlasını ifade eder.
Ve iş yeri güvenliğinin önemi konusunda farkındalığı yaymaya başlamanın en iyi yolu, onu şirket çapında bir değer haline getirmektir.
Bu adım, söz ve eylemde bu değerleri yansıtmaları gerektiğinden yönetimi ilgilendirmektedir.
Bu, yalnızca çalışanları uygun güvenlik prosedürlerini izlemeye teşvik etmek değil, aynı zamanda her iş yeri kazasının kapsamlı bir şekilde soruşturulmasını sağlamak anlamına gelir.
- İşyeri Risklerini ve Tehlikelerini Değerlendirin
Şirketin iş yeri güvenliği ve sağlığı konusundaki taahhüdünü gösterdikten sonra, iş yerinize özgü günlük tehlikeleri doğru bir şekilde değerlendirmeniz ve güvenlik politikalarını ve prosedürlerini tanımlamanız gerekir.
Yönetim, profesyonel bir değerlendirme almanın yanı sıra, çalışanların risk endişelerini anonim olarak ifade etmelerine olanak sağlamak için şirket çapında bir anket yayınlamalıdır.
Çalışanların da görüşlerini almak önemlidir.
- Yazılı İşyeri Güvenliği Yönergeleri Oluşturun
Tüm iş yeri güvenlik tehlikelerini doğru bir şekilde değerlendirdikten sonra, güvenlik programınız için yönergeler oluşturmaya başlayabilirsiniz.
Hesap verebilirlik sergileyen bir güvenlik kültürü oluşturmak için çalışanların görev tanımları açık ve yazılı olmalı ve güvenlik ve sağlık sorumluluklarına ilişkin konuları ve gereklilikleri belirtmelidir.
Yazılı olarak bu gereklilikler kritiktir, çünkü kararsızlık ve yanlış yorumlama fırsatlarını önemli ölçüde azaltırlar.
- Çalışanlarınızı Eğitin ve Eğitin
İş yeri güvenliği yönergeleri oluşturduktan sonra, çalışanlarınızı bu yönergeler hakkında eğitmenin zamanı geldi.
Çalışan eğitimi, işe alındıklarında her zaman yapılır, ancak iyi bir kural, onları prosedürdeki herhangi bir yeni değişiklik konusunda eğitmektir.
Periyodik bilgi tazeleme, çalışanların en son teknikler hakkında güncel bilgilere sahip olmalarına da yardımcı olabilir.
Güvenli çalışma ortamları, tüm çalışanlar iletişim kurmak ve güvenlik ve sağlık standartlarına uymak için birlikte çalıştığında sağlanacaktır.
Ayrıca çalışanların iş ve sağlık eğitimi almaları da esastır. Ilk yardım ve CPR, böylece acil durumlarda ne yapacaklarını biliyorlar ve tehlikedeki meslektaşlarının hayatını kurtarıyorlar.
- Uygula ve Değerlendir
Ne kadar küçük olursa olsun tüm iş yeri kazalarını araştırmak çok önemlidir.
Bu olaylar önlenebilir olsa da daha güvenli bir çözüm geliştirmek için nedeni belirlemek çok önemlidir.
Bu, gelecekte çalışanlar için çalışma koşullarını daha güvenli hale getirme şansı sağlayacaktır.
Acil durumları güvenli ve etkili bir şekilde yönetmek için tüm çalışanlar acil durum prosedürleri konusunda eğitilmeli ve bunlara uymalıdır.
Bir işveren olarak, anonim olsa bile çalışan geri bildirimlerine öncelik vermeye devam etmelisiniz.
İşyeri görevleri sürekli gelişir ve yeni güvenlik riskleri kendilerini çoğu işverenin fark ettiğinden daha hızlı gösterebilir.
Güvenli bir çalışma ortamının nasıl oluşturulacağına ilişkin diğer ipuçları şunları içerir:
- Uygun kişisel koruyucu ekipman (KKD), potansiyel bir iş güvenliği tehlikesiyle temas eden herkesin kullanımına açık olmalıdır.
- Çalışanları güvenli davranışları için ödüllendirmek, mesleki yaralanmaları azaltmada büyük bir fark yaratabilir.
- Sağlık uzmanlarıyla işbirliği yapmak, işyerinde yaralanma ve önleme konusunda değerli bilgiler sağlayabilir. Ayrıca, iş yerinizi ziyaret ederek ve çalışanların yaralanma riski yüksek olan alanları belirleyerek iş yeri yaralanmalarını önlemenize yardımcı olabilirler.
- Her şeyi temiz tutun ve dolanmış kablolar, dağınık zeminler ve dağınık aletler gibi potansiyel tehlikeleri kontrol etmek için düzenli denetimler yapın.
- Çalışanlarınızın doğru araçlara ve düzenli güvenlik ekipmanı denetimlerine sahip olduğundan emin olun.
- Grup CPR ve İlk Yardım Eğitimine katılın.
Bu adımların izlenmesi, herhangi bir işletmenin ve işyerinin uygulanabilir ve etkili bir iş yeri güvenliği programı geliştirmesine ve uygulamasına yardımcı olacaktır.
Ayrıca çalışanlarınızı güvende tutmak çalışanların moralini yükseltecek ve çalışanlar işlerinden memnun olduklarında daha üretken olacaklardır.
Ayrıca Oku
HIKMICRO Termografi: Güvenliğinizi Sağlayın, Potansiyel Riskleri Bulun
Kaza Sonucu Doz aşımı: ABD'de EMS Raporu
Hasta Müdahalesi: Zehirlenme ve Aşırı Doz Acil Durumları
Diyabetik Hastalarla Acil Müdahaleler: ABD Kurtarıcı Protokolü
İtfaiye Uçakları, Laixi İtfaiye Departmanına ait Yüksek Binada Yangın Tatbikatı (Qingdao, Çin)
İtfaiyeciler: İskoçya İlk Elektrikli İtfaiye Aracını Devreye Aldı