Росія, уральські працівники швидкої допомоги повстали проти низьких зарплат

By Кріштіану Антоніно On Червень 30, 2022

Працівники швидкої допомоги в Росії: як розповів «Новым известиям» голова профспілкового осередку «Действие» Магнітогорської станції швидкої допомоги Азамат Сафін, причиною звернення стала ситуація з колективним договором, який повинен бути підписаний в липні

НАЙКРАЩІ МОНТАЖНИКИ ШВИДКИ ТА ВИРОБНИКИ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ? ВІДВІДУЙТЕ МЕЖДУНАРОДНУ ЕКСПО

З боку працівників діалог з керівництвом вела лояльна до адміністрації профспілка медпрацівників, тому в колективному договорі, який діяв до цього, на користь медиків нічого не змінилося.

Це спонукало працівників підписатися під листом, який було надіслано 15 адресатам: депутатам Держдуми та федеральним органам влади.

Загалом документ підписали 297 співробітників швидка допомога станція.

НАЙКРАЩІ НОСІКИ НА РИНКУ? ПЕРЕБУВАЄТЕСЯ НА АВАРІЙНІЙ EXPO: ВІДВІДУЙТЕ БУДКУ СПЕНСЕРА

Росія, уральські працівники швидкої допомоги вимагають покращити медичне обслуговування

«Ми вимагаємо сприяння в підвищенні доступності медичної допомоги в Челябінській області», - говорить Азамат Мустафін. –

Зокрема, забезпечити відповідність чисельності бригад нормативу.

Одна бригада на 10,000 тис. дорослих, одна педіатрична бригада на 10,000 тис. дітей, спеціалізовані бригади – одна на 100,000 тис. населення.

Зараз не вистачає команд.

У найбільш напружені місяці пандемії доступність медичної допомоги різко впала.

Так, деякі дзвінки обслуговувалися в Магнітогорську із затримкою понад 48 годин. Варто зазначити, що система швидкої допомоги є службою екстреної допомоги, а тому вона має бути надлишковою у випадках надзвичайної ситуації, пандемії чи підвищеної терористичної загрози».

Крім того, лікарі вимагають закріпити в контракті низку пунктів, які дозволяють підвищити заробітну плату.

Наприклад, якщо вам доведеться працювати неповний робочий день або поза закріпленою територією, надбавка повинна складати 25% від посадового окладу.

Також вимагають повернути раніше зменшену надбавку за стаж роботи до 80% посадового окладу за стаж роботи понад 7 років.

Зараз, за словами працівників, різниця в оплаті праці між новоприбулими і старожилами становить лише 3,000 рублів.

Згідно зі фельдшер Магнітогорської швидкої допомоги Володимир Колесніков , єдине, що зараз тримає лікарів на швидкій – це ковідні виплати, які практично вдвічі перевищують зарплату.

Але медична спільнота вже готується до скасування цих виплат.

Нормативними документами вони продовжені до кінця 2022 року.

Ситуація в Магнітогорську не унікальна.

Подібні проблеми спостерігаються по всій країні.

Для медиків єдиним способом зберегти звичний рівень доходів і життя після скасування ковідних виплат може стати внесення змін до колективних договорів.

Складність у тому, що в кожному регіоні по-своєму регулюється зарплата, і кожен колектив вступає в трудові відносини з конкретною установою.

Система дуже складна і заплутана, і для багатьох єдиний вихід – переїхати в інший регіон, де лікарям швидкої допомоги платять більше.

ВИЗУАЛЬНІ ПРИСТРОЇ ДЛЯ ШВИДКОЇ ДОПОМОГИ? ВІДВІДУЙТЕ СТЕНД STREAMLIGHT НА EMERGENCY EXPO

Лікар швидкої допомоги, представник організації «Дія» в Санкт-Петербурзі (Росія) Григорій Бобінов розповів «Новым Известиям», що міграція медпрацівників вже помітна.

«У регіонах заробітна плата є ключовою темою, — каже експерт, — часто люди не розуміють, від кого і від чого залежить оплата праці, кожен регіон пише свої нормативи щодо заробітної плати, встановлюючи необґрунтовано занижені тарифи, і незрозуміло, хто розраховує. їх.

На жаль, люди не завжди розуміють, що таке колективний договір і як прописати чіткий розподіл заохочувальних виплат та інших доплат.

Ця проблема багатогранна і пов'язана з тим, що 15 років ті, хто зараз при владі в медицині, самі собі прописали всі правила.

Прості люди тільки починають розуміти, що за них ніхто нічого не зробить і всього потрібно досягати самостійно.

Зараз я бачу, як до нас в Петербург приїжджають з усіх регіонів: Курська, Орла, Липецька, Башкирії.

Люди просто голосують ногами, переїжджаючи в регіони, де зарплата краща. Я думаю, що зі скасуванням covid-19 цей процес посилиться».