一项有趣的研究已发表在有关促进救护车和院前领域专业工作人员的人格特质的程序上。

该研究探讨了人格因素与四种不同类别的职业表现之间的联系。 救护车 工人：医生，护士，救护车司机和调度员。

比较了458名参与者的人格因素得分（根据“大五模型”），感觉寻求和时间观点量表，这些数字来自专业和基于绩效的小组。

研究结果

结果显示，专业人士之间在神经质，开放经验和时间观点方面存在显着差异。 此外，在护士和调度员的高级和低级绩效小组之间发现了显着差异。

考虑到患者及其自身所面临的巨大风险，救护车工作人员属于一个专业类别，处于非常困难的工作条件下。

他们必须在几秒钟内做出有关患者健康和生活的决定，以及这些专业人员每天生活的创伤事件，对他们的表现以及生活质量产生重大影响。 这种影响也扩大到所有受益于他们服务的患者。

工人人格的角色是什么？

鉴于工作性质，救护车工作人员的个性在他们的绩效和决策过程中起着重要作用。 本研究探讨了人格因素与四种不同类别的救护人员的专业绩效之间的联系：医生，护士，救护车驾驶员和调度员。