英格兰和北爱尔兰NHS工作人员四小时罢工
NHS工作者，包括护士，助产士和 救护车 英国广播公司表示，作为薪酬纠纷的一部分，员工们正在英格兰和北爱尔兰进行四小时的罢工。 他们抗议决定不对薪酬审查机构推荐的所有员工加薪1％。
九个工会的成员将从英格兰的07：00走出去，一个小时后从北爱尔兰离开。 卫生部发言人说，如果不冒一线风险，就负担不起 工作.
非紧急护理
工会表示，工业行动不太可能影响紧急护理，但预订门诊预约和非紧急手术和手术可能会延迟。 罢工之后将进行长达六天的工作与规则。 措施将包括声称支付额外工作时间或拒绝加班的成员。 工作人员将全部休息，他们有权。 这个决定是在13 10月份进行了4个小时的罢工之后做出的，这是NHS在30年的第一次工资支付。 成千上万的医护人员参加了会议，但七名工会参与协商的工作人员确保紧急和紧急护理得到保障后，干扰程度降至最低。
另外两个工会支持了第二轮罢工。 所涉及的九个工会代表400,000以上的工作人员，包括：
齐唱
皇家助产士学院
建筑联盟，联合行业和技术人员
放射技师协会 （08：00和12：00之间的罢工动作）
英国职业治疗师协会
GMB
联合的
合伙经理人
监狱官员协会
英国饮食协会和医院顾问和专家协会的成员正在考虑参与11月份25-30的罢工行动。
支付奖励
英格兰的部长们已授予 NHS 员工 1% 的加薪，但仅限于那些没有自动升职的员工。 大约一半的员工会自动加薪。 它们旨在奖励专业发展，平均每年价值 3%。 独立的薪酬审查 板 曾说过1%的涨幅应该是全面的。 它在苏格兰全面实施。 北爱尔兰尚未就薪酬做出决定。 威尔士的工会本月接受了政府制定的为期两年的薪酬协议。
卫生署发言人表示：“NHS员工是我们最大的资产，我们希望使现行的薪酬制度更公平 - 这就是为什么我们提出的建议可以保证所有员工今年的薪酬至少增加1％接下来，这些已经被工会拒绝了。 “我们已经采取了艰难的决定来增加NHS预算，但除了增量之外我们无法承担合并的加薪而不会冒10,000前线工作的风险。”皇家助产士学院首席执行官Cathy Warwick表示：“这是不是要求我们的会员要求巨额银行家奖金，或者要求为NHS的许多高级管理人员提供同样大的奖金和加薪。 “这是关于我们的成员必须为了获得NHS薪资审查机构推荐的非常适度的1％薪酬奖励而奋斗。 “这也是一个仍然落后于生活成本上升的奖项，并且会让我们的会员在2016中获得与在2013中相同的奖励。”