די 5 מערסט טשיקאַווע נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס פון דעם חודש אויף עמערגענסי לייוו. אונדזער סעלעקציע קען העלפֿן איר צו דערגרייכן די נויטפאַל אָפּעראַטאָר לעבן.

Top 5 נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס. EMS professionals, איר זענט איר זוכט פֿאַר אַ נייַע אַרבעט? יעדן טאג עמס און ראַטעווען פאַכמאַן קענען געפֿינען אָנליין נייַע יידיאַז פֿאַר אַ בעסער לעבן און פֿאַרבעסערן זייער דזשאָבס. אָבער אויב איר דאַרפֿן עטלעכע פֿירלייגן צו האַלטן דיין סקילז אין דינסט פֿאַר אן אנדער סאָרט פון אַרבעט, ינוואַלווד אין די עמס אָדער אין די ינדאַסטריאַל געשעפט אַרום די געזונט סעקטאָר, דאָ מיר זענען!

Emergency Live וועט ווייַזן איר יעדער וואָך די מערסט אַטראַקטיוו שטעלע אין אייראָפּע וועגן עמס און ראַטעווען אַקטיוויטעטן. זענט איר דרימינג פון אַפּערייטינג paramedic Zermatt? וואָלט איר ווי צו זען די שיין העריטאַגעס פון רוים יעדער טאָג? אַמבולאַנס? (ניין, טאַקע, איר טאָן ניט וויסן וואָס עס דרייווז אַן אַמבולאַנס אין רוים!)
נו, מיר ווייַזן איר די TOP 5 נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס איר קענען דערגרייכן גלייַך מיט אונדזער לינקס!

 

נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס אין סיריע

פּאָזיציע: עמערגענסי קאָאָרדינאַטאָר

 

תּנאָים פון דערמאָנען

אַרבעט טיטל: עמערגענסי קאָאָרדינאַטאָר - סיריע

קאָדעקס: SR-53-1077

פליכט סטאַנציע: דמשק

סטאַרטינג דאַטע: 01/09/2019

לויף פון די קאָנטראַקט: קסנומקס חדשים

רעפּאָרטינג צו: קאָפּ פון עמערגענסי אַפּאַראַט

Supervision of: National Team

Dependents: קיין

אַלגעמיינע קאָנטעקסט פון די פּרויעקט

ינטערסאָס האט לעצטנס געחתמעט אַ מיו מיט סאַרק אין די מדינה, און עס איז לעסאָף קענען צו אַרבעטן און שטעלן זייַן פאָרשטעלן אין סיריע. ינטערסאָס האט אַ קאָנסאָלידאַטעד פאָרשטעלן אין די געגנט (לעבאַנאָן, יראַק און ירדן) וואָס אַ מאַלטי סעקטאָר פּראָגראַם פאָוקיסט אויף די כיומאַנאַטעריאַן הילף פון סיריאַן רעפוגעעס לאָוקייטאַד אין שטאָטיש און דאָרפיש געביטן. אונדזער ינערווענטשאַנז באַצאָלן באַזונדער ופמערקזאַמקייט צו די מערסט שפּירעוודיק פּאַפּיאַליישאַנז, פאָרשלאָגן בילדונגקרייז, רעקרייישאַנאַל און פסיכאלאגישן שטיצן פֿאַר פרויען און קינדער אין ריזיקירן פון גוואַלד און זידלען. ינטערסאָס איז איצט באַשטעטיקן זייַן פאָרשטעלן אין סיריע עיקר פאָוקיסינג אין ערשטיק געזונט און בילדונג סעקטאָרס מיט די אָביעקטיוו צו פארשטארקן שייַכות יקערדיק באַדינונגען צו שפּירעוודיק מענטשן אין פאַרשידענע געביטן פון דער מדינה.

אַנטדעקן מער און צולייגן דאָ

 

נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס: אַלע איבער די וועלט

POSITION: עמערגענסי רעספּאָנסע מאַנשאַפֿט - פּראָגראַם ספּעסיאַליסט

צי איר ווילן צו זיין אונדזער נייַ עמערגענסי רעספּאָנסע פּראָגראַם ספּעסיאַליסט אין אַ עמערגענסי רעספּאָנסע מאַנשאַפֿט? דעמאָלט איר זענט דער קאַנדידאַט וואָס איר זוכט פֿאַר.

דער קאַנדידאַט וועט זיין די הויפּט פּראָגראַממאַטיק מענטש אין איינער פון די עמערגענסי רעספּאָנסע טעאַמס. א עמערגענסי רעספּאָנסע מאַנשאַפֿט איז קאַמפּרייזד פון אַ מאַנשאַפֿט לידער, אַ לאָגיסטיק און דיסטריבוטיאָן ספּעסיאַליסט און אַ עמערגענסי רעספּאָנסע פּראָגראַם ספּעסיאַליסט. די עמערגענסי רעספּאָנסע פּראָגראַם ספּעסיאַליסט, ווי אַ מיטגליד פון די עמערגענסי רעספּאָנסע מאַנשאַפֿט וועט צעוויקלען ונטערנעמענ פּראָגראַממאַטיק אַסעסמאַנץ, קאָואָרדאַנאַט מיט באַטייַטיק סטייקכאָולדערז, פּלאַן און אָנהייב ימפּלאַמענטיישאַן פון נויטפאַל מגילה.

די מאַנשאַפֿט איז פאַרקריפּלט צו אַרבעטן אין יגזיסטינג לאַנד אַפּעריישאַנז אָדער אין די אָנהייב פון נייַע. דער קאָלעקטיוו קענען אויך זיין קאַמפּלאַמענטיד דורך אנדערע שטעקן אָפענגיק אויף באדערפענישן, פֿאַר בייַשפּיל נאָך האַרץ קאַמפּעטיטיוו פּראָגראַממאַטיק מאַנאַדזשערז. די מיטגלידער פון די מאַנשאַפֿט זענען פול-צייַט קאַנטראַקץ, דיפּלויד אַרויף צו קסנומקס% פון די יאָר און דורכפירן קורץ-טערמין אַסיינמאַנץ, אַרויף צו קסנומקס חדשים. דאָס איז אין סדר צו זיין פאַראַנען צו שטיצן NRC אין ריספּאַנדינג צו ימערדזשאַנסיז ווערלדווייד. די דיפּלוימאַנץ קענען אַרייַננעמען דאַרף אַסעסמאַנץ, ינישיייטינג קאָואָרדאַניישאַן און צו אָנהייבן אַרויף קיין פארלאנגט ערשטער ענטפער אַקטיוויטעטן אין די אַפעקטיד געגנט ביז איבערגעגעבן צו שטענדיק שטעקן.

אונדזער ידעאַל קאַנדידאַט איז עמעצער וואס האט:

• דעמאָקראַטיש טעכניש עקספּערטיז אין צוויי אָדער מער פון די פאלגענדע פּראָגראַממאַטיק געביטן: שעלטער און נפיס, קאַמפּ מאַנאַגעמענט אָדער ודאָק צוגאַנג, וואַש, בילדונג אין עמערגענסיעס, עמערגענסי פוד אַסיסטאַנס און ליוועליהאָאָדס
• קסנומקס-קסנומקס יאָרן אַפּעריישאַנאַל דערפאַרונג אין נויטפאַל פּראָגראַם אַנטוויקלונג און פאַרוואַלטונג
• אינטערנאַציאָנאַלער ניטאָ דערפאַרונג
• דערפאַרונג אין סטראַטידזשיק טראכטן און פּלאַנירונג סקילז, קענען זיין שטעלן פּרייאָראַטיז, צוגרייטן מאַנידזשאַבאַל אַרבעט פּלאַנז און צו אָפּשאַצן פּראָגרעס
• פאַמיליעראַטי מיט כּללים און רעגיאַליישאַנז פון הויפּט כיומאַנאַטעריאַן דאָנערז
• פּראַקטיש וויסן פון שוץ מיינסטרים, מאַרק-באזירט עקספּרעס מעקאַניזאַמז, גרויס וואָג דיסטראַביושאַנז
• דערפאַרונג אין שנעל-פּייסט און ינסאַקיער אַרבעט ינווייראַנמאַנץ, אַרייַנגערעכנט ווייַט פליכט סטיישאַנז
• דערפאַרונג פון ארבעטן אין קאָמפּלעקס און וואַלאַטאַל קאַנטעקסץ
• פלואַנסי אין ענגליש, ביידע געשריבן און מינדלעך. ארבעטן וויסן פון פראנצויזיש און / אָדער שפּאַניש אַן אַסעט
• דאָקומענטעד / פּראָווען רעזולטאטן פארבונדן צו דער שטעלעס ס ריספּאַנסאַבילאַטיז
• א מענטש וואס איז זייער פלעקסאַבאַל אין טאַסקס
• פרייַערדיק NRC דערפאַרונג איז וואַליוד.

ווייַבלעך קאַנדאַדייץ זענען שטארק ינקעראַדזשד צו צולייגן

מיר פאָרשלאָגן

• אָנהייב: סעפטעמבער קסנומקס
• אָפּמאַך צייַט: קסנומקס חדשים מיט מעגלעכקייט פון געשפּרייט
• געצאָלט / בענעפיץ: לויט צו די אַלגעמיין באדינגונגען פון די NRC. ביטע טאָן אַז שטייַער פיז קען פאַלן פֿאַר עטלעכע לענדער
• די דיפּלוימאַנץ זענען שטענדיק ניט-משפּחה פּאָוסטינגז.

אַנטדעקן מער און אַפּלייג דאָ

נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס: דרום סודאַן

POSITION: זיכערקייַט מאַנאַגער

מיר זענען קוקן פֿאַר אַ העכסט קוואַלאַפייד, זיך-מאָוטאַווייטאַד זיכערקייַט מאַנאַגער וואס קענען צו אַרבעטן מיט פאַרשידענע טימז פון ביידע נאציאנאלע און אינטערנאַציאָנאַלער שטעקן ווי געזונט ווי היגע רעגירונג אויטאריטעטן, יו.ען. אַגענסיעס, איך / נגס און אנדערע פּאַרטנערס אונטער שווער, סטרעספאַל און מאל ינסאַקיער טנאָים.

ווער זענען מיר?

די דאַניש רעפוגעעס קאָונסיל (DRC) און דאַניש דעמינינג גרופע (DDG) איז אַ הומאַניטאַריאַן, ניט-רעגירונגס, ניט-נוץ אָרגאַניזאַציע געגרינדעט אין קסנומקס וואָס אַרבעט אין מער ווי קסנומקס לענדער דורך-אויס די וועלט, אַרייַנגערעכנט דרום סודאַן. DRC / DDG האָט מקורים זיין מאַנדאַט דורך פּראַוויידינג דירעקטע הילף צו קאָנפליקט-אַפעקטיד פּאַפּיאַליישאַנז, אַרייַנגערעכנט ריפיינערז, ינעווייניק דיספּלייסט מענטשן און באַלעבאָס קהילות. אונטער זיין מאַנדאַט, די אָרגאַניזאַציע פאָוקיסיז אויף נויטפאַל כיומאַנאַטעריאַן ענטפער, ריכאַבילאַטיישאַן, פּאָסטן-קאָנפליקט אָפּזוך און הומאַניטאַריאַן מייַן-קאַמף.

Danish Refugee Council (DRC) אין קאָנדזשונקטיאָן מיט דאַניש דעמינינג גרופע (DDG) האט שוין אַפּערייטינג אין דרום סודאַן זינט 2005 ערשטן קאַנסאַנטרייטאַד צו צושטעלן זיכער און שטייענדיק טנאָים פֿאַר ריפאַנדז פון די ארומיקע לענדער נאָך די קאָמפּלעקסענסע שלום אַגרעעמענט איז געווען געחתמעט.

אין קסנומקס - 2012, DRC געעפנט זייַן אָפּעראַציע אין Upper Nile און Unity States צו רעספּאָנד צו די גרויס ינפלאַקס פון רעפוגעעס וואס קומען פון בלוי נייל שטאַט און דרום קאָרדאָפאַן (סודאַן). אין דערצו צו די רעספידע ענטפער און זינט קסנומקס, DRC איז געווען אַקטיוולי פאַרקנאַסט אין די ריספּאַנדינג צו די כיומאַנאַטערי באדערפענישן פון ידפּס אַפעקטיד דורך די ינערלעך קאָנפליקט דורך די צושטעלן פון ינאַגרייטיד אַפּראָוטשיז.

מיט אַ גאַנץ פון קסנומקס נאציאנאלע שטעקן, קסנומקס עקספּאַטריאַטע שטעקן און אַ יערלעך בודזשעט פון בעערעך וסד קסנומקס מיליאָן, מיר זענען דערווייַל ימפּלאַמענטינג מאַלטי-סעקטאָריאַל ינטערווענטשאַנז דורך די צושטעלן פון כיומאַנאַטעריאַן באַדינונגען פאָוקיסט אויף CCCM, Protection, SGBV, FSL, Shelter and Infrastructure to both אינעווייניק דיספּלייסט פנים און רעפוגעעס אַריבער קסנומקס פעלד זייטלעך (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal and Aburoc).

ציל פון די פּאָסטן

באזירט אויף די פּלאַץ פון מאַלאַקאַל שוץ פון סיוויליאַנס (פּוק), די זיכערהייַט מאַנאַגער וועט ביישטייערן צו ינקריסינג די צוטריט פֿאַר די הומאַניטאַריאַן קהל צו אַפעקטאַד פּאַפּיאַליישאַנז דורך זיכערהייַט אינפֿאָרמאַציע ייַנטיילונג, קאָואָרדאַניישאַן און פעלד אַסעסמאַנץ. די נגאָ סאַפעטי אַדווייזער וועט צושטעלן אַנאַליסיס און עצה צו אנדערע ינטערנאַטיאָנאַל כיומאַנאַטעריאַן אָרגאַניזאַציעס וואָס אַרבעט אין דער געגנט און וועט אויך רעפּריזענטינג די נגאָ קהל אין מער קאָואָרדאַניישאַן מעקאַניזאַמז.

מיט די ציל פון ענייבאַלינג זיכער און קאָנפליקט שפּירעוודיק פּראָגראַממינג אַריבער די הומאַניטאַריאַן קהל דורך שטאַרק קאָנטעקסט און זיכערהייַט אַסעסמאַנץ, און פארשטאנד פון די היגע סוויווע, די זיכערהייַט מאַנאַגער פיעסעס אַ קריטיש ראָלע אין טרעפן די באדערפענישן פון אַפעקטאַד פּאַפּיאַליישאַנז ין און אַרויס פון די פּאָק. די סאַפעטי מאַנאַגער וועט אויך פאַסילאַטייט טריינינג קאָרסאַז פֿאַר ינטעראַגענסי שטעקן אַרייַנגערעכנט; פּערזענלעך זיכערקייַט טריינינג, היטן טריינינג, שאָפער טריינינג, קאָמוניקאַציע טריינינג, און ינסידענט אַדמיניסטראַציע טריינינג.

כאָטש מאַלאַקאַל ווי די פליכט סטאַנציע, די זיכערקייַט מאַנאַגער וועט זיין געריכט צו אָנפירן רעגולער אַסעסמאַנץ אין אנדערע לאָוקיישאַנז אין די אַפּער נילע שטאַט, און אַנדערש אויב איר דאַרפֿן.

אין די הויפּט פאָקוס פון שטיצן אין די אינטערנאציאנאלע קהל אין מאַלאַקאַל, די זיכערהייַט מאַנאַגער אויך דינען ווי די דאַק זיכערקייַט פאָקאַל פונט אין מאַלאַקאַל.

ריספּאַנסאַבילאַטיז

פאַרטרעטונג און קאָואָרדאַניישאַן

• האַלטן רעגולער מיטינגז מיט נגאָ זיכערקייַט און זיכערהייַט פאָקאַל פונקטן.
• פאָרשטעלן ניגאָוץ ווי זיכערהייַט פאָוקאַל פונט אין די היגע שטח זיכערהייַט פאַרוואַלטונג מאַנשאַפֿט (אַסמט), פּראָדוצירן באַגעגעניש הערות און קורץ ניגאָ פארשטייערס.
• פאַרזאַמלונג (אונטער לימאַץ מסכים דורך סמטס פון פאַרשידענע אָרגאַניזאַציעס) די ניגי כיומאַנאַטעריאַן קהל אין קאָמוניקאַציע מיט באַטייַטיק לאַנדיש סטאַקכאָולדערז (פארשטייערס פון בענעפיסיאַרי קאַווע, היגע רעגירונג, היגע אַרמד אַקטערז) אויף זיכערקייַט און זיכערהייַט ענינים.
• קאָאָרדינאַטע אַקטיוויטעטן ין און אַרויס די פּאָק שייַכות צו זיכערקייַט מיט באַטייַטיק טיילן פון ונמיסס (ונפּאָל, פפּו,, ונדסס, אאז"ו ו אויב דעפינירן און אָרגאַניזירן קאָנוווי פּראָוסידזשערז מיט און אָן ונמיסס קראַפט שוץ.
• אַנטוויקלען און טייַנען שליסל קאָנטאַקט רשימות פון פּערסאַנעל ינוואַלווד אין פּאָק זיכערקייַט אַדמיניסטראַציע. שפּילן ווי אַ פֿאַרבינדונג צווישן הומאַניטאַר פּאַרטנערס און די זיכערקייַט און זיכערהייַט יידזשאַנסיז / פּערסאַנעל (אַרייַנגערעכנט היגע אַקטערז).
• שטיצן פֿאַר זיכערקייַט פֿאַרבעסערונג אין די הומאַניטאַריאַן האָב, אויב נייטיק.

אַנטדעקן מער און אַפּלייג דאָ

נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס: די וק און נאָרדערן ירעלאַנד

פּאָזיציע: עפּידעמיאָלאָגי אַדווייזער

די MSF-OCA עפּידעמיאָלאָגי און עפנטלעך געזונט ינטעלליענסע מאַנשאַפֿט

די עפּידעמיאָלאָגי און פובליק געזונטהייט ינטעלליגענסע (EPHI) מאַנשאַפֿט איז אַ מולטידיסיפלינאַרי קרייַז-אָרט מאַנשאַפֿט קאַנסיסטינג פון עפּידעמיאָלאָגיסץ (אין די לאָנדאָן, אַמסטערדאַם און בערלין אָפאַסאַז), געזונט געזונט ספּעשאַליסס, און גיס און עהעאַלטה ספּעשאַליסס. דער קאָלעקטיוו שטיצט MSF 'ס פעלד און כעדקוואָרטער טימז צו מאַכן זאָגן-באזירט, דאַטע-געטריבן דיסיזשאַנז אויף מעדיציניש און עפנטלעך געזונט אַקטיוויטעטן. דאָס איז אַטשיווד דורך:

1. עפעקטיוו און באַטייַטיק דאַטן קאַלעקשאַנז אין סערוויילאַנס סיסטעמען, די געזונט אינפֿאָרמאַציע סיסטעם (הי), געזונט אַסעסמאַנץ און סערווייז, אַפּעריישאַנאַל פאָרשונג, און ויסברוך ויספאָרשונג און ענטפער
2. שטיצט אַנאַליסיס און ינטערפּריטיישאַן פון דעם דאַטן
3. אַ אָפּערייטינג מאָדעל באזירט אויף שטאַרק פעלד עפּידעמיאָלאָגי, גיס און ציבור געזונט קאַפּאַציטעט מיט גרייט צוטריט צו עקספּערט שטיצן
4. כידעש אין טעכנאָלאָגיע, דאַטע וויסואַליזאַטיאָן, יבערבליק מעטאַדאַלאַדזשי און אַפּעריישאַנאַל פאָרשונג צו פאַרבעסערן די אַקטיוויטעטן.

JOB PURPOSE

MSF אָקידעמיאָלאָגיסץ שטיצן געזונט סערוויילאַנס און דאַטן פאַרוואַלטונג, צושטעלן גיך רעספּעקט צו קראַנקייַט ויסברוך און ימערדזשאַנסיז, און פאַסילאַטייט פעלד-באזירט סערווייז און שטיצן אַפּעריישאַנאַל פאָרשונג. דעם עפּידעמיאָלאָגיקאַל קאַפּאַציטעט איז פארלאנגט צו פארשטארקן רוטין דאַטן זאַמלונג און אַנאַליסיס און פֿאַרבעסערן עווענט-באזירט באַשלוס-מאכן, אַרייַנגערעכנט אַפּעריישאַנאַל פאָרשונג אין אונדזער פעלד פראיעקטן.

בשעת רובֿ פון אַ MSF אָוקיי עפּידעמיאָלאָגיסט ס צייַט איז פארבראכט אונטערנעמונג אַזאַ פעלד שטיצן, יעדער מיטגליד פון די עפּידעמיאָלאָגי קאָלעקטיוו אויך האלט ספּעציפיש געביטן פון ספּעשאַלאַזיישאַן. דער פּאָסטן האָלדער וועט דעריבער פּראָווען דערפאַרונג אין פעלד עפּידעמיאָלאָגי, ויסברוך ענטפער און כיומאַנאַטעריאַן שטיצן ווי געזונט ווי עקספּערטיז אין אַ ספּעציפיש, באַטייַטיק עפּידעמיאָלאָגיקאַל טעמע (זען רשימה פון בילכערקייַט ונטער).

הויפּט דוטיז און רעספּאָנסיביליטי:

1. שטיצן די MSF אָקאַ סטראַטעגיק פּלאַן אין טערמינען פון עפּידעמיאָלאָגיקאַל אַקטיוויטעטן, אַרייַנגערעכנט שטיצן פֿאַר MSF אָקאַ אַפּעריישאַנאַל פאָרשונג אַקטיוויטעטן.
2. ימפּלאַמענטאַד די זעאונג און סטראַטעגיע פון ​​די MSF OCA EPHI מאַנשאַפֿט, אין מיטאַרבעט מיט אנדערע מיטגלידער פון דעם קאָלעקטיוו.
3. פֿאַרבעסערן דאַטן פאַרוואַלטונג און דאַטע-געטריבן באַשלוס-מאכן אין מסף אָקאַ.
4. שטיצן באַווייַזן-באזירט באַשלוס-מאכן אין מ.פ. אָקאַ דורך יוטאַלייזינג פּיר-ריוויוד פאָרשונג און אַקאַדעמיק לינקס צו מיטטיילן עפּאַדימיאַלאַדזשיקאַל אַרבעט און חברים דורך ניצן פונדרויסנדיק רעסורסן און ראָמאַן טעקנאַלאַדזשיקאַל מכשירים; און פארשפרייטן פעלד-באַטייַטיק אַפּעריישאַנאַל פאָרשונג.
5. צושטעלן עפּידעמיאָלאָגיקאַל עקספּערטיז צו שטיצן אָדער גלייַך ינסטרומענט קרייַז-סעקשאַנאַל סערווייז און קיבאָרד-באזירט אַסעסמאַנץ אין די פעלד פראיעקטן.
6. צושטעלן עפּאַדימיאַלאַדזשיקאַל עקספּערטיז צו פֿאַרבעסערן ויסברוך פון די ויספאָרשונג, ויספאָרשונג און ענטפער, דורך שטיצן די אַנטוויקלונג און וישאַלט פון סערוויילאַנס סיסטעמען (אַזאַ ווי געזונט מעכירעס באזירט, קיבאָרד באזירט, מעדיע און געזעלשאַפטלעך מידיאַ מאָניטאָרינג) און ויסברוך ויספאָרשונג, ניצן באַטייַטיק מכשירים און טעקנאַלאַדזשיז. דעם איז געטאן דורך דירעקט אַקטיוויטעטן אין דעם פעלד, שטיצן פון פעלד-באזירט עפּידעמיאָלאָגיסץ אָדער ווייַט שטיצן.
7. צושטעלן נאָך עפּאַדימיאַלאַדזשיקאַל קאַפּאַציטעט פֿאַר ימערדזשאַנסיז אין די פעלד ווען איר דאַרפֿן.
8. צושטעלן עקספּערטיז אין אַ ספּעציפיש עפּידעמיאָלאָגיקאַל טעמע וואָס קען אַרייַננעמען
9. שטיצן די קוואַליטעט פון עפּידעמיאָלאָגיקאַל אַרבעט אין אַ טעקע פון ​​MSF ס מישאַנז, פּראַוויידינג בייַצייַטיק און געזונט עצה צו די געזונט אַדווייזער, מעדיציניש קאָאָרדינאַטאָר און אנדערע ספּעסיאַליסט אַדוויסאָרס דורך די מעדיקאַל סופּפּאָרט מאַנשאַפֿט סיסטעם.
10. צושטעלן שטיצן און מענטאָרינג פֿאַר פעלד עפּידעמיאָלאָגיסץ, ​​אַרייַנגערעכנט אָנפירונג פעלד וויזיץ צו קאַרעטע און רעקאָמענדירן פעלד שטעקן אויף עפּאַדימיאַלאַדזשיקאַל אַקטיוויטעטן.
11. געבן מייוון עצה און טעכניש שטיצן צו קאָלעגעס אין די אָקאַ פּובליק געזונט דעפּאַרטמענט און אנדערע MSF דיפּאַרטמאַנץ (למשל אָפּעראַטיאָנס און הומאַניטאַריאַן אַפפאַירס) אויף ינטער-דיססיפּלינאַרי ישוז וועגן עפּידעמיאָלאָגי צו פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון מגילה.
12. אַנטוויקלען און פאַסילאַטייט טריינינג אין עפּידעמיאָלאָגי פֿאַר פעלד שטעקן דורך ינערלעך און ינטערסעקשאַנאַל קאָרסאַז און ווייַט און פעלד-באזירט קאָוטשינג און ענשור וויסן אַריבערפירן אויף נייַע מאַטעריאַלס.
13. בויען און טייַנען נעטוואָרקס אין MSF און מיט באַטייַטיק פונדרויסנדיק אינסטיטוציעס און ספּעשאַליסס צו פאָרעם קאָללאַבאָראַטיאָן און וועקסל וויסן.
14. פאָרשטעלן MSF אין דער אַקאַדעמיק און עפנטלעך געזונט קהל און צו די מידיאַ, קאָמפּאַניעס און סופּפּאָרטערס, ווי צונעמען.
15. פירן פינאַנציעל רעסורסן פון דער געגנט פון אַרבעט; פּריפּערינג רעגולער פינאַנציעל פאָרקאַסץ פֿאַר די אַקטיוויטעטן און אָנפירונג עקספּרעס אין לויט מיט MSF ס פינאַנציעל פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז.
16. זיין אַן אַקטיוו מיטגליד פון די מאַנסאָן יוניט און מסף וק; סופּפּאָרטינג די MSF וק סטראַטעגיק פּלאַן און מער MSF וק אַקטיוויטעטן.

אַנטדעקן מער און אַפּלייג דאָ

נויטפאַל און כעלטקער אַרבעט שטעלעס: יראַק

פּאָסטן: געזונט מאַנאַגער

ימפּלאַמענטינג קוואַליטעט געזונט באַדינונגען און בייַשטייַערן צו די דערגרייה פון פאָרשלאָג אַבדזשעקטיווז ין די פּלאַננעד טימעשקאַלע און בודזשעט. בויען די קאַפּאַציטעט פון די היגע געזונט מאַנשאַפֿט דורך פּראַוויידינג באַטייַטיק השגחה, טריינינג און טעכניש שטיצן. בייַשטייַערן צו מאָניטאָרינג און רעפּאָרטינג אויף פּרויעקט פּראָגרעס.

Project Overview

אין ענטפער צו די אָנגאָינג קריזיס אין יראַק, מעדאַיר ס פּראָגראַם דעליווערינג נויטפאַל הילף צו יראַקי ידפּס, ריטעריז און באַלעבאָס קהילות אין דוכאָק, נינאַוואַ, קירקוק און סאַלאַה-על-די גאַווערנאָראַטעס. פּראַדזשעקס אַרייַננעמען ערשטיק געזונט קער, שעלטער און נפי אַסיסטאַנס, Multi-Purpose Cash Assistance און WASH. ווי די יראַק פּראָגראַם אַפּערייץ אין די מעדיאַר מיטל מזרח פּראָגראַם, קאָללאַבאָראַטיאָן, קאָואָרדאַניישאַן און שערד לערנען פון פראיעקטן איז געריכט אין דער געגנט.

ווערקפּלייס& קאָנדיטיאָנס

באַזירט אין מאָסול מיט אַלע פעלד / קליניש אַרבעט געטאן אין טעלקאַיף, טעלאַפאַר און מאָסול דיסטריקץ, נינאַוואַ גאַווערנאַנט, יראַק. נעמען אַ קוק בייַ מעדאַיר ס ווערקיראַק.

סטאַרטינג טאָג / ערשט קאָנטראַקט דעטאַילס

ווי שנעל מעגליך. גאַנץ צייַט, קסנומקס חדשים.

שליסל אַקטיוויטעט געביטן

געזונט מאַנאַגעמענט

• פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן, פאַרוואַלטונג און השגחה פון די אַסיינד געזונט פראיעקטן אין שורה מיט די אַקטיוויטעטן פּלאַן פון די פּרויעקט פאָרשלאָג און נאציאנאלע און אינטערנאַציאָנאַלע גיידליינז. אָנפירן רעגולער פעלד טריפּס צו קליניקס און אנדערע געזונט פאַסילאַטיז פֿאַר שטיצן און השגחה.
• פאַרזיכערן אַז רעגולער מאָניטאָרינג און עוואַלושאַן אַסעסמאַנץ זענען געפירט. ענסורע די קוואַליטעט פון די פּראָגראַם, מיט מעלדעט זייַענדיק געמאכט צו די באַטייַטיק פעלד מאַנאַדזשערז. צושטעלן אַרייַנשרייַב אין די ינאַגריישאַן פון בענאַפישיערי אָנטייל אין אַלע אַספּעקץ פון די פּרויעקט.
• אָווערסעי דער פּראָצעס פון דאַטן זאַמלונג צו טרעפן די באדערפענישן און דעדליינז שטעלן דורך מעדאַיר און פונדרויסנדיק פּאַרטנערס. אַרייַן די אַנטוויקלונג פון דער מדינה סטראַטעגיע און דאָנער פּראַפּאָוזאַלז.

Staff Management

• פירן די מאַנשאַפֿט אַרייַנגערעכנט ראַקרוטמאַנט, טאָג-צו-טאָג פאַרוואַלטונג, אַנטוויקלונג און טריינינג, אאז"ו ו דער געזונט מאַנשאַפֿט זאל אַרייַננעמען סערטאַפייד געזונט שטעקן (למשל דאקטוירים, מעדיציניש אַסיסטאַנץ, און נורסעס) און אנדערע געזונט שטעקן (למשל אַפּטייק און לאַבאָראַטאָריע אַסיסטאַנץ).
• צו פאַסילאַטייט רעגולער מאַנשאַפֿט מיט די מאַנשאַפֿט מיט די מאַנשאַפֿט, ריוויוינג יחיד אַבדזשעקטיווז, ענשור די מאַנשאַפֿט מיטגליד זענען ינפאָרמד פון ישוז וואָס זענען באַטייַטיק צו זייער אַרבעט און צושטעלן אַ געלעגנהייט פֿאַר באַמערקונגען.
• העכערן די געזונט און זיכערהייט פון די געזונט מאַנשאַפֿט דורך ינשורינג די אַפּלאַקיישאַן פון זיכערהייט גיידליינז, געזונט און זיכערקייַט אין די ווערקפּלייס און געזונט לעבעדיק טנאָים און פּראַקטיסיז.

Financial Management

• אַרבעט מיט די באַטייַטיק פעלד מאַנאַדזשערז צו פּלאַן, בויען און פירן געזונט באַדזשיץ.
• קאָאָרדינאַטע און אָוווערסי קליין אַנטלייַען באדערפענישן פון די אַסיינד געזונט מאַנשאַפֿט, ענשור אַז אַלע פארלאנגט פּייפּערווערק איז געענדיקט אַקיעראַטלי און אין אַ בייַצייַטיק שטייגער.

קאָמוניקאַציע & קאָואָרדאַניישאַן

• פאָרשטעלן מעדאַיר בייַ באַטייַטיק מיטינגז אַרייַנגערעכנט היגע אויטאריטעטן, יו.ען. אַגענסיעס און אנדערע גאָוז.
• אַנטוויקלען און טייַנען צונעמען, רעגולער, טראַנספּעראַנט און שטייענדיק קאָמוניקאַציע סטראַקטשערז מיט די אַסיינד געזונט מאַנשאַפֿט, מעדאַיר אין לאַנד געזונט מאַנאַדזשערז און אַדווייזערז און אנדערע באַטייַטיק סטייקכאָולדערז (למשל בענאַפישיעריז, היגע רעגירונג באאמטע, יו.ען. אַגענסיעס און אנדערע גאָוז).

לאָגיסטיקס

• פירן די ריכטיק און בייַצייַטיק אָרדערינג פון אַלע נייטיק מעדאַסאַנז, סאַפּלייז און ויסריכט פֿאַר די אַסיינד געזונט אַקטיוויטעטן, צו ענשור אַז מינימום סטאַקס זענען מיינטיינד און די זאכן זענען פונאנדערגעטיילט ריכטיק.

קוואַליטעט פאַרוואַלטונג

• אַנטוויקלען און נוצן די מעדאַיר ינטראַנעט און אנדערע אַפּערייטינג פּראָוסידזשערז.
• ימפּלעמענטע באַטייַטיק פּאַלאַסיז און סטאַנדאַרדס וואָס שטיצן געזונט דינען עקספּרעס, אַרייַנגערעכנט ספיר און האַפּ סטאַנדאַרדס, מיניסטעריום פון געזונט און דאָנער גיידליינז און אנדערע גוט פיר.
• אָנטייל נעמען ווי געוויינט אין מעדאַיר ינערלעך וואַרשטאַטן און ווייַטקייט לערנען סעשאַנז צו האַלטן אַרויף מיט טשאַנגינג טרענדס, נייַע גיידליינז און בעסטער פּראַקטאַסאַז.

מאַנשאַפֿט רוחניות לעבן

• פאַרטראַכטן די ווערט פון מעדאַיר מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער, היגע שטעקן, בענאַפישיעריז, און פונדרויסנדיק קאָנטאַקטן.
• אַרבעט, לעבן, און דאַוונען צוזאַמען אין אונדזער קריסטלעך אמונה-באַאַמטער מאַנשאַפֿט סעטטינגס. גאָר בייַשטייַערן צו דער רייַך רוחניות לעבן פון דיין קאָלעקטיוו, אַרייַנגערעכנט מאַנשאַפֿט דעוואָטעס, תפילות, און ווערטער פון ענקערידזשמאַנט.
• ענקערידזשד צו פאַרבינדן און צוגעשטעלט מעדיאַר ס אינטערנאציאנאלע תפילה נעץ.

דעם אַרבעט באַשרייַבונג קאָווערס די הויפּט טאַסקס וואָס זענען אַנטיסאַפּייטיד. אנדערע טאַסקס קענען זיין אַסיינד ווי נייטיק.

קוואַלאַפאַקיישאַנז

• קליניש גראַד (דאָקטער, אַפּטייקער, ניאַניע, ציינדאָקטער).
• שטאַרק ארבעטן וויסן פון ענגליש און אַראַביש (גערעדט און געשריבן).

דערפאַרונג / קאַמפּאַטאַנסיז

• קסנומקס יאָרן 'פּאָסטן-קוואַליפיקאַציע מעדיציניש פאַכמאַן דערפאַרונג.
• קסנומקס יאָרן 'דערפאַרונג אָנפירונג געזונט פראיעקטן און שטעקן פֿאַר אַן אינטערנאַציאָנאַלער אָרגאַניזאַציע.
• קענען אַנטוויקלען גוטע באַציונגען מיט קאָלעגע, בענאַפישיעריז, אנדערע יידזשאַנסיז און היגע אויטאריטעטן.
• פיייקייַט און גווורע צו פירן פּרויעקט ימפּלאַמענטיישאַן.
• קענען צו שטעלן קלאָר אַבדזשעקטיווז פֿאַר שטעקן און דעלאַגייט.
• ויסגעצייכנט אָרגאַניזאַציעס. קענען צו אָוווערסי קייפל טאַסקס און פּרייאָראַטייז קלאר.
• קאַפּאַציטעט צו אַרבעטן אונטער דרוק און פירן פּערזענלעך דרוק לעוועלס.
• שעפעריש, עפענען-מיינדאַד, פלעקסאַבאַל, זיך-לערנער.

אַנטדעקן מער און אַפּלייג דאָ