Ortaya çıkmak, stres e TSSB: bir gestire se stessi (BÖLÜM 2)
Ortaya çıkmak, stres e TSSB: bir gestire se stessi (BÖLÜM 2)
Di Luca Tomaiuolo
Içinde 1.BÖLÜM makale, yazı yazmak için:
Il ridicolizzare l'errore, mettendo in dubbio le Competenze e Responsabilizzando un singolo soggetto, è quanto di più pericoloso and deleterio si possa: si rischia di incrinare tutto il lavoro fatto fino a quel momento. Soprattutto di gruppo. Perché in un'ottica il miglioramento collettivo può essere idealmente rappresentato come il traslare i vari tracciati in un foglio allargato, in cui è proprio la sommatoria delle linee a creare il solco di Competenza kullanım ve maniera etkisine, profesyonel e collettiva'ya müdahale.
Tutto questo il'de temel bilgiler zihin seti del tek ve takım başına kreazione di temel zihin prosedürleri tam anlamıyla eksiksiz bir şekilde tamamlayın. Lo Sviluppo di fiducia, ogni singolo elemento (formazione, allenamento ve soprattutto esperienza) içindeki forza e capacità, il Apprendimento Modelli Miglioramento (anche indiretti), di problem çözme e di team building, il miglioramento costante delle condizioni fisiche ve mentali sono gli aspetti fondamentali başına la creazione di un processo di formazione professionalale valido ve performante.
Possiamo dunque iniziare bir parlare di competenza, intendendo con questo termine non solo l'insieme delle capacità e abilità personali (dettate da capacità, conoscenza ed esperienza) che un soggetto mette in a to a uno specifico compito ma come la sommatoria di queste con altri due fattori: motivazione e contesto. Entrambi direttamente collegati con la realtà personale e, soprattutto, con quella collettiva in cui ci si trova ad operare. Questo modo'da, aggiunta alla Competenza'da ortaya çıkıyor consapevolezza, fırsat e pari gruppo presenza.
Tek başına questo modo, il capitale intellettuale condiviso diventa fondamentale anche nel sostenere resultuali problemi legati alla gestione dello stress. Önemli olmayan eleştiriler için bile önemli olmayan soprattutto, soggetto ve istikrarsızlaştırılır.
Un buon debriefing, ad esempio, dovrebbe essere effettuato dopo 24 ore fino a 76 ore dall'evento in modo da Ridurre l'impatto emotivo, il iyilik kurtarma ve daha sonra kaçınmak herhangi olumsuz sonuçlandırmak. Con l'aiuto, laddove requiredario, di psicologi specializzati.
Proprio in riferimento a questo, alcune realtà si sono mosse per tempo, invitando psicologi a tenere specifiche di gestione dello stress (anche per permettere ai singoli soggetti il riconoscimento precoce in "autonomia" di en sonunda disturbi legati allo stress: burn-out, disturbo acuto da stres in primis), partecipando ad esercitazioni ben studiate in cui la figura dello psicologo è stata elverişli centralizzata per la gestione anche dei soccorritori, sensibilizzando i propri volontari e dipendenti alla comprensione di queste problematiche. Ragione del fatto che içindeki Soprattutto bir rahatsızlık gelir il PTSD è allungato nel tempo e nelle esternazioni.
E 'chiaro, rahatsızlık verici ve stres sonrası travma sonrası istatistiki tutarlılık ben lontano dall'operatività giornaliera di chi comunque vive situazioni (acil durum ortaya çıkması) "gestibili"; di fatto sono maggiormente ravvisabili ben altri disturbi psicologici önemli poter attingere da svariati aspetti e situazioni per poter meglio accrescere la propria Competenza ve professionalità. Anche se, visto precedentemente, iossible traumi scatenanti sono molteplici, sfaccettati e dipendenti anche dalle caratteristiche psicologiche del singolo individuo.
Un interessante spunto arrivala dal sopracitato sito Governativo americano: "TSSB Farkındalığını Artırmanın Altı Yolubaşlıklı bir kılavuz yayınladı3.
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Her destek için uygun olmayan çalışma i Veterani con l'aiuto del materiale didattico e pubblicitario del sito, ma con il giusto mind set, può diventare un riferimento valido tutti başına, questo “percorso” içinde perché sono presenti tutti i Passaggi Chiave di cui si è scritto sopra. Her şirket için bir formazione valida, l'assimilazione dei dati e insegnamenti için gerekli olmayan bir predisposizione mentale; il giusto yaklaşan bir takımda, aiutando gli altri e migliorando dunque di gruppo, her varışta sorumluluk sahibi bir il takım olmak; condividere e valutare, durante la fase di debriefing, per crescere e migliorare e, soprattutto, per valutare nihayetinde stressanti.
Tutto questo'da ben medya e le nuove teknolojisi possono rappresentare un'arma a doppio taglio. Daha büyük bir stres ve stres yaratan olaylarla ilgili olayları etkilemek için alçakgönüllülük infatti ritengono che la copertura mediatica ve traumatici è in the grado di stresse predisposti. Tornando all'attacco del WTC, è stato dimostrato che nei primi giorni dopo il crollo, soggetti adulti hanno guardato programmi televisivi legati all'evento per una media di otto ore, mentre i bambini tre, mostrando sintomi da stress maggiori rispetto a chi aveva assistito bir menü cevheri di programmazione.
İsrail'de, Stato già di per sé giornalmente “colpito” da eventi stresanti, soggetti che guardavano klip televizyonda legate al terörizm o hanno riferito una sensazione d'ansia maggiore rispetto bir chi evitava sertifika programı.
Di esempi di questo tipo ce ne sono molti altri quello che si sta sta the comprendere and come questo meccanismo lavori sulla psicologia dei soggetti. Ma è facile comprendere, su soggetti predisposti (veterani su tutti) arayışını teşvik eder, possono essere deleteri e scatenanti. İhtiyaç duyulan teknolojinin özellikleri Uygulama fırsatları, destek başına destek başına vengono proposte ai soggetti che soffrono di PTSD, la terapia, il recupero ve il riconoscimento: "Uzun Süreli Maruz Kalma (PE) Travmanızla ilgili sıkıntınızı azaltmanıza yardımcı olan, TSSB için kanıta dayalı bir psikoterapi koçu. PE'nin TSSB için en etkili tedavilerden biri olduğu gösterilmiştir. PE Coach, TSSB için PE tedavisi sırasında hastaların terapistleriyle birlikte kullanabilecekleri bir mobil uygulamadır (mobil uygulama)"4.
Sonuç olarak, preparazione, allenamento, giusto Approccio mentale e una corretta gestione dell'esperienza satın alma (valorizzazione, analisi, debriefing e condivisione) yüzleşmek dei quotidiani pericoli del settore. Perché, contro ogni machismo e supponenza, sono proprio le decine di sfaccettature psicologiche / emotive, l'uomo un profesyonel bir performant haline getiriyor.
Not:
http://www.treccani.it/vocabolario/trauma/