Medici specialisti: entro il 2023 ne potrebbero mancare yaklaşık 10 milyon nelle corsie d'ospedale. Ma in uno scenario più pessimista la carenza potrebbe geldi yaklaşık 24mila unità, una prospettiva catastrofica non lontana dalla realtà.

 

"Abbiamo deciso - spiega il Segretario Anaao Assomed, Carlo Palermo coautore dello studio - di riproporre ed aggiornare lo studio effettuato nel 2018 sulle risorse professionali e sulle possibili soluzioni alla luce dell'andamento della curva pensionistica, dell'attuale programmazionei di ingressi di ingressi laurea in Medicina e Chirurgia e nelle Scuole di Specializzazione, dei nuovi senaryo ipotizzabili dopo il primo picco legato alla pandemia di Covid-19 nel nostro Paese ”.

Medici uzmanı, vediamo nel dettaglio gli senaryo disegnati.

Nel quinquennio 2019-2023 sono previsti 32.501 pensionamenti, a fronte di soli 22.328 nuovi specialisti che opteranno per il SSN (il 66% del totale annuale second le stime Anaao), con un ammanco di 10.173 specialisti.

Nel quinquennio 2024-2028, sono previsti 22.206 pensionamenti, 30.687'lik özel bir potrebbero tercihi SSN, artı ek teorico di 8.481 specialisti.

La differenza tra i nuovi specialisti dei due quinquenni è data dai soni aumenti dei contratti di formazione expertica disponibili che si riflettono positivamente sul second quinquennio.

Emeklilik aylığı ile ilgili bilgiler, zamansal veriler ve veriler dalla gobba emekli maaşı della popolazione medica, en son duruma göre entra.

Modo inequivocabile che il momento di agire è adesso: la carenza di 10.173 specialisti entro il 2023 rappresenta un gravissimo rischio per le sorti del SSN.

Quello sopra descritto è lo "senaryo tabanı", quello ottimale.

Ma è possible, come detto, anche uno scenario più sfavorevole.

La valutazione parte da un dato di carenza di 6.225 medici speciali rispetto al 2009

Infatti, tenendo conto che esiste già una carenza di 6.225 medici specialisti rispetto al 2009, anno con il livello più alto di medici assunti nel SSN, che potrebbero essere requiredari ulteriori 4.000 specialisti per'attivazione di nuovi posti letto per l 'acil durum da Covid-19 nelle struttura di Terapia intensiva e Sub-intensiva, e che le uscite potrebbero aumentare pericipi pensionistici a Causa del tremendo stress psico-fisico subito dagli operatori sanitari per counter l'epidemia, l'ammanco potrebbe salire di vertiginosa yaklaşık 24mila specialisti nel 2023.

Carenza di medici uzmanı, gelip bir questo punto?

“Il sotto-finanziamento del sistema, il blocco del cirover ei pensionamenti massivi degli operatori hanno prodotto un systema che appare oggi più che mai bisognoso di profonde rivisitazioni.

Un quadro aggravato e reso ancor più complesso dalla totale assenza di programmazione nella formazione post-laurea, che è andato in molte Regioni, relazione all'inaspettata pandemia da Sars-CoV-2 ”.

“Gli effetti disastrosi di questa politica - düzyazı Palermo - sono ben evidenti:

- l '«imbuto formativo», ovvero il gap tra numero di accessi al Corso di laurea in Medicina e Chirurgia ve l'insufficiente numero di contratti uzmanı che sta comportando un grave danno generazionale;

- l '«imbuto lavorativo», ovvero il rischio di creare tra una una pletora di medici specialisti con difficoltà di impiego stabile in sanità a Causa dell'esaurimento della "gobba previdenziale".

İptal l'imbuto formativo başına Cosa ücret?

"Chiediamo - incalza Palermo - un finanziamento" una tantum "di ulteriori 11.800 contratti di formazione expertica da distribuire sui concorsi 2021 e 2022, per mettere una pietra tombale sull'imbuto formativo in un biennio. Il costo stimato sarebbe complessivamente di yaklaşık 1,3 miliardi di euro da spalmare in base alla durata in anni della formazione: una spesa straordinaria per un progetto straordinario ”.

La revisione del sistema needita anche di una seria e mirata programmazione del personale medico in sanità, anche per evitare il ripresentarsi di una "pletora medica", come negli anni '70 e '80 del secolo scorso, andando a creare una seria e di disoccupati "di lusso" che il paese Italia non può permettersi.

L'Anaao Assomed propone l'istituzione di un board misto MUR - Ministero della Salute - Regioni - FnomCeo - Corso di Medicina e Chirurgia, pensionamenti dei medici, attivazione dei contratti e delle borse di formazione post lauream.

Per garantire la qualità del percorso formativo a fronte del notevole incremento dei contratti e delle borse, l'unica soluzione praticabile è quella dell'implementazione della rete attraverso l'individuazione degli "Ospedali di Apprendimento" in modo da özelanditere a dispizione ' immensa casistica Clinica e il patrimonio culturale e tecnico dei professional del SSN.

"Siamo un grande Paese, il personale medico deve rappresentare il pilastro del nostro SSN, quel" capitale umano "che fa la differenza tra la selute e la malattia, tra la vita e la morte, needario per affrontare anche crisi inaspettate come la lateste epidemia di Sars-CoV-2 e, pertanto, da valorizzare sotto il profilo professionalale ed Economic ”.

LEGGI LO STUDIO RIGUARDANTE IL FABBISOGNO DI MEDICI UZMANI ITALIA'DA

Lo studio ve stato realizzato da:
Carlo Palermo, Segretario Nazionale Anaao Assomed
Pierino Di Silverio, Sorumlu Nazionale Settore Anaao Giovani
Matteo D'Arienzo, Comitato Direttivo Cosmed - Delegato Anaao Assomed
Fabio Ragazzo, Direttivo Nazionale Anaao Giovani
Costantino Troise, Başkan Nazionale Anaao Assomed

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FONTE DELL'ARTICOLO:

SITO FEDERAZIONE ORDINI DEI MEDICI E DEGLI ODONTOIATRI - FNOMCEO